Lương cao, đãi ngộ tốt, doanh nghiệp vẫn khó tuyển lao động phổ thông

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Nhiều công ty rao tuyển lao động phổ thông với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng nhưng không tìm được người.

"Mấy năm trước, người tìm việc đến xếp hàng nộp hồ sơ sau Tết, người này giới thiệu người kia. Nhưng giờ tuyển lao động phổ thông khó quá. Năm đầu tiên tôi đi phát tờ rơi tuyển công nhân may ở bến xe" - ông Lê Anh Xuân, thành viên bộ phận tuyển dụng Tổng Công ty CP May Việt Tiến (quận Tân Bình, TP HCM) cho hay.

Doanh nghiệp tìm lao động tại Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM)

Doanh nghiệp tìm lao động tại Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM)

Biết Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM triển khai chương trình hỗ trợ, đặt bàn tư vấn việc làm miễn phí cho người lao động các tỉnh quay lại TP HCM làm việc, bộ phận tuyển dụng của công ty đã phối hợp để phát tờ rơi tuyển lao động. Trong năm 2024, tổng công ty cần tuyển dụng 1.000 lao động vị trí công nhân may, cắt vải, ủi, hoàn thành, đóng gói… với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng. Tùy vị trí công việc, doanh nghiệp có những yêu cầu khác nhau.

Làm ngành may 25 năm, lý giải việc ngày càng khó tuyển lao động phổ thông, ông Xuân cho rằng hiện nhiều tỉnh, thành cũng có nhà máy, khu công nghiệp (KCN) trong khi chi phí sống ở TP HCM ngày càng cao nên nhiều người chọn làm gần nhà. Chẳng hạn khu vực quanh KCN Tân Bình, tiền thuê nhà 2 triệu đồng cộng với ăn uống, chi tiêu hàng ngày là hết tháng lương, nếu có con cái học hành khó trang trải" - ông Xuân nêu thực tế.

Đại diện Tổng Công ty CP May Việt Tiến cho hay dù doanh nghiệp đã ra quân tại bến xe An Sương (huyện Hóc Môn), bến xe Miền Tây (quận Bình Tân) và ga Sài Gòn (quận 3) nhưng vẫn không tuyển được người. Công ty hiện đang tận dụng nguồn lao động mới do chính công nhân cũ giới thiệu và tăng cường tìm kiếm tại các hội, nhóm, trang web tuyển dụng.

Còn TS Trương Minh Huy Vũ, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM, cho biết có hiện tượng nghịch lý, người thất nghiệp hoặc mất việc làm, trong khi đó, nhiều doanh nghiệp không tuyển được lao động; cung - cầu lao động còn nhiều bất cập cho thấy thị trường lao động vận hành chưa thật sự hiệu quả.

Dù tìm đủ mọi cách nhưng các công ty khó tuyển được lao động

Dù tìm đủ mọi cách nhưng các công ty khó tuyển được lao động

Lý giải về việc khó tuyển lao động phổ thông, Ths Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP HCM, cho biết những năm tới, thị trường lao động Việt Nam sẽ nổi lên 4 xu hướng, gồm: gia tăng số lượng lao động trên các nền tảng công nghệ; chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; lao động giản đơn sẽ trở nên yếu thế; gia tăng "khởi nghiệp, tự tạo việc làm".

Song song đó, việc đầu tư máy móc, công nghệ sẽ dần phổ biến; dự báo có sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thị trường lao động theo hướng từ nguồn nhân lực giá rẻ – trình độ thấp sang nguồn nhân lực chất lượng cao.

Có thể bạn quan tâm

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

(GLO)- Kỳ thi Kỹ năng nghề thế giới lần thứ 48 diễn ra tại Thượng Hải (Trung Quốc), quy tụ hơn 1.400 thí sinh đến từ hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đoàn Việt Nam tham dự với 12 thí sinh, tranh tài ở 11 nghề, hướng tới nâng cao năng lực nghề nghiệp và tiếp cận những xu hướng công nghệ mới.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

null