Gia Lai: Tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức, viên chức khối Đảng, MTTQ, các tổ chức chính trị-xã hội

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai vừa có Công văn số 3084-CV/BTCTU về thi tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức khối Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị-xã hội tỉnh và cấp huyện năm 2024.

Theo đó, để có cơ sở tổng hợp, báo cáo, đề xuất Thường trực Tỉnh ủy xem xét, tổ chức thi tuyển dụng công chức, viên chức và thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức khối Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị-xã hội tỉnh và cấp huyện năm 2024, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát và tổng hợp đăng ký nhu cầu thi tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức.

Quang cảnh buổi lễ khai mạc Kỳ thi tuyển công chức, viên chức khối Đảng năm 2021. Ảnh: Quang Tấn
Quang cảnh buổi lễ khai mạc Kỳ thi tuyển công chức, viên chức khối Đảng năm 2021. Ảnh: Quang Tấn

Cụ thể, đối với thi tuyển dụng công chức, viên chức, đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát, tổng hợp, báo cáo tình hình sử dụng biên chế (tính đến thời điểm ngày 29-2-2024) và đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị, địa phương năm 2024, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 15-3-2024 (gửi kèm phụ lục 1).

Đối với thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức; các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát, tổng hợp, báo cáo cơ cấu ngạch, vị trí việc làm và đăng ký nhu cầu thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức năm 2024 của cơ quan, đơn vị, địa phương, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 15-3-2024 (gửi kèm phụ lục 2, gồm: mẫu 01, 02, 03).

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm, phối hợp triển khai thực hiện theo đúng quy định. Quá thời hạn trên, nếu cơ quan, đơn vị, địa phương nào không hoặc chưa có báo cáo gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy thì coi như cơ quan, đơn vị, địa phương đó không có nhu cầu tuyển dụng, thi nâng ngạch, xét nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Xem nội dung công văn tại đây.

Có thể bạn quan tâm

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

(GLO)- Từ thực tiễn lao động, nhiều công nhân đã chủ động tìm tòi, đưa ra sáng kiến thiết thực giúp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong các nhà máy, xí nghiệp.

null