Gia Lai ban hành cơ chế, chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người có đất bị thu hồi

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. Theo đề xuất, sẽ có các nhóm tiêu chí gắn với số điểm KPI để xác định hiệu quả công việc.

(GLO)- Trong tháng 6.2025, Đoàn kiểm tra liên ngành về an toàn, vệ sinh lao động của tỉnh Gia Lai đã tiến hành kiểm tra tại 14 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn.

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 35.240 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 người

 Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.

(GLO)- Sau 3 năm triển khai Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã phối hợp, hỗ trợ thành lập 14 hợp tác xã và 16 tổ liên kết/tổ hợp tác do phụ nữ quản lý. 

Dự án Đường sắt tốc độ cao (ĐSTĐC) Bắc-Nam cần gần 14 nghìn lao động, tuyến Lào Cai-Hà Nội-Hải Phòng cần hơn 2.400 lao động cho 11 nhóm vị trí chuyên môn. Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) đã xây dựng lộ trình đào tạo nhân lực quản lý, vận hành và bảo trì các tuyến đường sắt mới.

(GLO)- Với 418 phiếu tán thành, đạt tỷ lệ 87,45%, sáng 24-6, Quốc hội đã bấm nút thông qua dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Bộ Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) cho biết, để vận hành 2 nhà máy điện hạt nhân, dự kiến 11 cơ sở giáo dục thực hiện nhiệm vụ đào tạo nhân lực. 

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

Theo báo cáo của Anphabe, việc doanh nghiệp tái cấu trúc đã diễn ra từ hồi năm 2024 (với 28% số doanh nghiệp đã tinh gọn tổ chức trên diện rộng) và vẫn tiếp tục trong năm 2025.

(GLO)- Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai vừa có văn bản gửi UBND cấp huyện, các hội, đoàn thể và các đơn vị về việc hỗ trợ người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, việc xác định điểm mạnh cá nhân, không ngừng học hỏi và xây dựng câu chuyện bản thân là những yếu tố then chốt đối với người trẻ mới gia nhập thị trường lao động.

Để đảm bảo hoạt động hành chính sau hợp nhất, tỉnh Khánh Hòa đề xuất bố trí 45 vị trí việc làm thiết yếu tại Ninh Thuận. Quyết định này nhằm duy trì dịch vụ công và phục vụ người dân hiệu quả.

Việc miễn thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản trợ cấp thể hiện sự nhân văn trong chính sách sắp xếp tổ chức bộ máy...

Cán bộ có năng lực, kinh nghiệm, có tư duy đổi mới sẽ đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý và cơ quan chuyên môn của cấp xã mới, đặc biệt là vị trí chủ tịch UBND.

Thay vì phải di chuyển hàng trăm km, việc bố trí công chức, viên chức, người lao động công tác tại trụ sở cũ sẽ tiết kiệm chi phí, ổn định tổ chức trong giai đoạn chuyển tiếp, đồng thời tận dụng cơ sở vật chất sẵn có...

Dự kiến phương án bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã khoảng 32 biên chế, trong đó có 3 phòng chuyên môn với biên chế bình quân 5 công chức/phòng.

Theo ước tính, trong giai đoạn 2025-2027, khoảng 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy.

Bộ Nội vụ xây dựng chính sách thôi việc dành cho cán bộ, công chức, viên chức khi tinh giản biên chế sẽ gồm chính sách thôi việc ngay và thôi việc sau khi đi học nghề.

Bộ Nội vụ đề xuất quy định trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế.

Tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 29/2023 về tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ quy định 4 nhóm đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế.