Gia Lai: Tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức, viên chức khối Đảng, MTTQ, các tổ chức chính trị-xã hội

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai vừa có Công văn số 3084-CV/BTCTU về thi tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức khối Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị-xã hội tỉnh và cấp huyện năm 2024.

Theo đó, để có cơ sở tổng hợp, báo cáo, đề xuất Thường trực Tỉnh ủy xem xét, tổ chức thi tuyển dụng công chức, viên chức và thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức khối Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị-xã hội tỉnh và cấp huyện năm 2024, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát và tổng hợp đăng ký nhu cầu thi tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức.

Quang cảnh buổi lễ khai mạc Kỳ thi tuyển công chức, viên chức khối Đảng năm 2021. Ảnh: Quang Tấn
Quang cảnh buổi lễ khai mạc Kỳ thi tuyển công chức, viên chức khối Đảng năm 2021. Ảnh: Quang Tấn

Cụ thể, đối với thi tuyển dụng công chức, viên chức, đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát, tổng hợp, báo cáo tình hình sử dụng biên chế (tính đến thời điểm ngày 29-2-2024) và đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị, địa phương năm 2024, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 15-3-2024 (gửi kèm phụ lục 1).

Đối với thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức; các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát, tổng hợp, báo cáo cơ cấu ngạch, vị trí việc làm và đăng ký nhu cầu thi nâng ngạch công chức, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức năm 2024 của cơ quan, đơn vị, địa phương, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 15-3-2024 (gửi kèm phụ lục 2, gồm: mẫu 01, 02, 03).

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm, phối hợp triển khai thực hiện theo đúng quy định. Quá thời hạn trên, nếu cơ quan, đơn vị, địa phương nào không hoặc chưa có báo cáo gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy thì coi như cơ quan, đơn vị, địa phương đó không có nhu cầu tuyển dụng, thi nâng ngạch, xét nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Xem nội dung công văn tại đây.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null