Ông Đỗ Xuân Quý-Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku-thông tin: Hiện đơn vị quản lý 9.032 đoàn viên/9.758 công nhân, viên chức, người lao động đang sinh hoạt tại 243 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Riêng khu vực doanh nghiệp có 132 CĐCS, trong đó, số CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước là 128.
Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm, hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tập trung chỉ đạo, quyết liệt triển khai công tác này. Cụ thể, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch, thành lập tổ tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phân công cán bộ Công đoàn phụ trách tiếp cận người lao động, doanh nghiệp để tuyên truyền; phối hợp với các đơn vị liên quan để khảo sát, phân loại doanh nghiệp có đủ điều kiện, xúc tiến việc thành lập tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku cho hay: Để làm cơ sở tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị luôn coi trọng hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, nhất là nâng cao hiệu quả thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc. Kết quả, nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ thành phố đã phát triển mới 3.254 đoàn viên, thành lập 40 CĐCS, trong đó có 13 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.
 |
Ông Đỗ Xuân Quý-Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ TP. Pleiku với Công ty TNHH Medlatec Đak Lak. Ảnh: Đinh Yến |
Bà Ninh Thị Tuyết-Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Thủy điện ĐăkRơSa (117 Lê Đại Hành, TP. Pleiku) chia sẻ: “Cán bộ LĐLĐ TP. Pleiku rất gần gũi, nhiệt tình hướng dẫn cách thức hoạt động đối với CĐCS trực thuộc, thường xuyên tổ chức các chương trình văn hóa-văn nghệ, thể dục thể thao bổ ích, sôi nổi; đồng thời, cập nhật kịp thời các văn bản, quy định mới liên quan đến hoạt động Công đoàn”. Bà Tuyết cũng đánh giá rất cao việc LĐLĐ TP. Pleiku chủ động phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên, qua đó hỗ trợ đoàn viên, người lao động tham gia mua hàng giảm giá, du lịch giá rẻ, khám-chữa bệnh miễn phí…
Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn có những khó khăn nhất định. Ông Đỗ Xuân Quý cho hay: Phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có quy mô vừa và nhỏ, siêu nhỏ; người tham gia góp vốn thường là thành viên trong gia đình, người thân... nên chưa quan tâm đến việc thành lập tổ chức Công đoàn. Trong quá trình tiếp cận, vận động, nhiều doanh nghiệp thiếu thiện chí, thiếu hợp tác. Ở những doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn, việc tuyên truyền kết nạp đoàn viên mới gặp nhiều khó khăn do phần lớn là lao động phổ thông, hợp đồng theo mùa vụ.
Nói về định hướng hoạt động trong thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku khẳng định: “Liên đoàn Lao động thành phố sẽ chủ động phối hợp với các ngành, đơn vị liên quan nắm chắc về tình hình hoạt động và sử dụng lao động của doanh nghiệp trên địa bàn để thu thập, phân loại doanh nghiệp đủ điều kiện nhằm tiếp cận, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Cùng với đó, phối hợp tăng cường giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt các quy định pháp luật về lao động”.
Cũng theo ông Quý, LĐLĐ thành phố xác định sẽ tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm trong việc đại diện cho người lao động ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn; chú trọng đổi mới phương pháp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước về kỹ năng phát triển đoàn viên, kỹ năng đối thoại, thương lượng, đàm phán.
