Giáo viên bỏ việc vì lương không đủ sống là chuyện đương nhiên

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Hiện nay, cả nước còn thiếu 118.253 giáo viên, tăng thêm 11.308 người thiếu so với năm học 2021 - 2022, đây là con số đáng báo động và nguy cơ hơn là khả năng có nhiều giáo viên bỏ nghề trong thời gian tới.
Giáo viên hiện phải đối mặt với nhiều áp lực. Ảnh minh hoạ: Hải Nguyễn

Giáo viên hiện phải đối mặt với nhiều áp lực. Ảnh minh hoạ: Hải Nguyễn

Bởi vì, năm học vừa qua, toàn quốc có hơn 19.300 giáo viên nghỉ hưu theo chế độ và bỏ việc, trong đó số lượng giáo viên bỏ việc lên tới gần 9.300 người.

Đã có nhiều bàn luận, phân tích nguyên nhân về hiện tượng này, căn bản nhất là lương quá thấp. Lương giáo viên mầm non mới ra trường chỉ trên dưới 3,5 triệu đồng/tháng, trong khi lương một công nhân lại được 7-8 triệu đồng.

Ai cũng biết, với mức thu nhập này, không thể đủ để sống cho dù ở mức sinh hoạt thấp nhất, vậy thì giáo viên sẵn sàng bỏ nghề khi họ tìm được công việc có thu nhập cao hơn.

Trên đây chỉ là ví dụ đối với giáo viên mầm non, nhưng giáo viên ở các cấp khác cũng có hoàn cảnh tương tự, vì chính sách lương cho giáo viên chỉ đến mức sống trung bình. Chỉ những giáo viên dạy những môn "hot" mới có thu nhập cao hơn nhờ dạy thêm.

Lương thấp, nhưng áp lực của công việc của nghề giáo viên rất cao. Ngoài việc dạy trên lớp, còn soạn bài, chấm bài, đánh giá chất lượng học sinh và làm nhiều việc khác theo quy định của nhà trường. Giáo viên tốn rất nhiều thời gian cho họp tổ, họp nhóm, họp trường, rồi hội thi, dự giờ, các loại hội họp này chiếm nhiều giờ hơn giờ dạy.

Còn nữa, rất nhiều đòi hỏi từ phía xã hội đối với nhà trường, chỉ cần một vụ bạo lực học đường là trăm chuyện đều đổ lên đầu thầy cô giáo. Còn những áp lực khác như thành tích học tập của học sinh, thành tích của nhà trường, tất cả đều là gánh nặng cho giáo viên.

Việc nhiều, áp lực cao, trách nhiệm nặng nề, nhưng đồng lương không đủ để yên tâm làm việc, vậy thì họ phải tìm cho họ nơi có thu nhập cao hơn, đó là lý do đương nhiên của đời sống.

Muốn ngăn chặn làn sóng giáo viên bỏ việc, cần phải có giải pháp kịp thời về thu nhập, tăng lương và phụ cấp đứng lớp đúng với công sức của người thầy. Cùng với tăng lương, là cải cách hành chính trong ngành giáo dục, bỏ bớt những việc không cần thiết, giảm áp lực cho giáo viên.

Về lâu dài, chính sách tiền lương phù hợp là yếu tố quan trọng thu hút nguồn nhân lực cho ngành Sư phạm, tăng giá trị nghề nghiệp cho ngành này. Đồng lương phải thực sự là động lực để giới trẻ đến với ngành Sư phạm, có lý tưởng nghề nghiệp, không phải vất vả vì lo chuyện cơm áo.

Có thể bạn quan tâm

Để trường học thật sự vui

Để trường học thật sự vui

Một ngôi trường hạnh phúc không nhất thiết phải có những tòa nhà thật đẹp, thiết bị hiện đại, khẩu hiệu hay trên tường. Điều quan trọng là mỗi buổi sáng, học sinh muốn đến trường, thầy cô vui khi bước vào lớp, mọi người cảm thấy mình được tôn trọng, được lắng nghe, yêu thương.

