Gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong nửa đầu năm

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 35.240 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 người

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 6-2025, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 4.650 lao động nữ.

Các thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất gồm: Nhật Bản (5.338 người), Đài Loan (Trung Quốc) (6.074 người) và Hàn Quốc (673 người). Một số thị trường khác tiếp tục ghi nhận số lượng ổn định như Trung Quốc (236 người), Singapore (248 người), Rumani (83 người) và Hungary (65 người).

Như vậy, tính chung 6 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 74.691 người, trong đó có 25.617 lao động nữ, hoàn thành 57,4% kế hoạch năm.

Bình quân mỗi tháng có khoảng 12.500 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc
Bình quân mỗi tháng có khoảng 12.500 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 35.240 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 người và Hàn Quốc với 5.650 người. Các thị trường mới như Trung Quốc (1.478 người), Singapore (1.100 người), Rumani (400 người) và Hungary (572 người) cũng ghi nhận kết quả tích cực.

Cùng với việc duy trì các thị trường truyền thống và mở rộng thị trường mới, công tác kiểm tra, giám sát hoạt động tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động được tăng cường.

Các hoạt động hợp tác quốc tế tiếp tục được đẩy mạnh nhằm mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới.

Theo G.Nam (NLDO)

Có thể bạn quan tâm

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

null