Xin nghỉ hưu trước tuổi, một chủ tịch công đoàn nhận 2,4 tỉ đồng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh vừa chi trả tiền hỗ trợ cho một số cán bộ công đoàn xin nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, những người có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi chủ yếu là các cán bộ, chủ tịch của các công đoàn ngành đã giải thể. Trong đó, có một chủ tịch công đoàn ngành được hỗ trợ 2,4 tỉ đồng; người thấp nhất được khoảng 1,4 tỉ đồng.

Được biết, đây là đợt xin nghỉ hưu trước tuổi đầu tiên trong hệ thống Công đoàn tỉnh Quảng Ninh nhằm tạo điều kiện cho việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Hiện, một số cán bộ, công chức công đoàn ở Quảng Ninh vẫn đang tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu các quy định, tiêu chuẩn để nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi trong bối cảnh tiếp tục sáp nhập, tinh giản bộ máy và chuẩn bị chấm dứt hoạt động của chính quyền cấp huyện.

Trước đó, UBND tỉnh Quảng Ninh đã phê duyệt chi tiền hỗ trợ với tổng số tiền gần 30 tỉ đồng cho 21/51 trường hợp thuộc khối chính quyền có đơn xin nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178.

Nhằm tạo điều kiện cho việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động, tại tỉnh Quảng Ninh đã có nhiều cán bộ, công chức có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước thời hạn.

Trong đó, TP Hạ Long có 12 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy Hạ Long quản lý xin nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy của Trung ương, của tỉnh và thành phố Hạ Long.

Các trường hợp này đều là lãnh đạo các xã, phường, đơn vị tại TP Hạ Long, thậm chí còn đủ tuổi tái cử nhưng đều viết đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước thời hạn nhằm tạo điều kiện cho việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Thành phố Cẩm Phả cũng có 9 cán bộ còn đủ tuổi công tác có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy của Trung ương, của tỉnh và thành phố...

Theo Tr.Đức (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Giao KPI cho lãnh đạo xã

Giao KPI cho lãnh đạo xã

(GLO)- Áp KPI đối với cán bộ, công chức, nhất là chủ tịch, bí thư cấp xã sẽ khuyến khích cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhất là người đứng đầu trong quyết định các vấn đề thuộc trách nhiệm của mình.

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

(GLO)- Từ ngày 1-7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực. Vì vậy, BHXH các cấp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn và giải đáp, đồng hành cùng doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong triển khai chính sách mới.

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

null