(GLO)- Ngày 15-6, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Thanh Lịch đã ký ban hành Kế hoạch số 1245/KH-UBND về việc triển khai thực hiện về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2022.
Kế hoạch nhằm thu thập thông tin cơ bản về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo và tình trạng việc làm của người lao động phục vụ cho công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm; thu thập thông tin cơ bản về loại hình, ngành nghề kinh tế, việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động, nhu cầu đào tạo của người sử dụng lao động, làm cơ sở định hướng ngành nghề đào tạo và tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu việc làm trống để kết nối cung cầu lao động. Thu thập thông tin thị trường lao động phải đảm bảo tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan, kế thừa và được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.
 |
| Công nhân Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang khai thác mủ. Ảnh: Đinh Yến |
Về cung lao động, đối tượng được thu thập là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế cư trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin; về cầu lao động, là người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận. Lực lượng thực hiện việc thu thập, lưu trữ gồm điều tra viên, giám sát viên và nhập tin vào phần mềm.
Thời gian thực hiện từ ngày 1-7 đến ngày 31-7, UBND các huyện, thị xã, thành phố và UBND các xã, phường, thị trấn xây dựng và ban hành kế hoạch triển khai thu thập thông tin về cung, cầu lao động; từ ngày 1-8 đến ngày 31-8, điều tra viên tiến hành triển khai thu thập, ghi chép thông tin về cung, cầu lao động trên địa bàn quản lý. Từ ngày 1-9 đến ngày 30-10, tổ chức nhập thông tin về cung lao động vào dữ liệu nguồn nhân lực; từ ngày 1-11 đến ngày 31-12-2022, tổng hợp, báo cáo kết quả triển khai thu thập thông tin về cung, cầu lao động thuộc địa bàn quản lý về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thu thập thông tin về cung, cầu lao động. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ ghi chép, cập nhật thông tin về cung, cầu lao động cho cán bộ Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố và cán bộ làm công tác Lao động-Thương binh và Xã hội các xã, phường, thị trấn; phân bổ kinh phí điều tra cho các huyện, thị xã, thành phố để triển khai thực hiện.
Cùng với đó, cung cấp danh sách các doanh nghiệp, biểu mẫu ghi chép, cập nhật thông tin về cung, cầu lao động. Tổ chức kiểm tra, giám sát công tác triển khai thu thập, cập nhật, ghi chép và nhập thông tin biến động vào phần mềm của các địa phương. Tổng hợp, báo cáo thông tin thị trường lao động và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Tổng hợp, báo cáo kết quả thu thập thông tin về cung, cầu lao động về Cục Việc làm (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) và UBND tỉnh theo quy định.
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về tiến độ và kết quả triển khai. Định kỳ, đột xuất báo cáo kết quả triển khai điều tra cung, cầu lao động về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội để tổng hợp; UBND các xã, phường, thị trấn chịu trách nhiệm trước UBND cấp huyện về tiến độ và kết quả điều tra. Định kỳ, đột xuất báo cáo kết quả triển khai thu thập thông tin về cung lao động về UBND cấp huyện (qua Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội) để tổng hợp, kiểm tra.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng yêu cầu Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các ngành, địa phương, doanh nghiệp theo chức năng, nhiệm vụ triển khai hiệu quả các nội dung trong kế hoạch.
HÀ SỰ
 |
