Những trường hợp được hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Một số người lao động sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu 2/5 sang thứ Bảy 26/4 để kỳ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 kéo dài 5 ngày liên tục.

Dự kiến nhu cầu đi lại của hành khách trong dịp cao điểm 30/4 tăng cao. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Dự kiến nhu cầu đi lại của hành khách trong dịp cao điểm 30/4 tăng cao. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Theo thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục ngày liên tục (gồm 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ hoán đổi) từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 đối với công chức, viên chức.

Để nghỉ 5 ngày liên tục, công chức, viên chức sẽ hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 phải thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, lễ theo quy định.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại khu vực Nhà nước đang thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu 2/5 sang thứ Bảy 26/4 để được nghỉ 5 ngày liên tục.

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, đảm bảo nghỉ ít nhất 2 ngày: Ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 theo quy định. Việc hoán đổi ngày nghỉ, đi làm bù sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người sử dụng và người lao động.

Theo Bộ Luật Lao động, đối với những trường hợp hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ dài ngày hơn, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải trả thêm lương cho người lao động khi phải đi làm bù ngày nghỉ hàng tuần.

Theo Vietnam+

Có thể bạn quan tâm

Gia Lai tổ chức Hội chợ việc làm cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về nước vào ngày 6-5

Gia Lai tổ chức Hội chợ việc làm cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về nước vào ngày 6-5

(GLO)- Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai (Sở Nội vụ) thông tin, ngày 6-5 tại Sàn giao dịch việc làm (20 Sư Vạn Hạnh, TP. Pleiku) sẽ tổ chức Hội chợ việc làm hỗ trợ cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương tình IM Japan về nước .

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế từng chỉ ra trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một số ngành nghề sẽ biến mất. Trong đó, những nghề có nguy cơ bị robot thay thế là công nhân nhà máy (44%), nhân viên thu ngân (40%), lái xe taxi (20%), nhân viên chăm sóc khách hàng (18%), phi công (16%)...

Nghề giặt ủi thời hiện đại

Nghề giặt ủi thời hiện đại

(GLO)- Cùng với sự phát triển của đời sống xã hội, hiện nay, nghề giặt ủi truyền thống không chỉ gói gọn trong việc giặt hấp đồ dùng, quần áo mà còn mở rộng dịch vụ làm sạch vật dụng, phụ kiện theo nhu cầu của khách hàng.

Chuyển đổi công việc sau tinh giản

Chuyển đổi công việc sau tinh giản

Theo Bộ Nội vụ, quy mô công chức, viên chức dự kiến giảm 20%, tương đương 100.528 người (không tính viên chức y tế và giáo dục). Chủ trương tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy nhà nước là đúng đắn. 

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.

Đề xuất bỏ quy định về ngạch công chức

Đề xuất bỏ quy định về ngạch công chức

Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định về ngạch công chức tại Luật Cán bộ công chức hiện hành gồm: Ngạch công chức và bổ nhiệm vào ngạch công chức; chuyển ngạch công chức; nâng ngạch công chức; tổ chức thi nâng ngạch công chức; các nội dung liên quan đến ngạch công chức.