Mức lương của người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Theo quy định, những người thuộc diện tinh giản biên chế sẽ được hưởng nhiều chế độ trợ cấp khi nghỉ hưu trước tuổi, tùy thuộc vào từng đối tượng tinh giản biên chế sẽ có mức trợ cấp tiền lương khác nhau.

Tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giảm biên chế quy định rõ về mức trợ cấp tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, những người thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào từng đối tượng tinh giản biên chế sẽ có mức trợ cấp tiền lương khác nhau.

Những người thuộc diện tinh giản biên chế sẽ hưởng nhiều chế độ trợ cấp khi nghỉ hưu trước tuổi. Ảnh minh họa: Báo Chính phủ.
Những người thuộc diện tinh giản biên chế sẽ hưởng nhiều chế độ trợ cấp khi nghỉ hưu trước tuổi. Ảnh minh họa: Báo Chính phủ.

Trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và đủ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội, ngoài được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội còn được trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổI; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu và 1/2 tháng lương cho mỗi năm tiếp theo.

Với đối tượng tinh giảm biên chế có tuổi đời thấp hơn tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không bị trừ lương hưu và không được trợ cấp.

Người thuộc diện tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu mà có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, nhóm người thuộc diện tinh giản biên chế trên còn không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; Được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân và được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.

Nghị định 29 cũng quy định chính sách hỗ trợ với đối tượng tinh giảm biên chế buộc thôi việc ngay: Những người thuộc diện tinh giản còn thiếu tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định nếu thôi việc ngay thì được hưởng trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng để tìm việc làm. Các trường hợp này được trợ cấp 1,5 tháng lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo Phan Thiên (TPO)

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null