Binh đoàn 15 có nhu cầu tuyển dụng 1.489 người lao động tại Gia Lai

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có công văn đề nghị các hội, đoàn thể của tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp tư vấn, tuyên truyền, tuyển dụng lao động trên địa bàn theo nhu cầu của Binh đoàn 15.

Theo đó, nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế gắn với củng cố quốc phòng-an ninh năm 2025 và những năm tiếp theo, Binh đoàn 15 có nhu cầu tuyển dụng 1.489 người lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

tu-lenh-binh-doan-15-kiem-tra-cong-nhan-cao-mu.jpg
Tư lệnh Binh đoàn 15 kiểm tra công nhân cạo mủ cao su. Ảnh: V.H

Cụ thể, Công ty TNHH một thành viên Bình Dương cần tuyển 350 người; Công ty TNHH một thành viên 72 cần tuyển 200 người; Công ty TNHH một thành viên 74 cần tuyển 200 người; Chi nhánh Công ty 75 có nhu cầu tuyển dụng 220 người; Công ty TNHH một thành viên 78 cần tuyển 30 người; Công ty TNHH một thành viên 715 cần 315 người; Chi nhánh 716 cần 100 người; Chi nhánh 710 cần 65 người; Nhà máy Vi sinh cần 2 người; Xí nghiệp khảo sát thiết kế cần 7 người. Thời gian tuyển dụng từ tháng 1-2025.

Để hỗ trợ tuyển dụng lao động cho Binh đoàn 15 được hiệu quả, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn, đặc biệt là lao động thuộc đối tượng dân tộc thiểu số, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Tỉnh Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội Nông dân tỉnh quan tâm phổ biến thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của Binh đoàn 15 đến toàn thể đoàn viên, hội viên, góp phần thông tin sâu rộng đến người dân, người lao động trên địa bàn tỉnh được biết, nắm bắt và đăng ký ứng tuyển vào làm việc tại các Công ty thuộc Binh đoàn 15.

Bên cạnh đó, UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các phòng, ban chức năng có liên quan, UBND các xã, phường, thị trấn trên địa bàn phối hợp với Binh đoàn 15 trong việc tư vấn, tuyển dụng lao động; tổ chức niêm yết công khai toàn văn Công văn xin chỉ tiêu tuyển dụng lao động trực tiếp sản xuất năm 2025 của Binh đoàn 15 trên bảng tin tại trụ sở UBND các cấp.

Đồng thời, thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, hệ thống phát thanh của thôn, làng, tổ dân phố để người dân nắm bắt thông tin nộp hồ sơ dự tuyển.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Binh đoàn 15, nắm bắt đầy đủ thông tin về điều kiện tuyển dụng, công việc, chế độ phúc lợi để triển khai tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động trên địa bàn. Khi tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội chợ việc làm, Trung tâm thông báo cho Binh đoàn 15 biết để tham gia, phối hợp tuyển dụng lao động.

Có thể bạn quan tâm

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

(GLO)- Kỳ thi Kỹ năng nghề thế giới lần thứ 48 diễn ra tại Thượng Hải (Trung Quốc), quy tụ hơn 1.400 thí sinh đến từ hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đoàn Việt Nam tham dự với 12 thí sinh, tranh tài ở 11 nghề, hướng tới nâng cao năng lực nghề nghiệp và tiếp cận những xu hướng công nghệ mới.

null