Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân TX Hoài Nhơn đang góp phần quan trọng vào sự phát triển vững mạnh của quê hương. Từ cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ đến lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động… Họ luôn là những “hạt nhân” đồng lòng chung sức phấn đấu đưa Hoài Nhơn vươn lên mạnh mẽ, bền vững.
Nâng cao chất lượng phục vụ người dân
Theo Chủ tịch UBND TX Hoài Nhơn Lê Đăng Tuấn, những năm qua, công tác cải cách hành chính không ngừng được quan tâm thực hiện tốt đáp ứng yêu cầu phát triển của thị xã; trong đó, cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) có vai trò quan trọng hàng đầu. UBND thị xã đã tăng cường công tác kiểm tra công vụ tại các cơ quan, đơn vị, góp phần chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước gắn với việc giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân theo cơ chế “Một cửa”. Từ đó, điểm Chỉ số cải cách hành chính của UBND thị xã luôn đứng thứ nhất khối UBND các huyện, thị xã, thành phố liên tục 4 năm qua.
Theo Phòng Nội vụ thị xã, thực hiện phong trào thi đua về văn hóa công sở, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã có những chuyển biến tích cực, mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương; CB, CC, VC dần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực; sẵn sàng chủ động phối hợp thực hiện nhiệm vụ, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong quá trình phục vụ người dân.
CB, CC, VC đã có thái độ cầu thị, lắng nghe, tận tình giải thích và hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, thực hiện mô hình “4 xin, 4 luôn” trong giao tiếp ứng xử với công dân; thực hiện nghiêm quy chế làm việc, chế độ hội họp. Nhiều CB, CC, VC đã nâng cao tính chủ động, tìm tòi sáng tạo, luôn tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao.
 |
| Công chức Nguyễn Thành Trung (người đứng) trao đổi công việc với đồng nghiệp. Ảnh: H.THU |
Tiêu biểu như ông Nguyễn Thành Trung (SN 1982), công chức Văn phòng - Thống kê UBND phường Tam Quan Nam, được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2024. Ông Trung chia sẻ: “Tôi luôn chủ động, cố gắng, tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao. Tham mưu đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý nhà nước, nhất là việc ứng dụng công nghệ thông tin của cán bộ, công chức, người lao động...”. Ông Trung đã có nhiều sáng kiến về: Nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức và người lao động (năm 2021); Nâng cao tỷ lệ giải quyết hồ sơ dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 và thanh toán trực tuyến trên địa bàn phường ( năm 2022); Nâng cao chất lượng phục vụ tạo sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước ( năm 2023)…
Chủ tịch UBND phường Tam Quan Nam Nguyễn Thanh Hải cho rằng, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức phường góp phần quan trọng giúp Chỉ số cải cách hành chính của UBND phường Tam Quan Nam luôn nằm trong tốp đầu 5 năm qua, nổi bật năm 2022 đứng thứ nhất trong 17 phường, xã của thị xã.
Lao động giỏi, sáng tạo xây dựng quê hương giàu đẹp
Các cấp công đoàn thị xã đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trọng tâm là ”Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh; “Tham mưu tốt, phục vụ giỏi” trong khu vực cơ quan hành chính.
| “Ðội ngũ CB, CC,VC Hoài Nhơn từ thị xã đến phường, xã làm việc rất đều tay, chất lượng, điều hành công việc tương đối tốt. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội hằng năm được UBND tỉnh giao, năm nào TX Hoài Nhơn cũng đạt và vượt”. (Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh đã đánh giá tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Thị ủy Hoài Nhơn về tình hình thực hiện Nghị quyết Ðại hội XX Ðảng bộ thị xã, ngày 6.2.2025). |
Ông Trần Văn Quyết, Chủ tịch Liên đoàn lao động TX Hoài Nhơn, cho biết, nhiều công đoàn cơ sở đã xây dựng tiêu chí cụ thể, tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về ”Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động ”Trách nhiệm, sáng tạo, tiết kiệm, hợp tác” trong công nhân; ”Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” trong cán bộ, công chức, viên chức...
Các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức đào tạo, đào tạo lại tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ; khuyến khích, hỗ trợ công nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, công nghệ thông tin. Kịp thời khen thưởng, đãi ngộ công nhân có tay nghề cao, công nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
 |
| Công nhân Nguyễn Đoàn Văn làm việc tại Công ty CP May Tam Quan. Ảnh: H.THU |
Trong số các điển hình đoàn viên tiêu biểu trực tiếp lao động sản xuất trong tỉnh được tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh nhân Tháng Công nhân năm 2024, có anh Nguyễn Đoàn Văn (SN 1997, ở phường Hoài Tân) là công nhân nhiều năm liên tục đạt danh hiệu lao động giỏi của Công ty CP May Tam Quan.
Năm 2025, Liên đoàn lao động thị xã hướng đến nâng cao chất lượng phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; cụ thể hóa nội dung, yêu cầu và cách thức triển khai phong trào “Tham mưu giỏi, Phục vụ tốt” trong CB,CC,VC.
Ông Trần Văn Quyết cho biết: Liên đoàn lao động thị xã đã phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của Đảng, đất nước và đại hội đảng các cấp; tập trung các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và nhiệm kỳ Đại hội XX của Đảng bộ thị xã.
TRUNG THU
