Sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Sư phạm-Đại học Đà Nẵng, bạn Đặng Thị Hoài Thương (SN 2000, ở phường Diên Hồng) trở về quê hương và làm việc tại Đài Phát thanh-Truyền hình tỉnh Gia Lai (cũ). Sau gần 3 năm gắn bó với công việc phát thanh viên truyền hình, Thương được điều chuyển về công tác tại phường Quy Nhơn-nơi đặt trung tâm hành chính mới của tỉnh Gia Lai.
Thương cho biết: “Tôi đã chủ động tìm chỗ trọ, tìm hiểu thông tin về nơi ở mới. Cảm giác ban đầu khá trống trải nhưng tôi tự nhắc mình: Đây là điều tất yếu và mình cần đón nhận nó với tinh thần cởi mở”.
Với chị Đoàn Thị Thanh Trúc (SN 1994, dân tộc Bahnar), nguyên Bí thư Đoàn Thanh niên xã Canh Hòa (huyện Vân Canh cũ), nay là Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã Canh Liên, thay đổi lớn nhất không chỉ là nơi làm việc mới mà còn là cách sắp xếp lại nếp sống hằng ngày.
Chị kể: “Tôi phải dậy sớm hơn để chuẩn bị cơm nước cho gia đình, đồng thời chuẩn bị luôn phần cơm trưa mang theo để tiết kiệm thời gian nghỉ giữa giờ. Công việc mới có nhiều yêu cầu khác với trước kia nhưng tôi cố gắng vận dụng kinh nghiệm từng làm công tác Đoàn để thích ứng”.
Tại xã Hội Sơn-đơn vị mới hình thành sau sáp nhập 2 xã Cát Lâm và Cát Sơn (huyện Phù Cát cũ), anh Phan Thanh Tín hiện đảm nhiệm cùng lúc 2 vai trò: Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã đồng thời là Bí thư Xã đoàn.
Trước đây, anh Tín là Bí thư Đoàn Thanh niên xã Cát Lâm, nay anh làm thủ lĩnh của 14 chi đoàn với khoảng 120 đoàn viên-gần gấp đôi trước đây. “Lúc đầu có nhiều bối rối, nhất là khi bộ máy chưa ổn định. Nhưng tôi nghĩ, cứ bắt tay vào làm thì khó mấy cũng sẽ quen. Vừa làm vừa rút kinh nghiệm, miễn là cẩn thận và không sót việc”-anh Tín chia sẻ.
Người trẻ vốn có khả năng thích nghi cao với sự thay đổi của môi trường làm việc; điểm chung ở họ là sự cầu thị, chủ động học hỏi, không ngại thay đổi để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hoài Thương chia sẻ: Chị học cách lắng nghe nhiều hơn, mở lòng với đồng nghiệp mới, sẵn sàng đón nhận cái chưa quen để học lại từ đầu. “Tôi luôn tâm niệm: Mình đang làm nghề phục vụ công chúng, nên điều cốt lõi vẫn là giữ tinh thần trách nhiệm và làm chủ nội dung truyền tải. Khi giữ được điều đó, mình sẽ biết mình cần làm gì để thích nghi”-chị Thương bày tỏ.
Tại xã Canh Liên, chị Trúc cũng dần bắt nhịp với công việc mới. Những kỹ năng có được từ công tác Đoàn trước kia được chị vận dụng linh hoạt vào công việc hiện tại, từ xử lý văn bản, kế hoạch, đến hỗ trợ kỹ thuật cho đồng nghiệp nhờ có những hiểu biết nhất định về tin học, thiết bị. Chị Trúc kể: "Tôi thường tranh thủ cuối tuần đi cơ sở, để không chỉ nắm thực tế mà còn tạo mối liên hệ gần gũi với người dân và đồng nghiệp ở địa bàn mới. Làm việc với tinh thần chia sẻ, chủ động thì ở đâu cũng có thể hòa nhập được".
Còn với anh Tín, sự thay đổi nhân sự, địa bàn và khối lượng công việc đòi hỏi anh phải xây dựng lại cách tổ chức hoạt động Đoàn. Anh lập các nhóm Zalo, phân thành nhiều đối tượng để nắm bắt tình hình từng chi đoàn, tổ chức các buổi họp nhanh để lên kế hoạch sinh hoạt phù hợp với điều kiện thực tế từng nơi. Khi gặp vấn đề khó, anh không ngại tìm đến cấp ủy để xin ý kiến chỉ đạo.
“Khi thành lập chính quyền 2 cấp, tôi lập tức thành lập đội Thanh niên tình nguyện gồm 10 người, triển khai các hoạt động hỗ trợ địa phương. Dù khối lượng công việc nhiều nhưng các bạn đều cố gắng hỗ trợ nhau để làm tốt vì mục tiêu chung. Chúng tôi cũng đã sẵn sàng cho các hoạt động kỷ niệm ngày Thương binh-Liệt sĩ sắp đến. Làm công tác Đoàn mà, phải nhanh chóng, kịp thời!”-anh Tín cười nói.
