Bình Dương: Xác minh công ty quỵt lương, giữ giấy tờ khiến lao động phải đi bộ về quê

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương có báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương về trường hợp trên, đồng thời tiếp tục nắm bắt thông tin người lao động để có hỗ trợ kịp thời.

Chiều 18-7, ông Trịnh Đức Tài, Giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương cho biết, đang phối hợp các cơ quan xác minh chủ thầu xây dựng (chưa rõ thông tin) bị tố nợ lương, khiến vợ chồng anh Đỗ Bá Duy và chị Bàn Mai Hương (cư ngụ Thôn Vân Giang, xã Xuân Vân, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) phải đi bộ về quê. Khi đến TP Đà Nẵng, gia đình anh Duy đã được công an địa phương hỗ trợ.

Lực lượng công an quyên góp tiền, gửi đến gia đình anh Duy, chị Hương làm lộ phí. Ảnh: XUÂN QUỲNH

Lực lượng công an quyên góp tiền, gửi đến gia đình anh Duy, chị Hương làm lộ phí. Ảnh: XUÂN QUỲNH

Lãnh đạo Sở đã giao Thanh tra Sở LĐTB-XH phối hợp cùng Ban quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương, LĐLĐ tỉnh và các ngành chức năng tỉnh Tuyên Quang cùng Công đoàn huyện Yên Sơn, Công đoàn cơ sở xã Xuân Vân, phối hợp chính quyền, đoàn thể thôn Vân Giang, xã Xuân Vân, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang để thăm hỏi, động viên và đón vợ chồng anh Duy về địa phương, tiếp tục xác minh đơn vị xây dựng tại Bình Dương để kịp thời chấn chỉnh, không để xảy ra các trường hợp tương tự.

Như SGGPO đã thông tin, trưa 17-7, trong quá trình tuần tra kiểm soát, tổ tuần tra Trạm CSGT cửa ô Hòa Hiệp phát hiện vợ chồng anh Đỗ Bá Duy ôm con trai Đỗ Gia Tùng (9 tháng tuổi) đi bộ trên Quốc lộ 1A nên đưa đến Trạm CSGT Cửa ô Hòa Hiệp.

Qua trao đổi, anh Duy cho biết, ở quê nhà Tuyên Quang, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, làm nông. Do thấy mạng xã hội đăng tin tuyển dụng lao động, anh đưa cả gia đình vào làm công nhân tại công trình xây dựng ở Bình Dương. Chi phí di chuyển vào nơi làm việc được phía chủ lao động lo, tuy nhiên làm hơn 1 tháng thì chủ không thanh toán tiền. Không thể trụ được, vợ chồng anh quyết định bồng con nhỏ đi bộ trở về nhà vào ngày 12-7.

Ngay khi các cơ quan báo chí thông tin, chủ thầu xây dựng đã gọi điện thoại cho anh Duy, hứa trong khoảng 2 ngày nữa sẽ thanh toán tiền công và các giấy tờ còn giữ cho hai vợ chồng.

Sáng 18-7, Sở LĐTB-XH tỉnh Bình Dương có báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương về trường hợp trên, đồng thời tiếp tục nắm bắt thông tin người lao động để có hỗ trợ kịp thời.

Có thể bạn quan tâm

Giao KPI cho lãnh đạo xã

Giao KPI cho lãnh đạo xã

(GLO)- Áp KPI đối với cán bộ, công chức, nhất là chủ tịch, bí thư cấp xã sẽ khuyến khích cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhất là người đứng đầu trong quyết định các vấn đề thuộc trách nhiệm của mình.

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

(GLO)- Từ ngày 1-7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực. Vì vậy, BHXH các cấp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn và giải đáp, đồng hành cùng doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong triển khai chính sách mới.

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null