Từ khóa: thị trường lao động

(GLO)- Thời gian gần đây, nhiều người tỏ ra lo lắng về vấn đề cắt giảm nhân sự do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Không chỉ cơ quan nhà nước mà ngay cả tại các doanh nghiệp, nhân sự cũng bị cắt giảm hàng loạt ở những vị trí ít quan trọng, không cần thiết.

(GLO)- Từ kết quả đạt được của hơn 5 năm phối hợp trong công tác tư vấn, hướng nghiệp và tuyển sinh đào tạo nghề cho học sinh sau tốt nghiệp THCS và THPT, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) và Trường Cao đẳng Gia Lai tiếp tục ký kết chương trình phối hợp công tác này giai đoạn 2025-2030.

Bước sang quý 2/2025, nhu cầu tuyển dụng việc làm trong nước tập trung ở ngành công nghiệp - vật liệu, tài chính - bất động sản, hàng hóa - dịch vụ tiêu dùng.

(GLO)- Chiều 19-3, Hội đồng Khoa học và Công nghệ chuyên ngành tỉnh Gia Lai đã nghiệm thu nhiệm vụ xây dựng mô hình liên kết giữa cơ sở đào tạo nghề với doanh nghiệp để đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho thanh niên dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh.

Hơn 31% lao động tại TP.HCM mơ ước mức lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, nhưng thực tế chỉ 9,77% vị trí tuyển dụng đáp ứng được con số này, theo khảo sát của Falmi từ 2021-2024.

Làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang khiến thị trường lao động lo lắng khi nhu cầu tuyển dụng giảm, nguy cơ sa thải tăng.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đánh giá, trong quý 1/2025, một lượng lớn lao động từ khối đơn vị sự nghiệp sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ tham gia vào thị trường lao động khu vực tư nhân.

Tại TP.HCM năm 2024, các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng trong 10 ngành nghề chủ chốt. Trong đó, các vị trí thuộc lĩnh vực kinh doanh thương mại, dịch vụ phục vụ cá nhân và bảo vệ đứng đầu danh sách nhu cầu nhân lực.

(GLO)- Ngày hội việc làm 2024 diễn ra đầy sôi động tại TP. Pleiku (tỉnh Gia Lai) với chủ đề “Cung ứng nhân lực phục vụ Tết Nguyên đán 2025” vào ngày 12-12. Sự kiện đã thu hút hơn 400 người lao động cùng 31 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia tư vấn, tuyển dụng trực tiếp.

Một khảo sát gần đây của chuyên trang tìm việc và tuyển dụng Việc Làm Tốt (Chợ Tốt) với 1.605 người lao động (NLĐ) cho thấy trong hơn 6 tháng qua, có 85% NLĐ muốn nhảy việc. Không chỉ NLĐ trẻ mà nhóm độ tuổi trung niên khác cũng đang tham gia vào trào lưu thay đổi môi trường làm việc.

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong 9 tháng đầu năm, có những ngành thiếu nhân lực nghiêm trọng, điển hình là lao động phổ thông và thực phẩm - đồ uống, trong khi một số ngành không có nhu cầu tuyển dụng nhân sự nào.

(GLO)- Trong xu thế hội nhập của kỷ nguyên 4.0, yêu cầu của người tuyển dụng ngày càng gắt gao, bên cạnh chuyên môn, người trẻ-những chủ nhân tương lai của đất nước cần chuẩn bị hành trang cần thiết như kỹ năng công nghệ thông tin, giao tiếp… để tự tin hội nhập.