Nhiều bộ thống nhất phương án nghỉ Tết Ất Tỵ 9 ngày

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Hiện tại, các Bộ: Nội vụ, Y tế, Giao thông-Vận tải đã có ý kiến thống nhất với phương án nghỉ Tết Ất Tỵ 9 ngày liên tiếp trong năm 2025 mà Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra trước đó.

Nhiều bộ thống nhất nghỉ Tết Ất Tỵ 9 ngày. Ảnh minh họa. Nguồn TPO

Nhiều bộ thống nhất nghỉ Tết Ất Tỵ 9 ngày. Ảnh minh họa. Nguồn TPO

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày, từ ngày 25-1 đến hết 2-2-2025, tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, Bộ Nội vụ, Bộ Y tế và Bộ Giao thông-Vận tải cũng thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, từ ngày 30-8 đến hết 2-9-2025.

Các bộ này cũng thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày trong kỳ nghỉ lễ 30-4 và 1-5 từ ngày 30-4 đến hết 4-5-2025 (hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 2-5 sang thứ bảy 26-4-2025).

Về phía doanh nghiệp, để hỗ trợ người lao động có thời gian về thăm quê, tránh cao điểm đi lại, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đã lên kế hoạch cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tới 11 ngày. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng kiến nghị cơ quan quản lý nên có lịch nghỉ lễ Tết sớm hơn để doanh nghiệp chủ động sắp xếp sản xuất.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null