Trên 80 triệu việc làm có thể biến mất do vấn đề này

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Trong 5 năm tới, khoảng 83 triệu việc làm có thể bị mất do nhu cầu lao động trong một số lĩnh vực thay đổi.

Báo cáo "Xu thế thị trường lao động trong tương lai" mới đây của Ngân hàng HSBC cho thấy trong 5 năm tới, khoảng 83 triệu việc làm có thể bị mất do nhu cầu lao động trong một số lĩnh vực thay đổi. Đồng thời, sẽ có 69 triệu việc làm mới được tạo ra dưới tác động của công nghệ và các xu hướng xã hội.

Báo cáo nhận định công nghệ đã, đang tạo ra nhiều công việc mới. Nhưng những công việc đó sẽ chỉ phù hợp với ai nắm bắt được công nghệ mới. Cũng từ đó, thị trường lao động, việc làm cũng có nhiều thay đổi.

Trong tương lai, yêu cầu nghề nghiệp đặt ra sẽ là kiến thức công nghệ, kỹ năng làm việc nhóm và trí tuệ cảm xúc. Chính vì vậy, tất cả những ngành nghề, lĩnh vực đào tạo giờ không thể thiếu việc ứng dụng công nghệ. Nắm bắt được công nghệ, người lao động sẽ dễ dàng hòa nhập với môi trường việc làm trong thời đại số.

Theo các chuyên gia, những công việc được dự báo dễ bị thay thế gồm: nhân viên an ninh bảo vệ, thu ngân, bán vé, nhân viên dịch vụ bưu chính và giao dịch viên ngân hàng, thư ký… Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), robot sẽ thay thế công nhân trong nhà máy, kho bãi, dây chuyền sản xuất hoặc nhân viên chạy bàn…

Trong khi đó, công việc trong mảng phân tích dữ liệu lớn, công nghệ quản lý môi trường, mã hóa và an ninh mạng, công nghệ sinh học, các nền tảng và ứng dụng số hóa… được dự báo sẽ tăng lên. Công việc có thể được tuyển dụng nhiều trong tương lai điển hình là chuyên viên về trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu kinh doanh, bảo mật thông tin, kỹ sư công nghệ tài chính.

Robot ứng dụng trí tuệ nhân tạo có thể làm việc cùng con người

Robot ứng dụng trí tuệ nhân tạo có thể làm việc cùng con người

Dùng AI để tuyển dụng AI đang tham gia vào chính công việc tuyển dụng, thậm chí là phỏng vấn trực tiếp các ứng viên.

Một cuộc khảo sát của Resume Builder, cứ 10 công ty thì có 4 công ty sẽ sử dụng AI để "nói chuyện" với các ứng viên trong phỏng vấn. 15% số công ty đó cho biết, các quyết định tuyển dụng được đưa ra mà không cần sự can thiệp của con người. Điều này đang trở thành một xu thế trên thế giới.

Một cuộc khảo sát do hệ thống phỏng vấn trí tuệ nhân tạo Sapia.ai tài trợ cho thấy, 55% các công ty đang đẩy mạnh đầu tư vào các biện pháp tuyển dụng tự động. Một trong số đó là phỏng vấn xin việc trực tuyến hoặc phỏng vấn qua video, được hướng dẫn bởi trí tuệ nhân tạo.

Dùng AI rút ngắn quá trình tuyển dụng, giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp với chi phí rẻ hơn.

Việc sử dụng AI còn hiệu quả đối với cả ứng viên. Nhiều người cho biết, họ đã sử dụng các công cụ AI để điều chỉnh sơ yếu lý lịch, viết thư xin việc và thậm chí tự động nộp đơn xin việc.

Có thể thấy, AI hỗ trợ con người rất nhiều thứ nhưng không phải là tất cả. Biết cách tận dụng sức mạnh của AI sẽ là hướng đi tất yếu cho mọi lĩnh vực.

Hơn nữa, sự tác động mạnh mẽ của công nghệ làm thay đổi nhiều ngành nghề là xu hướng không thể thay đổi. Vì vậy, tự nâng cao kỹ năng để thích ứng với tác động mà công nghệ tạo ra là yêu cầu tất yếu.

Đó là thách thức, cũng là cơ hội với nhiều người khi mà thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt. Quan trọng là chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi trong tương lai.

Theo GIANG NAM (TPO)

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

Lương hưu, trợ cấp BHXH tăng từ ngày 1-7: Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng mức hưởng. Chính sách góp phần cải thiện đời sống của người hưởng, đồng thời củng cố vai trò của hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

null