Những trường hợp được hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Một số người lao động sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu 2/5 sang thứ Bảy 26/4 để kỳ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 kéo dài 5 ngày liên tục.

Dự kiến nhu cầu đi lại của hành khách trong dịp cao điểm 30/4 tăng cao. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Dự kiến nhu cầu đi lại của hành khách trong dịp cao điểm 30/4 tăng cao. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Theo thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục ngày liên tục (gồm 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ hoán đổi) từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 đối với công chức, viên chức.

Để nghỉ 5 ngày liên tục, công chức, viên chức sẽ hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 phải thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, lễ theo quy định.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại khu vực Nhà nước đang thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu 2/5 sang thứ Bảy 26/4 để được nghỉ 5 ngày liên tục.

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, đảm bảo nghỉ ít nhất 2 ngày: Ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 theo quy định. Việc hoán đổi ngày nghỉ, đi làm bù sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người sử dụng và người lao động.

Theo Bộ Luật Lao động, đối với những trường hợp hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ dài ngày hơn, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải trả thêm lương cho người lao động khi phải đi làm bù ngày nghỉ hàng tuần.

Theo Vietnam+

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null