Hàn Quốc cho phép lao động Việt Nam sang làm việc theo loại visa riêng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Hàn Quốc cho phép người lao động đến từ 16 quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam, Philippines, Thái Lan và Indonesia, sang nước này làm việc theo loại visa riêng.
Người lao động tại một trang trại ở Hàn Quốc. (Nguồn: Aboutamazon)

Người lao động tại một trang trại ở Hàn Quốc. (Nguồn: Aboutamazon)

Ngày 9/8, tại thành phố cảng Busan, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc (MOEL) phối hợp cùng Cơ quan Dịch vụ Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc đã tổ chức Hội nghị về Chương trình Cấp phép cho Lao động Nước ngoài (EPS). Hội nghị sẽ diễn ra trong 3 ngày.

EPS cho phép người lao động đến từ 16 quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam, Philippines, Thái Lan và Indonesia, sang Hàn Quốc làm việc theo loại visa riêng.

MOEL bắt đầu tổ chức sự kiện này vào năm 2016 nhằm tăng cường trao đổi và hợp tác giữa Chính phủ Hàn Quốc và 16 quốc gia này.

Năm nay, MOEL tổ chức sự kiện thường niên tại thành phố cảng phía Đông Nam Busan như một phần trong nỗ lực hỗ trợ thành phố đăng cai tổ chức World Expo 2030.

Bộ trưởng MOEL Lee Jung-sik và Thị trưởng thành phố Busan Park Heong-joon cũng như đại sứ của 16 quốc gia đã có mặt tại Hội nghị EPS 2023 tại Busan.

Phát biểu chúc mừng hội nghị, Bộ trưởng Lee Jung-sik cho biết: “Sự kiện năm nay sẽ là cơ hội để nhìn lại 20 năm qua của EPS và chuẩn bị cho 20 năm tiếp theo. Chúng tôi sẽ cải cách cơ bản hệ thống phù hợp với nhiều thay đổi về kinh tế và xã hội so với 20 năm trước".

Sau bài phát biểu của mình, Bộ trưởng Lee Jung-sik đã trao giải thưởng cho chủ một nhà máy sản xuất bánh quy và kẹo truyền thống của Hàn Quốc ở Pocheon, tỉnh Gyeonggi, cũng như cho công nhân người Sri Lanka Kuda Baduge Chamara Chandimal Jayantha.

Nhà máy đã được trao giải thưởng để ghi nhận việc cung cấp ký túc xá miễn phí cho người lao động nhập cư và cung cấp cho họ các cơ hội thăng tiến và phúc lợi bình đẳng.

Người lao động Sri Lanka được khen ngợi vì khả năng tiếng Hàn lưu loát và nỗ lực không ngừng để thích nghi với cuộc sống ở Hàn Quốc.

Trong khuôn khổ sự kiện, Bộ trưởng Lee Jung-sik cũng đã có cuộc gặp với đại sứ của 16 nước để thảo luận các biện pháp tăng cường hơn nữa hợp tác và các vấn đề còn tồn tại.

Có thể bạn quan tâm

TP. Hồ Chí Minh đề xuất hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho gần 11.800 người nghỉ việc

TP. Hồ Chí Minh đề xuất hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho gần 11.800 người nghỉ việc

(GLO)- UBND TP. Hồ Chí Minh đang lấy ý kiến dự thảo chính sách hỗ trợ một lần đối với 11.773 người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc sau sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc do địa phương kiện toàn, trẻ hóa đội ngũ. Mức hỗ trợ bình quân 50-60 triệu đồng/người tùy nhóm đối tượng.

Bộ Nội vụ rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

Bộ Nội vụ rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

(GLO)- Ngày 20-10, Bộ Nội vụ thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ. Việc rà soát hướng tới bố trí nhân lực sát nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

(GLO)- Giáo viên mầm non từng giảng dạy tại trường tư thục, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, khi được tuyển dụng vào trường công lập có thể được cộng thời gian công tác trước đó để tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

null