Chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI (nhiệm kỳ 2023-2028)

Liên đoàn Lao động TP. Pleiku quan tâm phát triển đoàn viên khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Với nỗ lực triển khai Nghị quyết số 05/NQ-BCH của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh khóa X về “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Gia Lai giai đoạn 2019-2023 và định hướng đến năm 2026”, LĐLĐ TP. Pleiku được đánh giá là một trong những đơn vị điển hình trong phát triển đoàn viên khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Ông Đỗ Xuân Quý-Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku-thông tin: Hiện đơn vị quản lý 9.032 đoàn viên/9.758 công nhân, viên chức, người lao động đang sinh hoạt tại 243 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Riêng khu vực doanh nghiệp có 132 CĐCS, trong đó, số CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước là 128.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm, hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tập trung chỉ đạo, quyết liệt triển khai công tác này. Cụ thể, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch, thành lập tổ tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phân công cán bộ Công đoàn phụ trách tiếp cận người lao động, doanh nghiệp để tuyên truyền; phối hợp với các đơn vị liên quan để khảo sát, phân loại doanh nghiệp có đủ điều kiện, xúc tiến việc thành lập tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku cho hay: Để làm cơ sở tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị luôn coi trọng hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, nhất là nâng cao hiệu quả thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc. Kết quả, nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ thành phố đã phát triển mới 3.254 đoàn viên, thành lập 40 CĐCS, trong đó có 13 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Ông Đỗ Xuân Quý-Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ TP. Pleiku với Công ty TNHH Medlatec Đak Lak. Ảnh: Đinh Yến

Ông Đỗ Xuân Quý-Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ TP. Pleiku với Công ty TNHH Medlatec Đak Lak. Ảnh: Đinh Yến

Bà Ninh Thị Tuyết-Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Thủy điện ĐăkRơSa (117 Lê Đại Hành, TP. Pleiku) chia sẻ: “Cán bộ LĐLĐ TP. Pleiku rất gần gũi, nhiệt tình hướng dẫn cách thức hoạt động đối với CĐCS trực thuộc, thường xuyên tổ chức các chương trình văn hóa-văn nghệ, thể dục thể thao bổ ích, sôi nổi; đồng thời, cập nhật kịp thời các văn bản, quy định mới liên quan đến hoạt động Công đoàn”. Bà Tuyết cũng đánh giá rất cao việc LĐLĐ TP. Pleiku chủ động phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên, qua đó hỗ trợ đoàn viên, người lao động tham gia mua hàng giảm giá, du lịch giá rẻ, khám-chữa bệnh miễn phí…

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn có những khó khăn nhất định. Ông Đỗ Xuân Quý cho hay: Phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có quy mô vừa và nhỏ, siêu nhỏ; người tham gia góp vốn thường là thành viên trong gia đình, người thân... nên chưa quan tâm đến việc thành lập tổ chức Công đoàn. Trong quá trình tiếp cận, vận động, nhiều doanh nghiệp thiếu thiện chí, thiếu hợp tác. Ở những doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn, việc tuyên truyền kết nạp đoàn viên mới gặp nhiều khó khăn do phần lớn là lao động phổ thông, hợp đồng theo mùa vụ.

Nói về định hướng hoạt động trong thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ TP. Pleiku khẳng định: “Liên đoàn Lao động thành phố sẽ chủ động phối hợp với các ngành, đơn vị liên quan nắm chắc về tình hình hoạt động và sử dụng lao động của doanh nghiệp trên địa bàn để thu thập, phân loại doanh nghiệp đủ điều kiện nhằm tiếp cận, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Cùng với đó, phối hợp tăng cường giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt các quy định pháp luật về lao động”.

Cũng theo ông Quý, LĐLĐ thành phố xác định sẽ tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm trong việc đại diện cho người lao động ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn; chú trọng đổi mới phương pháp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước về kỹ năng phát triển đoàn viên, kỹ năng đối thoại, thương lượng, đàm phán.

Có thể bạn quan tâm

Nâng cao minh bạch trong sát hạch lái xe

Chuyển đổi số sát hạch lái xe: Nhanh, minh bạch, thuận tiện

(GLO)- Chỉ sau 2 giờ kết thúc kỳ thi, giấy phép lái xe điện tử đã được cấp trên ứng dụng VNeID. Đây là bước tiến từ quá trình chuyển đổi số mà Phòng Cảnh sát giao thông triển khai trong công tác sát hạch, góp phần nâng cao tính minh bạch, rút ngắn thời gian và tạo thuận lợi cho người dân.

Chủ động phòng cháy từ cơ sở kinh doanh xăng dầu

Cơ sở kinh doanh xăng dầu chủ động phòng ngừa cháy nổ

(GLO)- Với nguy cơ cháy nổ luôn thường trực, các cửa hàng xăng dầu trên địa bàn tỉnh Gia Lai xác định công tác phòng cháy, chữa cháy là nhiệm vụ then chốt. Sự chủ động từ cơ sở kết hợp kiểm tra, tập huấn nghiêm túc của lực lượng chức năng đã tạo “lá chắn” bảo đảm an toàn trong kinh doanh.

Giữ lửa nghề rèn ở phường An Bình. Ảnh: Ngọc Minh

Giữ lửa nghề rèn ở phường An Bình

(GLO)- Trên địa bàn phường An Bình (tỉnh Gia Lai) có gần chục lò rèn. Để giữ lửa nghề, các lò rèn đã chủ động đầu tư máy móc, trang-thiết bị nhằm đáp ứng nhu cầu sửa chữa, sản xuất nông cụ của người dân và mang lại thu nhập ổn định cho gia đình.

Lan tỏa yêu thương đến cộng đồng

Lan tỏa yêu thương đến cộng đồng

(GLO)- Ngoài làm tốt nhiệm vụ giữ vững trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh, thời gian qua, Phòng Cảnh sát giao thông (Công an tỉnh Gia Lai) còn tích cực triển khai các hoạt động an sinh xã hội, hướng về cộng đồng.

Gia Lai: Tập huấn nghiệp vụ rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo

Gia Lai: Tập huấn nghiệp vụ rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo

(GLO)- Từ ngày 21 đến 27-8, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Gia Lai tổ chức 5 lớp tập huấn nghiệp vụ rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo và xác định hộ làm nông-lâm-ngư-diêm nghiệp có mức sống trung bình, người lao động có thu nhập thấp năm 2025 theo chuẩn nghèo đa chiều.

null