(GLO)- Đảng bộ huyện Chư Pưh (tỉnh Gia Lai) có 40 tổ chức cơ sở Đảng với gần 1.780 đảng viên. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ huyện đã quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
(GLO)- Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ huyện Chư Prông (tỉnh Gia Lai) đã quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
(GLO)- Đó là chỉ đạo của đồng chí Hồ Văn Niên-Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tại hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI (mở rộng) diễn ra vào sáng 6-11.
(GLO)- Công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Vì vậy, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Đảng bộ huyện Đak Đoa (tỉnh Gia Lai) đã chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
(GLO)- Huyện Chư Pưh có tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm hơn 55% dân số. Những năm qua, huyện đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ người DTTS để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
(GLO)- Thời gian qua, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp-Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) huyện Ia Grai (tỉnh Gia Lai) đã chú trọng bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên.
(GLO)- Gia Lai phấn đấu đến năm 2045 sẽ trở thành “Cao nguyên sinh thái, thể thao và sức khỏe”; trở thành điểm đến xanh, giàu bản sắc vì mục tiêu sức khỏe con người; đưa du lịch trở thành ngành kinh tế xanh, bền vững, đưa Gia Lai trở thành điểm đến hấp dẫn trên cao nguyên Pleiku, Kon Hà Nừng.
(GLO)- Mỗi khi Tết đến, xuân về, chủ đề phồn vinh, hạnh phúc và các nguồn lực để đạt được mục tiêu đó cho mỗi gia đình, dòng họ, vùng quê hay cả quốc gia, dân tộc thường được nhiều người quan tâm, bàn luận.
(GLO)- Chính phủ vừa yêu cầu Bộ Nội vụ xây dựng Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung nhằm cụ thể hóa Kết luận số 14-KL/TW ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị về công tác cán bộ. Đây là vấn đề mới và khó, thu hút sự quan tâm của toàn xã hội. Làm thế nào để đất nước có được đội ngũ cán bộ năng động, khát khao đổi mới và cống hiến là một vấn đề không đơn giản, nhưng nhất quyết phải làm và làm được.
(GLO)- Xác định rõ vị trí, vai trò và tầm quan trọng của công tác cán bộ, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ và đạt được nhiều kết quả quan trọng.
(GLO)- Xác định xây dựng Đảng và hệ thống chính trị là nhiệm vụ then chốt và công tác cán bộ là “then chốt của nhiệm vụ then chốt“, trong những năm qua, TP. Pleiku (tỉnh Gia Lai) đã thực hiện nghiêm nguyên tắc “Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị“ cũng như các chủ trương, nghị quyết, quy định, kết luận của cấp trên về công tác cán bộ.
(GLO)- Huyện Kbang (tỉnh Gia Lai) hiện có 110 chi bộ thôn, làng, tổ dân phố. Những năm qua, các chi bộ từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt, góp phần tăng cường năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
(GLO)- Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị có vai trò quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng hệ thống chính trị. Chính vì vậy, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc luôn chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng chỉ rõ nhiệm vụ tinh giản biên chế phải gắn với rà soát chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
(GLO)- Để đáp ứng yêu cầu xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, Đảng bộ TP. Pleiku đã chú trọng công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 khóa XIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước“.
(GLO)- Qua mỗi kỳ đại hội, quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ luôn nhất quán, ngày càng được thể hiện rõ hơn, sát hợp với yêu cầu thực tiễn. Đó là nguyên nhân quyết định để Đảng ta từng bước thể hiện rõ vai trò chủ thể lãnh đạo và thực hành sự nghiệp: kiến tạo và hoàn thiện mô hình quản trị quốc gia, phát triển bền vững trong môi trường thế giới đổi thay.
(GLO)- Đó là chỉ đạo của đồng chí Châu Ngọc Tuấn-Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tại Hội nghị toàn tỉnh tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022.
(GLO)- Chiều 27-11, đoàn công tác số 5 thuộc Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế do đồng chí Nguyễn Thị Thanh-Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương, Trưởng ban Công tác đại biểu thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021 và đề xuất biên chế giai đoạn 2022-2026.
(GLO)- Hơn 6 năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chính quyền các cấp triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao; thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải cách chính sách tiền lương; nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khắc phục những điểm chưa phù hợp so với quy định trước đây, đồng thời thể hiện quyết tâm chính trị cao trong xử lý cán bộ.
(GLO)- Xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, Đảng bộ huyện Đak Đoa luôn quan tâm lãnh đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
(GLO)- Sau hơn 2 năm triển khai chủ trương sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã và thôn, hệ thống chính trị cơ sở trở nên tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Tuy nhiên, quá trình thực hiện vẫn còn nhiều vướng mắc, bất cập cần khắc phục, rút kinh nghiệm.
(GLO)- Những năm gần đây, trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận các cấp có sự chuyển biến rõ nét. Số lượng cán bộ có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm đa số (cấp tỉnh đạt trên 83,3%, cấp huyện 79,6% và cấp xã 65,9%).
