Lực lượng vũ trang làm công việc đặc biệt có thể hưởng hưu trí vượt trội

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)-  Bộ Quốc phòng đề xuất lực lượng vũ trang làm công việc đặc biệt có thể hưởng hưu trí vượt trội.

Nội dung trên được đề cập tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc với quân nhân, Công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân do Bộ Quốc phòng xây dựng.

bo-doi-lu-doan-dac-cong-113-binh-chung-dac-cong-bieu-dien-vo-thuat-anh-qdndvn.jpg
Bộ đội Lữ đoàn Đặc công 113, Binh chủng Đặc công biểu diễn võ thuật. Ảnh qdnd.vn

Cụ thể, Bộ đề xuất mức hưởng hàng tháng của nhóm này khi nghỉ hưu mà chưa đủ 75% thì được tính như sau: 20 năm đầu đóng BHXH hưởng 65%, mỗi năm tham gia sau đó cộng thêm 3%, mức hưởng tối đa 75% tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH. Cách tính lương hưu như trên không áp dụng với trường hợp vi phạm kỷ luật Quân đội, Công an, phạm pháp buộc phải ra quân hoặc thôi việc.

Theo dự thảo, danh mục công việc đặc biệt, đặc thù sẽ do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quy định.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null