(BĐ) - Chiều 13.5, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2020 - 2025 và xác định phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030.
Dự Hội nghị có các đồng chí: Phạm Anh Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Văn Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Quy Nhơn; Lâm Hải Giang, Phó Chủ tịch UBND tỉnh.
 |
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn tặng Bằng khen cho các cá nhân, tập thể đã có thành tích xuất sắc trong cải cách TTHC phục vụ người dân, DN năm 2024. Ảnh: N.M |
Giai đoạn 2020 - 2025, Tỉnh ủy đã ban hành Chương trình hành động số 09 về CCHC giai đoạn 2020 - 2025 và thành lập Ban Chỉ đạo gồm 18 thành viên do Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh làm Trưởng ban. UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch CCHC giai đoạn 2021 - 2025, kiện toàn Ban Chỉ đạo và chỉ đạo các cấp, ngành ban hành kế hoạch thực hiện phù hợp chức năng, nhiệm vụ. HĐND và UBND tỉnh đã ban hành gần 1.100 chính sách, văn bản chỉ đạo nhằm tháo gỡ điểm nghẽn, cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Cải cách thủ tục hành chính (TTHC) là điểm sáng của công tác CCHC trong giai đoạn vừa qua. 100% TTHC được phê duyệt quy trình nội bộ, thiết lập quy trình điện tử trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC. UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đã ủy quyền giải quyết 41 TTHC và phân cấp giải quyết 15 TTHC, ban hành 5 quy chế liên thông TTHC theo hướng tiếp nhận đồng thời, giải quyết song song các hồ sơ TTHC có liên quan để giúp người dân, DN. Riêng “Quy chế phối hợp giải quyết các TTHC về đầu tư, xây dựng, đất đai, môi trường và PCCC trên địa bàn tỉnh” có tổng thời gian giải quyết của dự án ngoài khu kinh tế, khu công nghiệp còn 118 ngày; các dự án trong khu kinh tế, khu công nghiệp còn 60 ngày. Đã cung cấp 1.909 dịch vụ công trực tuyến trong tổng số 2092 TTHC của tỉnh, đạt tỷ lệ 91,5%.
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn và Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Hải Giang tặng Bằng khen cho các cá nhân, tập thể đã có thành tích xuất sắc trong cải cách TTHC phục vụ người dân, DN năm 2024. Ảnh: N.M |
Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan nhà nước cơ bản đảm bảo theo quy định của Trung ương. Công tác luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm, triển khai thực hiện, gắn với công tác quy hoạch, đạo tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ. Hoạt động kiểm tra công vụ được thực hiện thường xuyên, góp phần chấn chỉnh, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ. Công tác chuyển đổi số, hiện đại hóa hành chính, xây dựng chính quyền điện tử được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện. Các nền tảng số phục vụ cho việc thực thi công vụ được quan tâm, đầu tư xây dựng hoàn thiện tạo sự thuận lợi cho công tác thực thi công vụ…
Các chỉ số: Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI), cải cách hành chính (PAR INDEX), sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh liên tục được cải thiện cả về điểm số và thứ hạng so với giai đoạn 2015 - 2020. Cụ thể, PAPI từ vị trí 63 lên 19; PAR INDEX từ 59 lên 25; SIPAS từ 61 lên 20; PCI từ 20 lên 11 trong giai đoạn 2020-2025. Đặc biệt, chỉ số phục vụ người dân và DN hai năm liền nằm trong nhóm “Xuất sắc” và dẫn đầu cả nước.
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn và Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Hải Giang tặng Bằng khen cho các cá nhân, tập thể đã có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2025. Ảnh: N.M |
Tại Hội nghị, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chia sẻ kinh nghiệm trong công tác CCHC, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng CCHC trong thời gian tới. UBND tỉnh cũng công bố Khung danh mục nhiệm vụ các chỉ số CCHC với tổng 357 nhiệm vụ, trong đó có 254 nhiệm vụ giao cho 18 cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và 103 nhiệm vụ giao cho UBND cấp xã.
| Nguồn: BTV |
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh: Phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp CCHC giai đoạn 2025 - 2030 cần được đặt trong tổng thể bối cảnh mới, đặc biệt là sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính; phải đảm bảo tính khả thi, phù hợp với thực tiễn và đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương. Một số lợi thế hiện tại có thể không còn sau sáp nhập. Trong khi đó, mục tiêu tăng trưởng hai con số vẫn giữ nguyên, đây là áp lực rất lớn đòi hỏi sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và hành động của đội ngũ cán bộ.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu: “Cần tiếp tục nâng cao nhận thức và vai trò của người đứng đầu. Người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo toàn diện công tác CCHC, thay đổi tư duy và phương pháp tổ chức công việc, thích ứng nhanh với mô hình quản lý mới. Bên cạnh đó, cần đổi mới cơ chế đánh giá cán bộ, khẩn trương xây dựng tiêu chí cụ thể, có KPI rõ ràng để đo lường hiệu quả công vụ”.
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn và Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Hải Giang tặng Bằng khen cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong việc thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024. Ảnh: N.M. |
Nhắc lại lời Tổng Bí thư Tô Lâm "thể chế là điểm nghẽn của điểm nghẽn", Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các ngành, địa phương chủ động rà soát, đề xuất các chính sách đặc thù, phát huy tối đa tiềm năng địa phương. Đồng thời, nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công, thúc đẩy xã hội hóa dịch vụ sự nghiệp; cải cách mạnh mẽ thủ tục hành chính gắn với ứng dụng công nghệ.
"Bình Định là mô hình điểm triển khai Nghị quyết 57, Đề án 06 và chuyển đổi số toàn quốc. Đây là vinh dự, đồng thời là trách nhiệm chính trị rất lớn. Các cơ quan, đơn vị cần quán triệt sâu rộng, người đứng đầu phải nêu gương, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Việc phân công phải theo nguyên tắc “5 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả…", Chủ tịch Phạm Anh Tuấn nói.
Dịp này, UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 19 tập thể, 12 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác CCHC giai đoạn 2020 - 2025, trong năm 2024 và cải cách TTHC phục vụ người dân, DN năm 2024.
NGUYỄN MUỘI
