Từ khóa: tăng lương

Việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2026 đang mang lại nhiều kỳ vọng cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu.

"Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng từ ngày 1/7”, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) thông tin.

Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).

Tính đến thời điểm hiện tại, chưa có bất kỳ một quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 1-7-2025.

Dự thảo luật Nhà giáo mới nhất đã bỏ quy định cụ thể về tăng 1 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương nhà giáo đối với giáo viên được tuyển dụng, xếp lương lần đầu.

Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào đầu tháng 3-2025, dựa trên căn cứ khảo sát cụ thể.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1-7-2024 thể hiện sự nỗ lực rất lớn của các cấp.

Dự thảo Luật Nhà giáo có nhiều chính sách hỗ trợ cho nhà giáo như tăng lương, tăng phụ cấp, có thể giảm tuổi nghỉ hưu 5 năm so với các ngành nghề khác. 

Trong thời điểm doanh nghiệp gặp khó khăn, người lao động đã không đòi hỏi mà sẵn lòng "đồng cam cộng khổ".

Đây có lẽ là tin vui dành cho nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ 1-7-2024 nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua. Vậy cụ thể đề xuất nào có lợi cho người lao động?

(GLO)- Đàm phán kéo dài từ ngày 27/3 đến sáng 28/3 song Liên đoàn Lao động Xe buýt Seoul và các chủ lao động không đạt thỏa thuận tăng lương giờ làm thêm.

(GLO)- Dantri.com.vn cho biết, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi các bộ, ngành liên quan lấy ý kiến vào dự thảo tờ trình Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng.

Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1-7, với mức tăng 6% so với quy định hiện hành

(GLO)- Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Hiện nay, cả nước còn thiếu 118.253 giáo viên, tăng thêm 11.308 người thiếu so với năm học 2021 - 2022, đây là con số đáng báo động và nguy cơ hơn là khả năng có nhiều giáo viên bỏ nghề trong thời gian tới.

Sao không tăng lương cán bộ, công chức, viên chức người lao động từ 1-1 mà phải chờ đến 1-7-2023; không chỉ tăng lương mà cần phải cải cách tiền lương một cách cơ bản để... sống được bằng tiền lương.

Mức lương ngừng việc sẽ là bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022?

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.

Nhiều điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tăng lương theo tiêu chuẩn và trước thời hạn.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng, cải cách tiền lương là bài toán khó, liên quan đến nhiều đối tượng. Cải cách tiền lương thì phải cải cách thực sự, chứ không chỉ là việc bù trượt giá.

Lương cơ sở năm 2020 sẽ tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng sẽ kéo theo rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội…

Năm 2020, mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không thay đổi nhưng mức thanh toán trực tiếp lại tăng do tăng lương cơ sở từ ngày 1.7.2020.

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cuộc đình công đã bắt đầu diễn ra trên khắp các sân bay lớn của Australia. Dự kiến, vào ngày 14/12, sẽ có 44 chuyến bay bị hủy bỏ, trong khi vào ngày 15/12, con số này sẽ là 46 chuyến bay.