Sở GD-ĐT Gia Lai tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên bổ sung

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) tỉnh Gia Lai vừa có Thông báo số 427/TB-SGDĐT về việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên bổ sung bộ môn Tiếng Anh tại Trường THPT Hà Huy Tập.
Sở GĐ-ĐT tiếp tục tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bổ sung cho 1 chỉ tiêu giáo viên Tiếng Anh tại Trường THPT Hà Huy Tập, huyện Kông Chro. Ảnh: Ngọc Minh

Sở GĐ-ĐT tiếp tục tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bổ sung cho 1 chỉ tiêu giáo viên Tiếng Anh tại Trường THPT Hà Huy Tập, huyện Kông Chro. Ảnh: Ngọc Minh

Theo đó, thực hiện Kế hoạch 3519/KH-SGDĐT ngày 19-12-2023 của Sở GD-ĐT về tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2024, Sở tiếp tục tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đối với 1 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên dành riêng cho người dân tộc thiểu số (Jrai, Bahnar) bộ môn Tiếng Anh tại Trường THPT Hà Huy Tập (huyện Kông Chro) sang chỉ tiêu tuyển dụng chung bộ môn Tiếng Anh tại trường này.

Thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trong thời hạn 10 ngày tính từ ngày thông báo (23-2). Ứng viên nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính vào các ngày làm việc trong tuần.

Các nội dung khác thực hiện theo Thông báo số 3620/TB-SGDĐT ngày 29-12-2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về Tuyển dụng viên chức giáo viên và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

Có thể bạn quan tâm

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

null