Tuyển thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với mức lương 24-35 triệu đồng/tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có văn bản về phối hợp triển khai kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản đợt 1-2024 theo thông báo của Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

Cụ thể, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan (đợt 1 năm 2024) với số lượng không giới hạn. Các ngành tuyển chọn đợt này gồm Sản xuất chế tạo và Xây dựng.

Đối tượng tuyển là lao động nam, tuổi từ 18 đến 30 (sinh trong khoảng thời gian từ năm 1994 đến năm 2006). Điều kiện đăng ký dự tuyển gồm: Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên; có chiều cao từ 1,58 m trở lên; không xăm mình (kể cả hình xăm đã xóa), không bị nhược thị, rối loạn sắc giác; có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, không có tiền án; chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản; chưa từng cư trú và làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài...

Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 1-2024 sẽ nhận được mức lương từ 24-35 triệu đồng/tháng. Ảnh: COLAB

Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 1-2024 sẽ nhận được mức lương từ 24-35 triệu đồng/tháng. Ảnh: COLAB

Thời gian thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản từ 3 đến 5 năm. Mức lương theo hợp đồng trong ngành Sản xuất chế tạo từ 24-30 triệu đồng/tháng; ngành Xây dựng từ 26-35 triệu đồng/tháng.

Người lao động tự tải toàn bộ mẫu hồ sơ trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước www.colab.gov.vn tại mục Tải biểu mẫu.

Người lao động có nhu cầu nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi bảo đảm chuyển phát nhanh qua đường bưu điện về Trung tâm Lao động ngoài nước (số 1 Trịnh Hoài Đức, phường Cát Linh, quận Đống Đa, TP. Hà Nội) hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội/Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố. Thời gian tiếp nhận hồ sơ từ ngày 1-1 đến 31-3-2024 (đối với ứng viên nộp hồ sơ qua đường bưu điện, sẽ tính theo dấu bưu điện của ngày nộp hồ sơ).

Thời gian tổ chức thi tuyển dự kiến 1 tháng/đợt thi tuyển. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ có thông báo thời gian tổ chức cụ thể tới ứng viên theo thứ tự thời gian người lao động nộp hồ sơ, ứng viên đã nộp hồ sơ được bố trí lần lượt vào các đợt thi.

Ứng viên phải trải qua 3 vòng thi gồm: Vòng 1, thi Toán; vòng 2, kiểm tra thân thể, thị lực, sắc giác và thi thể lực; vòng 3, phỏng vấn: đánh giá nguyện vọng cá nhân, kinh nghiệm, tác phong.

Tổ chức IM Japan giao Văn phòng IM Japan tại Việt Nam phối hợp cùng Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức kỳ thi. Môn thi Toán do Văn phòng IM Japan tại Việt Nam chịu trách nhiệm quản lý đề thi, bài thi.

Để người dân nắm bắt đầy đủ thông tin về chương trình, đăng ký dự tuyển, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các phòng, ban chức năng liên quan; UBND các xã, phường, thị trấn niêm yết công khai toàn văn “Thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 1-2024” của Trung tâm Lao động ngoài nước trên bảng tin tại trụ sở UBND các cấp; đồng thời, thông báo rộng rãi trên các phương tiện truyền thông, hệ thống truyền thanh của thôn, làng, tổ dân phố.

Sở Lao động-Thương binh và Xã hội cũng yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đăng tải “Thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 1-2024” của Trung tâm Lao động ngoài nước trên Trang thông tin điện tử và bảng thông tin tuyển dụng của Trung tâm; đồng thời tư vấn giải đáp cho người lao động các nội dung liên quan đến chương trình.

Có thể bạn quan tâm

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

Lương hưu, trợ cấp BHXH tăng từ ngày 1-7: Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng mức hưởng. Chính sách góp phần cải thiện đời sống của người hưởng, đồng thời củng cố vai trò của hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

(GLO)- Từ thực tiễn lao động, nhiều công nhân đã chủ động tìm tòi, đưa ra sáng kiến thiết thực giúp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong các nhà máy, xí nghiệp.

null