Cao su Chư Păh: Phấn đấu thu nhập bình quân đạt 6 triệu đồng/người/tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Trong 2 ngày (28 và 29-9), Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Pah tổ chức Đại hội đại biểu khóa X, nhiệm kỳ 2017-2022. Tham dự đại hội có 148 đại biểu đại diện cho gần 3.000 đoàn viên toàn Công

Nhiệm kỳ 2012-2017, Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Pah đã thực hiện kịp thời các chế độ, chính sách chăm lo đời sống cho người lao động. Công đoàn Công ty đã đầu tư trên 98 tỷ đồng để thực hiện bảo hộ lao động, ăn giữa ca, bồi dưỡng chế độ độc hại, ốm đau, thai sản cho cán bộ, công nhân viên, lao động.

Cùng với đó, Công đoàn Công ty phát động toàn thể đoàn viên công ty mỗi người đóng 20.000 đồng/năm vào Quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Nhờ đó, Công đoàn đã xây mới 6 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá từ 30-35 triệu đồng/nhà. Mặt khác, Công đoàn Công ty còn triển khai Nghị quyết 6a vế phát triển kinh tế hộ gia đình, nhất là công tác trồng xen canh các loại cây ngắn ngày và dài ngày trên diện tích cao su tái canh. Nhờ đó, ngoài tiền lương trung bình trên 5 triệu đồng/người/tháng, công nhân còn thu nhập thêm từ kinh tế phụ gia đình đạt từ 50-70 triệu đồng/hộ/năm, nhiều hộ đạt 200-250 triệu đồng/năm.

Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn Công ty tiếp tục chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động. Phấn đấu tiền lương bình quân đạt 6 triệu đồng/tháng, thu nhập từ phát triển kinh tế phụ gia đình bình quân đạt từ 60-80 triệu đồng/hộ/năm; 80% công nhân có tay nghề khá, giỏi hàng năm; đưa năng suất vườn cây bình quân toàn Công ty đến năm 2020 đạt 1,8 tấn/ha trở lên...

 

Công đoàn Cao su Việt Nam tặng cờ thi đua cho Công đoàn Công ty. Ảnh: Đ.Y
Công đoàn Cao su Việt Nam tặng cờ thi đua cho Công đoàn Công ty. Ảnh: Đ.Y

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 15 người; ông Siu Hoal- Phó Tổng Giám đốc Công ty tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty. Dịp này, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tặng cờ thi đua cho Công đoàn Công ty có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017.

Đinh Yến

Có thể bạn quan tâm

Thể chế minh bạch

Thể chế minh bạch

Chính phủ sẽ phải nỗ lực nhiều hơn trong việc xây dựng thể chế, pháp luật nâng cao hiệu quả từ chi tiêu công đến hoạt động kiến tạo để doanh nghiệp phát triển.

Công ty cổ phần Nông nghiệp AgriS Gia Lai: Hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người trồng mía

Công ty cổ phần Nông nghiệp AgriS Gia Lai hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người trồng mía

(GLO)-Niên vụ ép mía 2024-2025 dù gặp nhiều bất lợi do thời tiết, nhưng nhờ triển khai kịp thời các chính sách đầu tư, hỗ trợ về kỹ thuật, vốn, bảo hiểm giá thu mua… Công ty cổ phần Nông nghiệp AgriS Gia Lai về đích sớm so với kế hoạch, mang lại hiệu quả kinh tế cao nhất cho người trồng mía. 

Gia Lai: Bãi bỏ ít nhất 30% điều kiện kinh doanh không cần thiết trong năm 2025

Gia Lai: Bãi bỏ ít nhất 30% điều kiện kinh doanh không cần thiết trong năm 2025

(GLO)- Ngày 25-4, UBND tỉnh Gia Lai đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-Ttg ngày 25-3-2025 của Thủ tướng Chính phủ về thúc đẩy phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh. Trong đó có việc bãi bỏ ít nhất 30% điều kiện kinh doanh không cần thiết trong năm 2025.

Gia hạn thời gian nộp thuế và tiền thuê đất năm 2025

Gia hạn thời gian nộp thuế và tiền thuê đất năm 2025

(GLO)- Chi cục Thuế khu vực XIV vừa có Công văn gửi các doanh nghiệp, tổ chức, hộ và cá nhân kinh doanh trên địa bàn các tỉnh Gia Lai, Kon Tum, Đắk Lắk, Đắk Nông về việc tuyên truyền Nghị định số 82/2025/NĐ-CP của Chính phủ về gia hạn thời gian nộp thuế và tiền thuê đất năm 2025.

Định giá tài sản hình thành trong tương lai: Thêm “cánh cửa” tiếp cận vốn cho doanh nghiệp

Định giá tài sản hình thành trong tương lai: Thêm “cánh cửa” tiếp cận vốn cho doanh nghiệp

(GLO)- Giải pháp đẩy mạnh hình thức cho vay dựa trên tài sản hình thành trong tương lai được đưa ra tại Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 25-3-2025 của Thủ tướng Chính phủ về thúc đẩy phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) được xem là “cánh cửa” tiếp cận vốn cho doanh nghiệp.