Bố trí công chức ở lại địa phương làm việc sau sáp nhập 12 tháng để giảm chi phí

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Thay vì phải di chuyển hàng trăm km, việc bố trí công chức, viên chức, người lao động công tác tại trụ sở cũ sẽ tiết kiệm chi phí, ổn định tổ chức trong giai đoạn chuyển tiếp, đồng thời tận dụng cơ sở vật chất sẵn có...

Sở Xây dựng tỉnh Lâm Đồng cho biết vừa đề xuất UBND tỉnh Lâm Đồng bố trí công chức, viên chức, người lao động làm việc đồng thời tại trụ sở hành chính của tỉnh Bình Thuận (TP Phan Thiết), Đắk Nông (TP Gia Nghĩa) và tại Trung tâm hành chính - chính trị của tỉnh Lâm Đồng mới (TP Đà Lạt) trong 12 tháng sau sáp nhập.

Quốc lộ 55 nối Lâm Đồng và Bình Thuận là một trong số nhiều tuyến đường đèo dốc quanh co, kéo dài. Ảnh: ĐOÀN KIÊN
Quốc lộ 55 nối Lâm Đồng và Bình Thuận là một trong số nhiều tuyến đường đèo dốc quanh co, kéo dài. Ảnh: ĐOÀN KIÊN

Số lượng là đội ngũ công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý và người lao động đang công tác tại trụ sở cũ.

Theo Sở Xây dựng tỉnh Lâm Đồng, sau khi sáp nhập, tỉnh Lâm Đồng mới có diện tích lớn nhất cả nước (24.000 km2), địa hình đồi núi chia cắt nhiều, giao thông đi lại hiện còn khó khăn (rất nhiều đèo, dốc), trong khi điều kiện về hạ tầng công nghệ thông tin, chuyển đổi số của 3 Sở Xây dựng hiện tại chưa được đầu tư bảo đảm các điều kiện thực hiện nhiệm vụ trực tuyến, từ xa 100%.

Việc bố trí công chức, viên chức, người lao động công tác tại trụ sở cũ sẽ tiết kiệm chi phí, ổn định tổ chức trong giai đoạn chuyển tiếp, đồng thời tận dụng cơ sở vật chất sẵn có, giảm chi phí đi lại, chi phí lưu trú, giải quyết các hồ sơ tồn đọng trong thời gian sắp xếp bộ máy mới.

Sở Xây dựng Lâm Đồng cho biết có những nhiệm vụ đặc thù của lĩnh vực xây dựng, quản lý hạ tầng, quản lý vận tải, an toàn giao thông... phải trực tiếp công tác tại hiện trường nên bố trí công chức tại địa phương cũ là cần thiết. Ảnh: ĐOÀN KIÊN
Sở Xây dựng Lâm Đồng cho biết có những nhiệm vụ đặc thù của lĩnh vực xây dựng, quản lý hạ tầng, quản lý vận tải, an toàn giao thông... phải trực tiếp công tác tại hiện trường nên bố trí công chức tại địa phương cũ là cần thiết. Ảnh: ĐOÀN KIÊN

Bên cạnh đó, các lĩnh vực thuộc Sở Xây dựng có những nhiệm vụ đặc thù của lĩnh vực xây dựng, quản lý hạ tầng, quản lý vận tải, an toàn giao thông,... phải trực tiếp công tác tại hiện trường, tại các khu vực liên quan đến công việc.

Như Báo SGGP thông tin, trước đó, UBND tỉnh Lâm Đồng lên phương án rà soát cơ sở vật chất để bố trí chỗ ở, làm việc cho khoảng 80% số lượng cán bộ (trong tổng số hơn 5.900 người sau khi sáp nhập) từ Bình Thuận, Đắk Nông về TP Đà Lạt.

Theo ĐOÀN KIÊN (SGGPO)

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null