Xin nghỉ hưu trước tuổi, một chủ tịch công đoàn nhận 2,4 tỉ đồng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh vừa chi trả tiền hỗ trợ cho một số cán bộ công đoàn xin nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, những người có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi chủ yếu là các cán bộ, chủ tịch của các công đoàn ngành đã giải thể. Trong đó, có một chủ tịch công đoàn ngành được hỗ trợ 2,4 tỉ đồng; người thấp nhất được khoảng 1,4 tỉ đồng.

Được biết, đây là đợt xin nghỉ hưu trước tuổi đầu tiên trong hệ thống Công đoàn tỉnh Quảng Ninh nhằm tạo điều kiện cho việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Hiện, một số cán bộ, công chức công đoàn ở Quảng Ninh vẫn đang tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu các quy định, tiêu chuẩn để nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi trong bối cảnh tiếp tục sáp nhập, tinh giản bộ máy và chuẩn bị chấm dứt hoạt động của chính quyền cấp huyện.

Trước đó, UBND tỉnh Quảng Ninh đã phê duyệt chi tiền hỗ trợ với tổng số tiền gần 30 tỉ đồng cho 21/51 trường hợp thuộc khối chính quyền có đơn xin nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178.

Nhằm tạo điều kiện cho việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động, tại tỉnh Quảng Ninh đã có nhiều cán bộ, công chức có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước thời hạn.

Trong đó, TP Hạ Long có 12 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy Hạ Long quản lý xin nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy của Trung ương, của tỉnh và thành phố Hạ Long.

Các trường hợp này đều là lãnh đạo các xã, phường, đơn vị tại TP Hạ Long, thậm chí còn đủ tuổi tái cử nhưng đều viết đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước thời hạn nhằm tạo điều kiện cho việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Thành phố Cẩm Phả cũng có 9 cán bộ còn đủ tuổi công tác có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy của Trung ương, của tỉnh và thành phố...

Theo Tr.Đức (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null