Hơn 85.700 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 7 tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 66% kế hoạch là tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự chủ động, tích cực của các doanh nghiệp trong việc xúc tiến thị trường lao động ngoài nước.

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) trong 7 tháng năm 2025, toàn quốc đã đưa được 85.781 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (28.991 lao động nữ), đạt 65,9% kế hoạch năm (kế hoạch cả năm là 130.000 lao động).

dieuduong.jpg
Lao động làm thủ tục đi làm việc ở nước ngoài. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Chỉ riêng trong tháng 7/2025, số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 11.090 lao động, trong đó có 3.374 lao động nữ.

Kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 66% kế hoạch là một tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự chủ động, tích cực của các doanh nghiệp trong việc triển khai xúc tiến thị trường lao động ngoài nước, đồng thời phản ánh nhu cầu lớn của các quốc gia trên thế giới về nguồn nhân lực Việt Nam.

Các thị trường trọng điểm tiếp nhận lao động Việt Nam trong 7 tháng qua bao gồm: Nhật Bản 39.558 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 32.471 lao động và Hàn Quốc 7.340 lao động. Ngoài ra, các thị trường khác như Trung Quốc, Singapore, Romania và Hungary cũng đóng góp đáng kể vào tổng số lao động xuất cảnh.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, kết quả đi làm việc ở nước ngoài là tiền đề quan trọng để tiếp tục mở rộng thị trường lao động ngoài nước, nâng cao chất lượng lao động, đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, kế hoạch cả năm đã đề ra./.

Theo Hồng Kiều (Vietnam+)

Có thể bạn quan tâm

Hàng nghìn cơ hội việc làm chờ người lao động

Sôi động mùa tuyển dụng lao động cuối năm

(GLO)- Những ngày này, trên các tuyến đường dẫn vào các khu công nghiệp của tỉnh dễ dàng bắt gặp bảng thông báo “Tuyển gấp công nhân”, “Tuyển dụng cuối năm, lương thưởng hấp dẫn”… Không khí tuyển dụng cuối năm đang dần trở nên sôi động cùng hàng ngàn cơ hội việc làm đang đón đợi người lao động.

Tuyên truyền Luật BHXH, BHYT - đồng hành cùng doanh nghiệp

Tuyên truyền Luật BHXH, BHYT - đồng hành cùng doanh nghiệp

(GLO)- Ngày 12-9, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật BHXH, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, bổ sung cho 100 đại biểu là đại diện lãnh đạo, cán bộ phụ trách BHXH, BHYT đến từ 50 doanh nghiệp trên địa bàn quản lý.

Gia Lai có 2 sáng kiến tiêu biểu tham gia triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”

Gia Lai có 2 sáng kiến tiêu biểu tham gia triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”

(GLO)- Ngày 15-8, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô (Hà Nội), gian hàng của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã góp mặt tại triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” với 2 thiết bị đào tạo tự làm tiêu biểu, thu hút sự quan tâm của đông đảo đại biểu và khách tham quan.

Giao KPI cho lãnh đạo xã

Giao KPI cho lãnh đạo xã

(GLO)- Áp KPI đối với cán bộ, công chức, nhất là chủ tịch, bí thư cấp xã sẽ khuyến khích cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhất là người đứng đầu trong quyết định các vấn đề thuộc trách nhiệm của mình.

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

(GLO)- Từ ngày 1-7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực. Vì vậy, BHXH các cấp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn và giải đáp, đồng hành cùng doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong triển khai chính sách mới.

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

null