Dự thảo nghị định thay thế Nghị định 29/2023 do Bộ Nội vụ soạn thảo, đang được Bộ Tư pháp thẩm định, đưa ra nhiều quy định mới về tinh giản biên chế. Dự thảo nêu 4 đối tượng sẽ thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Đáng lưu ý, tại dự thảo nghị định, Bộ Nội vụ đề xuất quy định trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế.
Việc này để đảm bảo phù hợp với quy định của dự thảo Luật Cán bộ, công chức đang được Quốc hội cho ý kiến và sắp được thông qua.
Nghị định mới cũng quy định, trường hợp tinh giản biên chế là cán bộ, công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng, hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau.
Việc này để phù hợp với thực tiễn là trong 1 năm có số ngày nghỉ ốm đau nhiều (hơn 300 ngày) thì thuộc đối tượng phải tinh giản biên chế.
Ngoài ra, dự thảo nghị định mới cũng bỏ đối tượng cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Bộ Nội vụ lý giải, theo quy định pháp luật, những người bị kỷ luật sẽ bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Do vậy các đối tượng này thuộc đối tượng tinh giản biên chế nêu trên.
Cách xác định tiền lương để tính hưởng trợ cấp
Điểm đáng chú ý khác, dự thảo đang được thẩm định đã sửa đổi, bổ sung liên quan cách xác định tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế.
Theo đó, cách xác định tiền lương tháng bình quân để tính các mức trợ cấp tinh giản biên chế quy định tại dự thảo nghị định mới trên cơ sở kế thừa các quy định của Chính phủ đã thực hiện trong khoảng thời gian gần 20 năm.
Khi xây dựng Nghị định 178/2024, Bộ Nội vụ đã đề nghị tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ là tiền lương tháng liền kề trước khi cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc.
Để đảm bảo tương quan chung về chính sách tinh giản biên chế tại nghị định này với Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại nghị định số 67/2025), dự thảo nghị định thay thế Nghị định 29 đề nghị tiền lương tháng để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức là tiền lương tháng hiện hưởng.
Qua đó, cụm từ "tiền lương bình quân" sẽ thay bằng "tiền lương hiện hưởng".
Theo Luân Dũng (TPO)