Từ sự kiện đến công nghiệp văn hóa

Từ sự kiện đến công nghiệp văn hóa

Không chỉ là công cụ kích cầu du lịch, các concert, lễ hội, chương trình nghệ thuật lớn... còn có thể tạo thị trường cho nghệ sĩ, nhà sản xuất chương trình, doanh nghiệp công nghệ sân khấu, thiết kế, truyền thông, quảng cáo và nhiều ngành nghề sáng tạo khác cùng phát triển.

Gìn giữ giá trị thật

Gìn giữ giá trị thật

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Chỉ thị số 37/CT-TTg (ngày 20-10) về tăng cường phòng, chống gian lận thi cử, kiểm tra, đánh giá trong giáo dục và đào tạo, nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm học thật, thi thật, đánh giá thật.

Góp xanh cho Trường Sa

Góp xanh cho Trường Sa

(GLO)- Tiếp tục đồng hành cùng chương trình “Xanh hóa Trường Sa”, ngành chức năng tỉnh Gia Lai vừa bàn giao hơn 11.000 cây dừa giống Tam Quan cho Bộ Tư lệnh Vùng 4 Hải quân.

Chuyển từ trao tặng sang trao cơ hội

Chuyển từ trao tặng sang trao cơ hội

Một phần quà có thể giúp gia đình vượt qua tháng khó, còn một chỗ học nghề, việc làm, thẻ bảo hiểm y tế hay mái nhà vững chãi sẽ giúp họ đứng vững lâu dài. Giảm nghèo bền vững vì thế là sự dịch chuyển từ trao tặng sang trao cơ hội,...

Kích cầu du lịch

Kích cầu du lịch

(GLO)- HĐND tỉnh Gia Lai vừa thông qua 2 nghị quyết về hỗ trợ thu hút khách quốc tế qua các chuyến bay charter (thuê chuyến) và phát triển du lịch cộng đồng. Đây là những chính sách rất đáng chú ý trong nỗ lực đưa du lịch trở thành một động lực phát triển của tỉnh nhà.

Thu hút nhân tài, khơi thông nguồn lực phát triển

Thu hút nhân tài, nhân lên nguồn lực phát triển

(GLO)- 80 năm trước, trong thư “Tìm người tài, đức”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định vai trò đặc biệt của nhân tài đối với sự nghiệp kiến thiết đất nước. Tư tưởng đó tiếp tục được phát triển trong Kết luận số 105-KL/TW, đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ việc thu hút, trọng dụng nhân tài.

Tin ở người trẻ

Tin ở người trẻ

Nhìn lại lịch sử dân tộc và chặng đường 70 năm hình thành, phát triển của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, có thể thấy, ở mỗi giai đoạn, thanh niên luôn được tin tưởng giao phó và đảm nhận những vai trò, sứ mệnh mới.

Bảo vệ trẻ em

Bảo vệ trẻ em

(GLO)- UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành kế hoạch thực hiện Chương trình quốc gia về bảo vệ trẻ em và phòng ngừa, giảm thiểu trẻ em lao động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2026-2030. 

'Phiếu tín nhiệm' của quốc tế với Việt Nam

'Phiếu tín nhiệm' của quốc tế với Việt Nam

Trong bối cảnh kinh tế - địa chính trị thế giới biến động phức tạp, khó lường, hơn 50 tỉ USD vốn đầu tư nước ngoài mà chúng ta thu hút được trong 9 tháng qua không chỉ lập kỷ lục cao nhất từ trước đến nay mà đó chính là một "phiếu tín nhiệm" của quốc tế dành cho VN.

“Chia đôi” vỉa hè

“Chia đôi” vỉa hè

(GLO)- Một số phường trên địa bàn tỉnh Gia Lai vừa ra quân kiểm tra, chấn chỉnh trật tự đô thị trên các tuyến đường chính, tập trung xử lý tình trạng lấn chiếm lòng đường, vỉa hè để kinh doanh, buôn bán. 

null