Sôi động tuyển dụng đầu năm 2025, có việc làm lương tới 80 triệu đồng/tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Bên cạnh lĩnh vực công nghệ thông tin luôn 'nóng', đầu năm 2025, các doanh nghiệp thông báo tuyển dụng hàng chục ngàn vị trí việc làm trong các lĩnh vực kinh doanh, tài chính-ngân hàng, kế toán-kiểm toán, quảng cáo-truyền thông, sản xuất... với mức mức lương hấp dẫn.

Lương từ 10 đến 80 triệu đồng/tháng

Tại các trang tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks, CareerViet, TopDev, TopCV, thông tin tuyển dụng của hàng loạt doanh nghiệp được đăng tải với hàng ngàn việc làm đang cần ứng viên nộp hồ sơ.

Riêng VietnamWorks có 1.293 vị trí việc làm trong lĩnh vực kinh doanh, 811 việc về kế toán kiểm toán lương với mức lương từ 10-30 triệu đồng; hơn 850 công việc ngành tài chính ngân hàng với mức lương trung bình từ 10-20 triệu đồng cho sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có 1 năm kinh nghiệm; 628 việc làm lĩnh vực công nghệ thông tin - viễn thông.

Hàng chục ngàn việc làm đang chờ ứng viên
Hàng chục ngàn việc làm đang chờ ứng viên

Lĩnh vực tiếp thị-quảng cáo-truyền thông có 618 việc làm, sản xuất có 590 việc làm lương từ 1.000-1.500 USD/tháng (25-38 triệu đồng/tháng). Có những vị trí lên tới 50 triệu đồng/tháng như kỹ sư phát triển sản phẩm, 63 triệu đồng cho kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm, 45 triệu đồng cho nhân viên thiết kế sản phẩm trực quan...

Còn trang CareerViet đang cung cấp tới hơn 22.000 cơ hội việc làm. TopCV cung cấp khoảng hơn 34.000 việc làm với hơn 9.000 vị trí nhân viên kinh doanh, trong đó có 3.550 vị trí tại TP.HCM... Cụ thể, có doanh nghiệp trả tới 80 triệu đồng/tháng cho nhân viên kinh doanh. Đối với vị trí quản lý như trưởng phòng kinh doanh, giám đốc dự án, quản lý bán hàng... ở các lĩnh vực trên, mức lương từ 30 triệu đồng đến 125 triệu đồng/tháng.

Nhiều doanh nghiệp tuyển nhân viên kinh doanh quốc tế

Do nhu cầu mở rộng thị trường ra nước ngoài, nhiều doanh nghiệp trả mức lương từ 15-38 triệu đồng/tháng cho các ứng viên có kinh nghiệm từ 1-3 năm, thậm chí không cần kinh nghiệm.

Hiện nay, Công ty Cổ phần Thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng (Q.Hoàng Mai, Hà Nội) đang trả mức lương từ 1.000-2.000 USD/tháng (25-30 triệu đồng) cho vị trí kỹ sư bán hàng tại Philippines. Công việc này đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong mảng bán hàng dự án, có kinh nghiệm bán hàng dự án trong ngành xây dựng cầu đường.

Ngoài ra, doanh nghiệp yêu cầu ứng viên thành thạo 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết tiếng Anh, có kỹ năng thuyết trình và giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, ứng viên chỉ cần có bằng tốt nghiệp từ CĐ trở lên trong ngành xây dựng, giao thông.

Sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm 1-3 năm là có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí việc làm với mức lương từ 15-38 triệu đồng đi làm
Sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm 1-3 năm là có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí việc làm với mức lương từ 15-38 triệu đồng đi làm

Công ty TNHH Viet Fiber (huyện Cần Giuộc, Long An) cũng cần nhân viên kinh doanh thị trường, thu nhập từ 15-25 triệu đồng/tháng. Công việc cụ thể là liên hệ và quảng bá sản phẩm của công ty cho các thị trường ở Việt Nam và nước ngoài, đặc biệt là khu vực Đông Nam Á; tìm kiếm nguồn khách hàng mới, trực tiếp bán hàng và theo dõi đơn hàng khi có yêu cầu; đánh giá thị trường, thu thập thông tin thị trường...

Ứng viên cần tốt nghiệp ĐH các ngành quản trị kinh doanh, marketing, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí sale, có kinh nghiệm trong mảng viễn thông, sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Đối với ứng viên thị trường Việt Nam thì không cần biết tiếng Anh, chỉ cần có kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông còn đối với ứng viên thị trường nước ngoài cần tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.

Công ty Cổ phần BM Windows (Q.Phú Nhuận, TP.HCM) cũng đang tuyển nhân viên kinh doanh quốc tế với mức lương từ 600-1.500/tháng (15-38 triệu đồng). Công việc cụ thể là lập kế hoạch bán hàng cá nhân theo tháng, quý, năm để đạt được mục tiêu kinh doanh chung; tìm kiếm khách hàng và dự án quốc tế; xây dựng kế hoạch công tác quốc tế...

Ứng viên cần tốt nghiệp ĐH các ngành kinh doanh, marketing, thương mại, quản trị kinh doanh; tiếng Anh lưu loát, thành thạo cả 4 kỹ năng, tương đương điểm IELTS 6.0. Tuy nhiên vị trí việc làm này lại không yêu cầu kinh nghiệm.

Việc làm về sáng tạo nội dung, livestream

Chẳng hạn Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Uni Việt Nam (Q.Hoàng Mai, Hà Nội) đang cần tuyển nhân viên quản lý hoạt động livestream với mức lương 15-20 triệu đồng/tháng.

Theo đó, ứng viên phải lên ý tưởng, kế hoạch và kịch bản livestream phù hợp với từng chiến dịch, từng đối tượng khách hàng theo định kỳ; chủ động xây dựng nội dung sáng tạo, phối hợp với nhóm livestream sản xuất video đáp ứng chất lượng, trực tiếp livestream trên hệ thống các sàn thương mại điện tử và fanpage của công ty để giới thiệu sản phẩm, quảng cáo, bán hàng...

Vị trí này yêu cầu tốt nghiệp ĐH trở lên các ngành marketing, truyền thông, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin; có kỹ năng livestream, quản lý thời gian và nhân sự, ưu tiên nữa và có trên một năm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử, truyền thông.

Trong khi đó, Tập đoàn Apec (Q.Cầu Giấy, Hà Nội) cũng đang trả mức lương 15-25 triệu đồng/tháng cho chuyên viên sáng tạo nội dung, với công việc lên kế hoạch xây dựng nội dung sản phẩm và phương án triển khai phù hợp; thống nhất kịch bản quay với diễn giả/giảng viên; giám sát quá trình hậu kỳ, chỉnh sửa video; sáng tạo nội dung, xây dựng, quản trị và vận hành các kênh trên các nền tảng mạng xã hội...

Công việc này yêu cầu tốt nghiệp các ngành truyền thông, báo chí hoặc lĩnh vực liên quan; có ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo. Có khả năng dựng và biên tập video đơn giản, khả năng tư duy sáng tạo, làm việc nhóm...

Theo Mỹ Quyên (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null