Ảnh: Nguyễn Dung |
Tính đến tháng 8-2011, Ban Chỉ đạo Đề án 03 đã tuyển chọn 107 công chức trẻ (CCT) bàn giao các huyện bố trí công tác ở các xã vùng II, vùng III. Nhìn chung các sinh viên về xã công tác đều được cấp ủy, chính quyền quan tâm, tạo điều kiện nên đã có sự nỗ lực cố gắng vươn lên, xác định tư tưởng an tâm công tác; tiếp cận nhanh với công việc được phân công, chịu khó nghiên cứu, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, có trách nhiệm với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Sau 2 năm, có 10 CCT hoàn thành tốt nhiệm vụ đã được tuyển dụng vào công chức cấp xã, huyện; 26 CCT được cấp ủy cho đi học lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng; 18 CCT được bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số; 9 CCT được bồi dưỡng trung cấp lý luận chính trị; 5 CCT được bầu vào đại biểu HĐND cấp xã nhiệm kỳ 2011- 2016 (có 3 CCT được bầu vào chức danh Phó Chủ tịch UBND xã); 16 CCT có đơn xin thôi không tham gia Đề án.
Cũng tại Hội nghị, đồng chí Phạm Đình Thu chỉ đạo: Thời gian tới, các địa phương cần quan tâm ưu tiên xét tuyển công chức đối với sinh viên Đề án 03, không nhất thiết phải chờ đủ 3 năm; đồng thời vận dụng chủ trương, chính sách của Chính phủ để giải quyết tiêu chuẩn, chế độ cho các em đảm bảo hợp lý, hợp tình để các em yên tâm công tác; ưu tiên bố trí, sắp xếp việc làm cho con em đồng bào dân tộc thiểu số đã tốt nghiệp đại học; chủ động và có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt cho các em...