Giải cứu thành công 2 công dân Việt Nam có dấu hiệu bị mua bán, cưỡng bức lao động

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Tĩnh đã bàn giao hồ sơ và 2 công dân cho Cục Phòng chống ma túy và tội phạm Bộ đội Biên phòng Việt Nam. 

Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Tĩnh đã bàn giao hồ sơ và 2 công dân cho Cục Phòng chống ma túy và tội phạm Bộ đội Biên phòng Việt Nam.

2 công dân nữ được giải cứu gồm chị N.T.M.A., và chị Q.T.L.

2 công dân nữ được giải cứu gồm chị N.T.M.A., và chị Q.T.L.

Sáng 29-3, Cục Phòng chống ma túy và tội phạm Bộ đội Biên phòng Việt Nam phối hợp với Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Tĩnh và Tổ chức Trẻ em Rồng Xanh đã giải cứu thành công 2 công dân Việt Nam có dấu hiệu bị mua bán, cưỡng bức lao động từ đặc khu kinh tế Bò Kẹo (Lào) đưa về Việt Nam qua Cửa khẩu quốc tế Cầu Treo (huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh).

Hai công dân nữ được giải cứu gồm chị N.T.M.A., (sinh năm 1994, trú quận 8, TPHCM) và chị Q.T.L., (sinh năm 2002, trú huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên).

Thông tin ban đầu, bằng chiêu bài “việc nhẹ, lương cao”, khoảng tháng 2-2023, chị N.T.M.A., và Q.T.L., bị các đối tượng tội phạm mua bán người dụ dỗ, lôi kéo sang Myanmar làm việc văn phòng với mức lương 50 đến 60 triệu mỗi tháng.

Khi các nạn nhân sập bẫy, chúng bắt ép làm việc với hình thức sử dụng các tài khoản ảo trên App Price, App Walmark, Facebook, Zalo để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người Việt Nam và người Trung Quốc.

Mỗi ngày, chúng bắt các nạn nhân làm việc từ 13 đến 15 tiếng và nếu không đủ chỉ tiêu sẽ bị đánh đập, chích điện, hành hạ, tra tấn về thể xác, tinh thần, yêu cầu nạn nhân gọi cho người nhà đòi tiền chuộc từ 150 đến 200 triệu đồng. Tuy nhiên, sau đó, các nạn nhân tiếp tục bị bán lại cho các công ty lừa đảo ở đặc khu kinh tế Bò Kẹo (Lào).

Cán bộ Bộ đội Biên phòng đón các nạn nhân tại Cửa khẩu quốc tế Cầu Treo

Cán bộ Bộ đội Biên phòng đón các nạn nhân tại Cửa khẩu quốc tế Cầu Treo

Hiện, Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Tĩnh đã bàn giao hồ sơ và 2 công dân cho Cục Phòng chống ma túy và tội phạm Bộ đội Biên phòng Việt Nam để chuyển tuyến về Tổ chức Trẻ em Rồng Xanh hỗ trợ tâm lý, sức khỏe, bàn giao cho gia đình.

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null