Hơn 1 triệu lao động thất nghiệp trong năm 2024

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2024 đã giảm nhẹ còn 2,24%, tương đương với hơn 1 triệu người thất nghiệp. Trong đó, khu vực thành thị có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn, khoảng 2,5% so với khu vực nông thôn là 2%.

ca-nuoc-co-hon-1-trieu-nguoi-lao-dong-that-nghiep-giam-004-so-voi-nam-truoc-anh-ht-nguon-thesaigontimesvn.jpg
Cả nước có hơn 1 triệu người lao động thất nghiệp, giảm 0,04% so với năm trước. Ảnh H.T. Nguồn thesaigontimes.vn

Lao động có việc làm trong quý IV-2024 là trên 52 triệu người, tăng gần 415.000 người so với quý III-2024 và tăng gần 640.000 người so với cùng kỳ năm 2023. Tính chung năm 2024, lao động có việc làm là gần 52 triệu người.

Cũng theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân đầu người năm 2024 đạt 5,4 triệu đồng/tháng (tăng 8,8% so với năm 2023). Tuy nhiên, thu nhập vẫn còn sự chênh lệch đáng kể so với GDP bình quân đầu người.

Trong khi thu nhập bình quân đầu người năm 2024 đạt khoảng 64,8 triệu đồng, GDP bình quân đầu người khoảng 114 triệu đồng/năm, chênh khoảng 49,2 triệu đồng. Mặc dù năng suất lao động của nền kinh tế đạt 221,9 triệu đồng/người/năm (tương đương 9.182 USD) nhưng mức sống tối thiểu của người dân chỉ khoảng 1,8 triệu đồng/người/tháng.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null