Văn hóa... quét rác

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Thật lòng mà nói, tôi rất trân trọng, quý mến những người làm những công việc nặng nhọc, độc hại, trong đó có công nhân vệ sinh môi trường.

Tôi xót xa khi họ phải lao động vất vả sau đêm Giao thừa, sau những cuộc vui hội họp, hội chợ, triển lãm ngoài trời, nơi công cộng... Ở những chỗ đó, có không ít người mang danh dân của phố thị nhưng lại “có vấn đề” về văn hóa, về ý thức tự giác nơi công cộng. Họ vứt rác, các chất thải bừa bãi để những công nhân vệ sinh phải vất vả không kể nắng hay mưa, đêm đông giá rét hay hè nóng nực làm sạch môi trường, trả lại cho phố phường những con đường sạch đẹp.

Một điểm tập kết rác thải ở TP. Pleiku. Ảnh: B.H

Một điểm tập kết rác thải ở TP. Pleiku. Ảnh: B.H

Để chia sẻ, cảm thông nỗi vất vả gian lao của nghề quét rác, nhà thơ Tố Hữu đã nói thay cho bao người trong chúng ta: “Những đêm đông/Khi cơn giông/Vừa tắt/Tôi đứng trông/Trên đường lặng ngắt/Chị lao công/Như sắt/Như đồng/Chị lao công/Đêm đông/Quét rác”.

Thử nghĩ mà xem, chỉ cần 1 ngày đêm không có các chị lao công dọn vệ sinh thì phố thị của chúng ta sẽ như thế nào với tình trạng “văn hóa phố” của một bộ phận người dân thiếu ý thức như hiện nay? Ở TP. Pleiku, với chủ trương xây dựng thành phố văn minh, hiện đại, trở thành “Cao nguyên xanh vì sức khỏe”, chính quyền cơ sở đã trang bị nhiều dụng cụ chứa rác thải dân sinh, quy định giờ đưa rác ra đường để công nhân vệ sinh môi trường thu dọn.

Thế nhưng, ở một số nơi, dụng cụ chứa rác công cộng đã bị kẻ gian lấy cắp và vẫn còn tình trạng người dân vứt rác bừa bãi, không đúng nơi và giờ quy định.

Còn đối với đội ngũ công nhân vệ sinh môi trường thì sao? Trả lời câu hỏi này không khó, nếu ta chú ý quan sát cách làm việc của một số người, có vẻ như không có chút nhiệt tình, cố gắng nào. Chúng tôi hỏi chuyện vài người, họ cho biết thu nhập từ công việc dọn vệ sinh môi trường rất thấp, lại vất vả, đêm hôm, khuya khoắt vẫn phải làm việc ngoài đường, ngoài trời, môi trường ô nhiễm, độc hại...

Có lẽ bởi thế mà không ít chị em công nhân vệ sinh môi trường kém nhiệt huyết với nghề. Và cũng vì thế, đa số người dân hết sức cảm thông chia sẻ, tôn trọng, coi công việc của họ làm cũng bình đẳng như bao công việc khác, ngành nghề khác mà xã hội cần.

Vẫn còn tình trạng người dân xả rác thải không đúng nơi quy định. Ảnh: Bích Hà

Vẫn còn tình trạng người dân xả rác thải không đúng nơi quy định. Ảnh: Bích Hà

Về phía nhà quản lý và chủ doanh nghiệp, có lẽ cũng cần có những quy định hợp lý, khoa học về thời gian đưa rác ra nơi quy định, thời gian thu gom rác. Và hơn nữa là cần có chế tài nghiêm khắc đối với những hành vi thiếu ý thức vứt rác, đổ rác bừa bãi của người dân; thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu nhiệt huyết với công việc của nhân viên, công nhân vệ sinh môi trường. Có chế độ đãi ngộ, động viên, chia sẻ, cảm thông, khen thưởng đúng người đúng việc đối với công nhân vệ sinh môi trường, nhất là đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho họ.

Thành phố Pleiku đang phấn đấu trở thành đô thị “Cao nguyên xanh vì sức khỏe”. Cho nên, tuyên truyền, vận động người dân chấp hành và tự giác chung tay xây dựng nơi mình sống sao cho thành nơi “đáng sống”; người công nhân có tinh thần và ý thức, trách nhiệm cao vì mọi người, vì một đô thị văn minh, văn hóa, luôn xanh-sạch-đẹp là việc làm vô cùng cần thiết.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null