Hội thi thợ giỏi khai thác mủ cao su, cơ hội khẳng định tay nghề

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Hội thi thợ giỏi khai thác mủ cao su Binh đoàn 15 lần thứ XVI là cơ hội để đội ngũ thợ khai thác mủ cao su thể hiện trình độ tay nghề, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-11 tại vườn cây cao su của Công ty TNHH một thành viên 72, hội thi quy tụ 54 tuyển thủ đạt thành tích xuất sắc tại 2 vòng thi cấp đội và cấp công ty. Tại hội thi, các tuyển thủ cùng nhau tranh tài ở 4 nội dung: lý thuyết, dụng cụ, thực hành và tốc độ cạo.

tho-gioi-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-74-thi-noi-dung-thuc-hanh.jpg
Thợ giỏi Công ty TNHH một thành viên 74 thi nội dung thực hành. Ảnh: Thiên Di

Trong phần thi lý thuyết, các câu hỏi tập trung vào quy trình kỹ thuật chăm sóc, khai thác mủ cao su. Ở phần thi này, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, hầu hết các thí sinh đều hoàn thành 60 câu hỏi do Ban tổ chức đưa ra.

Tuyển thủ Nguyễn Trọng Báo (Công ty TNHH một thành viên 715) chia sẻ: “Tôi thấy rất vui khi đã trả lời đúng các câu hỏi mà Ban tổ chức đưa ra. Đây là động lực để tôi và đồng đội nỗ lực hơn trong các phần thi tiếp theo”.

Sáng 12-11, sau hiệu lệnh của Ban tổ chức, 54 tuyển thủ bước vào các phần thi còn lại. Sự cổ vũ nhiệt tình của khán giả đã tiếp thêm động lực để các tuyển thủ thể hiện tài năng khai thác mủ trên 100 cây cao su. Phần thi thực hành không chỉ đòi hỏi kỹ năng nhuần nhuyễn trong từng nhát dao cạo trên thân cây mà các tuyển thủ phải thể hiện được tốc độ nhanh hơn đối thủ trong lúc tranh tài.

Tổng kết hội thi, tuyển thủ Nguyễn Văn Nam (Công ty TNHH một thành viên 74) giành danh hiệu “Bàn tay vàng”, tuyển thủ Trần Văn Huấn (Công ty TNHH một thành viên 72) giành giải nhất cá nhân.

Không giấu được niềm vui khi giành danh hiệu “Bàn tay vàng”, tuyển thủ Nguyễn Văn Nam tâm sự: “Tôi rất vinh dự khi đạt danh hiệu “Bàn tay vàng” tại hội thi năm nay. Để đạt được thành tích này, tôi xin được cảm ơn lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện để tôi có thời gian ôn luyện và được giao lưu với các tuyển thủ giỏi trong hội thi”.

Còn anh Trần Văn Huấn thì bộc bạch: “Tôi rất vui khi giành giải nhất cá nhân tại cuộc thi. Đây là động lực để tôi tiếp tục thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của mình ở đơn vị. Thời gian tới, tôi sẽ nỗ lực hơn nữa để góp phần chung vào thành tích của Công ty và nâng cao thu nhập của gia đình”.

1giam-khao-cham-diem-cac-noi-dung-thi-cua-tuyen-thu.jpg
Giám khảo chấm điểm các nội dung thi của tuyển thủ. Ảnh: T.D

Hội thi thợ giỏi khai thác mủ cao su Binh đoàn 15 lần thứ XVI là ngày hội lớn đối với cán bộ, công nhân tại các công ty thuộc Binh đoàn. Hội thi đã cổ vũ, động viên cán bộ, công nhân trong toàn Binh đoàn tiếp tục thực hiện có hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh và lan tỏa phong trào “Luyện tay nghề-Thi thợ giỏi” của ngành Cao su Việt Nam.

Ngoài ra, hội thi đã góp phần xây dựng, đào tạo đội ngũ công nhân vững lý thuyết và giỏi tay nghề, yêu lao động.

Phát biểu tại hội thi, Thiếu tướng Hoàng Văn Sỹ-Tư lệnh Binh đoàn 15-cho biết: Hội thi thợ giỏi khai thác mủ cao su cấp Binh đoàn được tổ chức 2 năm 1 lần. Đây là dịp để những người thợ cạo mủ khẳng định trình độ tay nghề của mình.

“Sau hội thi, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Binh đoàn tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo phát huy kết quả đã đạt được để các đơn vị không ngừng nâng cao chất lượng vườn cây, năng suất lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Đối với 10 thợ giỏi, Binh đoàn sẽ điều động về Công ty TNHH một thành viên 72 tham gia huấn luyện, bồi dưỡng để tham gia hội thi do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tổ chức, dự kiến vào tháng 12-2024”-Thiếu tướng Hoàng Văn Sỹ nhấn mạnh.

Kết thúc hội thi, về giải tập thể, Ban tổ chức đã trao giải nhất cho Công ty TNHH một thành viên 74, giải nhì cho Công ty TNHH một thành viên 72, giải ba thuộc về Công ty TNHH một thành viên 75.

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null