Bình Dương: Xác minh công ty quỵt lương, giữ giấy tờ khiến lao động phải đi bộ về quê

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương có báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương về trường hợp trên, đồng thời tiếp tục nắm bắt thông tin người lao động để có hỗ trợ kịp thời.

Chiều 18-7, ông Trịnh Đức Tài, Giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương cho biết, đang phối hợp các cơ quan xác minh chủ thầu xây dựng (chưa rõ thông tin) bị tố nợ lương, khiến vợ chồng anh Đỗ Bá Duy và chị Bàn Mai Hương (cư ngụ Thôn Vân Giang, xã Xuân Vân, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) phải đi bộ về quê. Khi đến TP Đà Nẵng, gia đình anh Duy đã được công an địa phương hỗ trợ.

Lực lượng công an quyên góp tiền, gửi đến gia đình anh Duy, chị Hương làm lộ phí. Ảnh: XUÂN QUỲNH

Lực lượng công an quyên góp tiền, gửi đến gia đình anh Duy, chị Hương làm lộ phí. Ảnh: XUÂN QUỲNH

Lãnh đạo Sở đã giao Thanh tra Sở LĐTB-XH phối hợp cùng Ban quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương, LĐLĐ tỉnh và các ngành chức năng tỉnh Tuyên Quang cùng Công đoàn huyện Yên Sơn, Công đoàn cơ sở xã Xuân Vân, phối hợp chính quyền, đoàn thể thôn Vân Giang, xã Xuân Vân, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang để thăm hỏi, động viên và đón vợ chồng anh Duy về địa phương, tiếp tục xác minh đơn vị xây dựng tại Bình Dương để kịp thời chấn chỉnh, không để xảy ra các trường hợp tương tự.

Như SGGPO đã thông tin, trưa 17-7, trong quá trình tuần tra kiểm soát, tổ tuần tra Trạm CSGT cửa ô Hòa Hiệp phát hiện vợ chồng anh Đỗ Bá Duy ôm con trai Đỗ Gia Tùng (9 tháng tuổi) đi bộ trên Quốc lộ 1A nên đưa đến Trạm CSGT Cửa ô Hòa Hiệp.

Qua trao đổi, anh Duy cho biết, ở quê nhà Tuyên Quang, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, làm nông. Do thấy mạng xã hội đăng tin tuyển dụng lao động, anh đưa cả gia đình vào làm công nhân tại công trình xây dựng ở Bình Dương. Chi phí di chuyển vào nơi làm việc được phía chủ lao động lo, tuy nhiên làm hơn 1 tháng thì chủ không thanh toán tiền. Không thể trụ được, vợ chồng anh quyết định bồng con nhỏ đi bộ trở về nhà vào ngày 12-7.

Ngay khi các cơ quan báo chí thông tin, chủ thầu xây dựng đã gọi điện thoại cho anh Duy, hứa trong khoảng 2 ngày nữa sẽ thanh toán tiền công và các giấy tờ còn giữ cho hai vợ chồng.

Sáng 18-7, Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương có báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương về trường hợp trên, đồng thời tiếp tục nắm bắt thông tin người lao động để có hỗ trợ kịp thời.

Có thể bạn quan tâm

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

null