Quy định bảo lưu bảo hiểm xã hội với người thôi việc do tinh giản biên chế

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Người thôi việc do tinh giản biên chế được phép bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp số bảo hiểm xã hội .
Ảnh minh hoạ: VGP.

Ảnh minh hoạ: VGP.

Căn cứ Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, tại Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP có quy định về chính sách thôi việc cho đối tượng tinh giản biên chế như sau:

Các đối tượng thôi việc quy định tại Khoản 1, 2 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp số bảo hiểm xã hội hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; không được hưởng chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

Như vậy, người thôi việc do tinh giản biên chế được phép bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp số bảo hiểm xã hội.

Trường hợp không bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì có thể lựa chọn rút bảo hiểm xã hội 1 lần.

Có thể bạn quan tâm

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null