Lý do một công ty ở Trung Quốc dành 3,25 ngàn tỷ đồng khuyến khích nhân viên sinh con

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)-Một công ty ở Trung Quốc vừa công bố các khoản trợ cấp chăm sóc trẻ em mới trị giá hơn 3,25 nghìn tỉ để khuyến khích 32.000 nhân viên sinh con. Chính sách có hiệu lực từ ngày 1/ 7.
Trụ sở Trip.com tại Thượng Hải- Trung Quốc. Ảnh: Getty Images

Trụ sở Trip.com tại Thượng Hải- Trung Quốc. Ảnh: Getty Images

Đó là công ty Trip.com của Trung Quốc (TQ) - một trong những công ty du lịch trực tuyến lớn nhất thế giới, theo đài CNN. Chính sách của Trip.com được đưa ra trong bối cảnh nước này đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân khẩu học.

Theo chính sách trên, nhân viên làm việc cho công ty ít nhất ba năm sẽ nhận được khoản tiền thưởng hàng năm là 10.000 NDT (32,5 triệu đồng) cho mỗi đứa trẻ được sinh ra. Tiền thưởng sẽ được trao hàng năm, từ lúc đứa trẻ được sinh ra đến khi chúng được 5 tuổi.

“Thông qua việc công bố gói phúc lợi chăm sóc trẻ em mới này, chúng tôi mong muốn cung cấp hỗ trợ tài chính để khuyến khích nhân viên kết hôn hoặc phát triển gia đình mà không ảnh hưởng đến các mục tiêu và thành tích nghề nghiệp của họ” - Chủ tịch Trip.com Lương Kiến Chương cho biết hôm 30/6.

Tại Trip.com, tất cả nhân viên chính thức đã làm việc cho công ty trong 3 năm sẽ đủ điều kiện nhận tiền thưởng, bất kể giới tính, vị trí hoặc địa điểm làm việc. “Tôi luôn đề nghị chính phủ cấp tiền cho các gia đình có con để giảm chi phí nuôi con và giúp nhiều người trẻ thực hiện mong muốn có nhiều con” - ông Lương nói.

Hiện nhiều công ty của TQ cũng đã thực hiện chính sách như Trip.com. Công ty nông nghiệp Beijing Dabeinong Technology năm ngoái tuyên bố thưởng gần 90.000 NDT (293 triệu đồng) tiền mặt cho nhân viên nếu họ sinh con thứ ba. Sinh con đầu lòng hoặc thứ hai được thưởng lần lượt là hơn 30.000 NDT (97,5 triệu đồng) và hơn 60.000 NDT (195 triệu đồng).

Tháng trước, công ty dịch vụ vệ sinh đô thị QiaoYin City Management tuyên bố thưởng hơn 100.000 NDT (325 triệu đồng) cho nhân viên sinh con thứ ba. Hành động này nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình của những nhân viên trẻ và hưởng ứng lời kêu gọi khuyến khích sinh con của chính phủ.

Tỉ lệ sinh giảm không phải là mối lo duy nhất đối với Bắc Kinh, mà tình trạng càng ít người ở dân nước này kết hôn mới là yếu tố làm trầm trọng thêm vấn đề. Khoảng 6,83 triệu cặp TQ đôi kết hôn vào năm 2022, theo dữ liệu do Bộ Nội vụ TQ công bố hồi đầu tháng, giảm khoảng 10,5% so với 7,63 triệu cặp kết hôn năm 2021 và là con số thấp nhất được ghi nhận kể từ năm 1986.

Có thể bạn quan tâm

Cha mẹ hãy thực sự là người thầy đầu tiên của con, dạy cho trẻ những thói quen tốt. Ảnh: MINH HUỆ

Nền tảng của giáo dục gia đình

(GLO)- Người xưa có câu “Mẹ dạy thì con khéo, cha dạy thì con khôn”, ngụ ý thể hiện tầm quan trọng của những người làm cha mẹ trong việc giáo dục con cái. Có lẽ, tất cả chúng ta đều phải thừa nhận rằng, gia đình là nền tảng tiên quyết, góp phần hình thành tính cách và nhân cách của một con người.

Nhân lên niềm hạnh phúc trong mỗi nếp nhà

Nhân lên niềm hạnh phúc trong mỗi nếp nhà

(GLO)- Hạnh phúc không phải là đích đến mà là hành trình chúng ta đi qua mỗi ngày. Khi ta biết cách nhân lên niềm hạnh phúc, cuộc sống trở nên ý nghĩa, nhẹ nhàng và đáng sống hơn. Đó là cách mà nhiều gia đình đang tạo lập cũng như chung tay gìn giữ.

Những cô gái gồng gánh gia đình qua biến cố

Những cô gái gồng gánh gia đình qua biến cố

Trong cuộc sống, không ít lần chúng ta chứng kiến những cô gái tưởng chừng yếu đuối, nhưng lại trở thành trụ cột vững chãi cho gia đình khi biến cố ập đến. Đối mặt với khó khăn, bằng nghị lực phi thường, họ xây dựng tương lai cho những người thân yêu.