Lương cao, đãi ngộ tốt, doanh nghiệp vẫn khó tuyển lao động phổ thông

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Nhiều công ty rao tuyển lao động phổ thông với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng nhưng không tìm được người.

"Mấy năm trước, người tìm việc đến xếp hàng nộp hồ sơ sau Tết, người này giới thiệu người kia. Nhưng giờ tuyển lao động phổ thông khó quá. Năm đầu tiên tôi đi phát tờ rơi tuyển công nhân may ở bến xe" - ông Lê Anh Xuân, thành viên bộ phận tuyển dụng Tổng Công ty CP May Việt Tiến (quận Tân Bình, TP HCM) cho hay.

Doanh nghiệp tìm lao động tại Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM)

Doanh nghiệp tìm lao động tại Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM)

Biết Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM triển khai chương trình hỗ trợ, đặt bàn tư vấn việc làm miễn phí cho người lao động các tỉnh quay lại TP HCM làm việc, bộ phận tuyển dụng của công ty đã phối hợp để phát tờ rơi tuyển lao động. Trong năm 2024, tổng công ty cần tuyển dụng 1.000 lao động vị trí công nhân may, cắt vải, ủi, hoàn thành, đóng gói… với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng. Tùy vị trí công việc, doanh nghiệp có những yêu cầu khác nhau.

Làm ngành may 25 năm, lý giải việc ngày càng khó tuyển lao động phổ thông, ông Xuân cho rằng hiện nhiều tỉnh, thành cũng có nhà máy, khu công nghiệp (KCN) trong khi chi phí sống ở TP HCM ngày càng cao nên nhiều người chọn làm gần nhà. Chẳng hạn khu vực quanh KCN Tân Bình, tiền thuê nhà 2 triệu đồng cộng với ăn uống, chi tiêu hàng ngày là hết tháng lương, nếu có con cái học hành khó trang trải" - ông Xuân nêu thực tế.

Đại diện Tổng Công ty CP May Việt Tiến cho hay dù doanh nghiệp đã ra quân tại bến xe An Sương (huyện Hóc Môn), bến xe Miền Tây (quận Bình Tân) và ga Sài Gòn (quận 3) nhưng vẫn không tuyển được người. Công ty hiện đang tận dụng nguồn lao động mới do chính công nhân cũ giới thiệu và tăng cường tìm kiếm tại các hội, nhóm, trang web tuyển dụng.

Còn TS Trương Minh Huy Vũ, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM, cho biết có hiện tượng nghịch lý, người thất nghiệp hoặc mất việc làm, trong khi đó, nhiều doanh nghiệp không tuyển được lao động; cung - cầu lao động còn nhiều bất cập cho thấy thị trường lao động vận hành chưa thật sự hiệu quả.

Dù tìm đủ mọi cách nhưng các công ty khó tuyển được lao động

Dù tìm đủ mọi cách nhưng các công ty khó tuyển được lao động

Lý giải về việc khó tuyển lao động phổ thông, Ths Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP HCM, cho biết những năm tới, thị trường lao động Việt Nam sẽ nổi lên 4 xu hướng, gồm: gia tăng số lượng lao động trên các nền tảng công nghệ; chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; lao động giản đơn sẽ trở nên yếu thế; gia tăng "khởi nghiệp, tự tạo việc làm".

Song song đó, việc đầu tư máy móc, công nghệ sẽ dần phổ biến; dự báo có sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thị trường lao động theo hướng từ nguồn nhân lực giá rẻ – trình độ thấp sang nguồn nhân lực chất lượng cao.

Có thể bạn quan tâm

Hủy kết quả thi tuyển công chức, viên chức nếu viết, vẽ nội dung không liên quan bài thi vào giấy thi

Hủy kết quả thi tuyển công chức, viên chức nếu viết, vẽ nội dung không liên quan bài thi vào giấy thi

(GLO)- Tại Thông tư 001/2025/TT-BNV về nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức, Bộ Nội vụ quy định rõ các hình thức xử lý vi phạm đối với thí sinh dự thi. Trong đó, sẽ hủy kết quả thi nếu thí sinh viết, vẽ nội dung không liên quan bài thi vào giấy thi.

Chi hội trưởng phụ nữ tận tâm, trách nhiệm

Chi hội trưởng phụ nữ tận tâm, trách nhiệm

(GLO)- Hơn 12 năm đảm nhận vai trò Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ tổ dân phố 1 (phường Đống Đa, TP. Pleiku), bà Trịnh Thị Oanh đã tận tâm, trách nhiệm với công việc được giao. Bà tổ chức nhiều hoạt động, mô hình thiết thực, góp phần đưa phong trào phụ nữ phát triển và quan tâm giúp đỡ hội viên.

Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực

Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực

(GLO)- Ngày 6-3, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Gia Lai đã có buổi giám sát chuyên đề “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” tại UBND TP. Pleiku và Trường Cao đẳng Gia Lai.

Bổ sung tiêu chí, quy trình rà soát, xác định người lao động có thu nhập thấp

Bổ sung tiêu chí, quy trình rà soát, xác định người lao động có thu nhập thấp

(GLO)- Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 30/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 07/2021/NĐ-CP ngày 27-1-2021 quy định chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021-2025. Trong đó, bổ sung quy định về tiêu chí, quy trình rà soát, xác định người lao động có thu nhập thấp.