Mức thưởng cao nhất 114 triệu đồng
Theo số liệu từ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, mức thưởng Tết bình quân của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cao nhất là 41,2% so với năm 2022 (12,333 triệu đồng/8,735 triệu đồng) thuộc về loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tiêu biểu như Chi nhánh Công ty TNHH Olam Gia Lai, Công ty TNHH Thương phẩm Atlantic Việt Nam-Chi nhánh Gia Lai.
Trong đó, mức thưởng Tết bình quân là 12,3 triệu đồng/người, còn mức thưởng cao nhất thuộc về Công ty cổ phần Điện Gia Lai với 114 triệu đồng đối với cá nhân có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp. Công ty cổ phần Thủy điện Hoàng Anh Tô Na có mức thưởng cao nhất là 103 triệu đồng/người. Ở loại hình các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết cũng tăng 32,5% (3,288 triệu đồng/2,221 triệu đồng), đơn cử như các Công ty TNHH một thành viên Cao su: Chư Sê, Chư Prông, Chư Păh, Mang Yang; Công ty Cà phê Ia Sao 1, Ia Sao 2, Công ty Cà phê 706, Công ty Cà phê Đak Đoa… Mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp này là hơn 3,2 triệu đồng; cao nhất là 26 triệu đồng thuộc về Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang.
 |
| Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội Y Thanh Hà Niê Kđăm tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Gia Lai. Ảnh: Đinh Yến |
Ông Mai Thanh Trang-Giám đốc Công ty TNHH Thương phẩm Atlantic Việt Nam-Chi nhánh Gia Lai (Khu Công nghiệp Trà Đa) cho hay: Năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khởi sắc hơn. Vì vậy, Công ty thưởng Tết cho người lao động tăng hơn năm trước, bình quân 12 triệu đồng/người. “Cùng với tiền thưởng, Công ty còn tặng mỗi lao động một phần quà Tết. Công nhân ở xa về quê đón Tết, đơn vị hỗ trợ vé xe”-ông Trang chia sẻ.
Còn ông Trương Minh Tiến-Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang thì thông tin: “Mức thưởng Tết cao nhất của đơn vị là 26 triệu đồng cho cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm. Còn mức thưởng bình quân là 6 triệu đồng/người. Ngoài thưởng Tết, doanh nghiệp còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ các làng nơi đơn vị đứng chân đón Tết.
Tất cả người lao động đều được hỗ trợ và thưởng Tết
Theo bà Trần Lệ Nhung-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Qua khảo sát cho thấy, bên cạnh những doanh nghiệp duy trì thưởng Tết thì vẫn còn không ít đơn vị chỉ hỗ trợ Tết cho người lao động. Vì thế, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn nắm chắc số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để có kế hoạch thăm hỏi, tặng quà Tết. Mục tiêu đặt ra là không để đoàn viên, người lao động không được hỗ trợ và thưởng Tết.
Theo đó, với chủ đề “Tết sum vầy-Xuân gắn kết”, ở mỗi địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng, hướng về người lao động, tạo không khí vui tươi, phấn khởi. Trong dịp Tết Nguyên đán 2023, các cấp Công đoàn trong tỉnh trực tiếp đến thăm hỏi, tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động. “Đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, chúng tôi đồng hành với họ bằng việc tổ chức trao những suất quà đến người lao động. Mong các doanh nghiệp có nhiều cách làm mới, sáng tạo để đưa doanh nghiệp vượt qua thời điểm kinh tế gặp khó khăn, chăm lo tốt hơn cho người lao động, đảm bảo việc làm, tiền lương, tiền hỗ trợ Tết. Mỗi công nhân cũng phải nỗ lực làm việc, tăng năng suất để gắn bó lâu dài, đồng hành cùng với sự phát triển của doanh nghiệp”-bà Nhung nhấn mạnh.
 |
| Công nhân Công ty TNHH một thành viên Xi măng ELECEM (huyện Chư Păh) phấn khởi khi được nhận quà Tết. Ảnh: Đinh Yến |
Đón nhận phần quà của LĐLĐ tỉnh trao tặng, chị Dũ Thị Hồng-công nhân Trạm cấp nước và Dịch vụ Đô thị huyện Chư Păh-chia sẻ: “Công nhân đặc thù như chúng tôi làm việc có khi đêm 30 Tết không kịp về để sửa soạn mâm cơm cúng ông bà, gói chiếc bánh chưng. Vì thế, khi được nhận phần quà của LĐLĐ tỉnh với đầy đủ bánh chưng, bánh tét, mứt Tết, tôi rất mừng và xúc động”.
Theo ông Trần Thanh Hải-Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, mức thưởng Tết ở hầu hết các loại hình doanh nghiệp đều tăng; riêng mức thưởng Tết của doanh nghiệp cổ phần, vốn góp chi phối Nhà nước giảm, từ 7 triệu đồng (năm 2022) xuống 1,3 triệu đồng (năm 2023). Điều này cho thấy, các doanh nghiệp đã nỗ lực vươn lên để sản xuất kinh doanh hiệu quả và chăm lo tốt đời sống người lao động.
