Quy định về làm thêm giờ trong năm 2025

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa trả lời người lao động về quy định làm thêm giờ trong năm 2025.

Cụ thể, Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trường hợp đặc biệt, chủ sử dụng lao động có trách nhiệm cho người lao động nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày/tháng.

Ngày nghỉ hàng tuần có thể vào chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng vào ngày lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

bo-luat-lao-dong-quy-dinh-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-bu-ngay-nghi-hang-tuan-vao-ngay-lam-viec-ke-tiep-neu-ngay-nghi-hang-tuan-trung-voi-ngay-nghi-le-tet-anh-khac-kien-nguon-kinhtedothivn.jpg
Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết. Ảnh Khắc Kiên. Nguồn kinhtedothi.vn

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng các quy định như tự nguyện đồng ý, số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày hoặc không quá 200 giờ/năm (trừ trường hợp đặc biệt). Tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày và không quá 40 giờ/tháng.

Ngoài ra, người lao động được làm thêm không quá 300 giờ/năm nếu thuộc diện sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông-lâm-diêm nghiệp, thủy sản hoặc sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước.

Các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời hoặc phải giải quyết cấp bách do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc giải quyết phát sinh ví dụ thiên tai, hỏa hoạn, thiếu điện… cũng thuộc nhóm không làm thêm quá 300 giờ/năm.

Có thể bạn quan tâm

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null