Lương cao, đãi ngộ tốt, doanh nghiệp vẫn khó tuyển lao động phổ thông

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Nhiều công ty rao tuyển lao động phổ thông với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng nhưng không tìm được người.

"Mấy năm trước, người tìm việc đến xếp hàng nộp hồ sơ sau Tết, người này giới thiệu người kia. Nhưng giờ tuyển lao động phổ thông khó quá. Năm đầu tiên tôi đi phát tờ rơi tuyển công nhân may ở bến xe" - ông Lê Anh Xuân, thành viên bộ phận tuyển dụng Tổng Công ty CP May Việt Tiến (quận Tân Bình, TP HCM) cho hay.

Doanh nghiệp tìm lao động tại Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM)

Doanh nghiệp tìm lao động tại Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM)

Biết Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM triển khai chương trình hỗ trợ, đặt bàn tư vấn việc làm miễn phí cho người lao động các tỉnh quay lại TP HCM làm việc, bộ phận tuyển dụng của công ty đã phối hợp để phát tờ rơi tuyển lao động. Trong năm 2024, tổng công ty cần tuyển dụng 1.000 lao động vị trí công nhân may, cắt vải, ủi, hoàn thành, đóng gói… với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng. Tùy vị trí công việc, doanh nghiệp có những yêu cầu khác nhau.

Làm ngành may 25 năm, lý giải việc ngày càng khó tuyển lao động phổ thông, ông Xuân cho rằng hiện nhiều tỉnh, thành cũng có nhà máy, khu công nghiệp (KCN) trong khi chi phí sống ở TP HCM ngày càng cao nên nhiều người chọn làm gần nhà. Chẳng hạn khu vực quanh KCN Tân Bình, tiền thuê nhà 2 triệu đồng cộng với ăn uống, chi tiêu hàng ngày là hết tháng lương, nếu có con cái học hành khó trang trải" - ông Xuân nêu thực tế.

Đại diện Tổng Công ty CP May Việt Tiến cho hay dù doanh nghiệp đã ra quân tại bến xe An Sương (huyện Hóc Môn), bến xe Miền Tây (quận Bình Tân) và ga Sài Gòn (quận 3) nhưng vẫn không tuyển được người. Công ty hiện đang tận dụng nguồn lao động mới do chính công nhân cũ giới thiệu và tăng cường tìm kiếm tại các hội, nhóm, trang web tuyển dụng.

Còn TS Trương Minh Huy Vũ, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM, cho biết có hiện tượng nghịch lý, người thất nghiệp hoặc mất việc làm, trong khi đó, nhiều doanh nghiệp không tuyển được lao động; cung - cầu lao động còn nhiều bất cập cho thấy thị trường lao động vận hành chưa thật sự hiệu quả.

Dù tìm đủ mọi cách nhưng các công ty khó tuyển được lao động

Dù tìm đủ mọi cách nhưng các công ty khó tuyển được lao động

Lý giải về việc khó tuyển lao động phổ thông, Ths Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP HCM, cho biết những năm tới, thị trường lao động Việt Nam sẽ nổi lên 4 xu hướng, gồm: gia tăng số lượng lao động trên các nền tảng công nghệ; chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; lao động giản đơn sẽ trở nên yếu thế; gia tăng "khởi nghiệp, tự tạo việc làm".

Song song đó, việc đầu tư máy móc, công nghệ sẽ dần phổ biến; dự báo có sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thị trường lao động theo hướng từ nguồn nhân lực giá rẻ – trình độ thấp sang nguồn nhân lực chất lượng cao.

Có thể bạn quan tâm

Phấn đấu hàng năm đào tạo, bồi dưỡng khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn

Phấn đấu hàng năm đào tạo, bồi dưỡng khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn

(GLO)- Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký quyết định phê duyệt Chương trình “Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030”. Chương trình phấn đấu bình quân hằng năm đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn.

Hoàn thiện vị trí việc làm và xếp lương tương ứng cho viên chức chậm nhất đến ngày 1-7-2027

Hoàn thiện vị trí việc làm và xếp lương tương ứng cho viên chức chậm nhất đến ngày 1-7-2027

(GLO)- Đó là chỉ đạo của Thủ tướng tại QĐ số 304 ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức. Theo đó, chậm nhất đến ngày 1-7-2027, lãnh đạo các cơ quan phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Xuất khẩu lao động, mở hướng thoát nghèo

Xuất khẩu lao động, mở hướng thoát nghèo

(GLO)- Gia Lai đang đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Trọng tâm là vào các thị trường ổn định, thu nhập cao giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm, nâng tay nghề và tạo cơ hội thoát nghèo bền vững.

Lao động thời vụ dịp Tết: Lương cao cũng không dễ tuyển

Lao động thời vụ dịp Tết: Lương cao cũng không dễ tuyển

(GLO)- Còn hơn 1 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán nhưng thị trường việc làm thời vụ trên địa bàn tỉnh đã trở nên sôi động. Nhiều cơ sở sản xuất, cửa hàng, siêu thị liên tục tuyển lao động với mức thù lao khá. Tuy nhiên, không ít chủ cơ sở “đứng ngồi không yên” vì không tuyển được lao động.

231 công ty, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại ngày hội việc làm.

Gia Lai: 231 công ty, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại ngày hội việc làm

(GLO)- Sáng 12-12, tại phường Pleiku, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức ngày hội việc làm với chủ đề “Cung ứng nhân lực phục vụ Tết Nguyên đán”. Sự kiện thu hút trên 300 người lao động tham gia, trong đó có 120 người thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

null