Lộ nhân viên ngân hàng có thu nhập bình quân tăng mạnh nhất năm 2020

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Cùng tuyển dụng hàng nghìn nhân viên ngân hàng trong năm 2020, nhưng thu nhập bình quân tại VIB và VietcomBank lại diễn biến trái chiều. Trong khi thu nhập nhân viên tại VIB tăng tới trên 4 triệu đồng/người/tháng, nhân viên VietcomBank "ngậm ngùi" khi lương và phụ cấp "co lại".

Thống kê tại 12 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý IV/2020 cho thấy, các nhà băng này đã cắt giảm hơn 1.100 nhân viên ngân hàng so với cuối năm 2019.
Hơn 1.100 nhân viên ngân hàng "mất việc"

Theo khảo sát của Dân Việt, tính đến cuối tháng 12/2020, số lượng nhân viên ngân hàng tại hơn 12 ngân hàng được thống kê đạt 115.885 người. Trong khi đó cuối năm 2019, con số này chỉ là 117.088 nhân viên.

 

Tại 12 ngân hàng được thống kê, có hơn 1.100 nhân viên ngân hàng
Tại 12 ngân hàng được thống kê, có hơn 1.100 nhân viên ngân hàng "mất việc" trong năm 2020


Mạnh tay tuyển nhân sự trong năm 2020 phải kể đến là VIB với hơn 2.320 nhân viên so với cuối năm 2019. Tiếp theo là VietcomBank và TPBank với số lượng nhân viên tăng lần lượt 1,117 nhân viên và 994 nhân viên.

Ngoài ra, các ngân hàng khác vẫn thực hiện tuyển dụng trong năm 2020 gồm: LienVietpostBank (762 nhân viên); SeaBank (597 nhân viên); Ngân hàng Bắc Á (317 nhân viên); VietBank (200 nhân viên);...

Ngược lại, có tới hơn 6.000 nhân viên tại VPBank "mất việc" trong năm 2020 so với thời điểm cuối năm 2019 theo báo cáo tài chính hợp nhất của nhà băng này. Hai ngân hàng còn lại cũng cắt giảm nhân sự năm 2020 là MB và Sacombank với con số lần lượt là 839 nhân viên và 591 nhân viên.


 

Tăng/giảm nhân viên ngân hàng năm 2020 so với cuối năm 2019 (người)
Tăng/giảm nhân viên ngân hàng năm 2020 so với cuối năm 2019 (người)


Thu nhập trái chiều, nhân viên VietcomBank và VIB "kẻ khóc, người cười"

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, Ngân hàng Nhà nước đã từng phát đi thông điệp yêu cầu ngành ngân hàng xem xét cắt giảm chi phí hoạt động và lương thưởng, không chia cổ tức bằng tiền mặt để tập trung giảm lãi suất hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Tuy nhiên, thống kê tại 12 nhà băng này cho thấy, lương và phụ cấp của nhân sự tại nhiều ngân hàng không những không giảm mà con tăng so với năm 2019. Hiện chỉ có 2/12 ngân hàng được thống kê giảm lương và phụ cấp nhân viên đó là VietcomBank và MB.

 

Lương và phụ cấp của nhân viên ngân hàng VietcomBank giảm 3,2 triệu đồng/người/tháng.
Lương và phụ cấp của nhân viên ngân hàng VietcomBank giảm 3,2 triệu đồng/người/tháng.


Trong đó, VietcomBank cắt giảm mạnh nhất với gần 3,2 triệu đồng/người/tháng. Sau khi cắt giảm, bình quân lương và phụ cấp của nhân viên ngân hàng VietcomBank trong năm 2020 giảm xuống chỉ còn 32,8 triệu đồng/tháng.

MB là nhà băng thứ 2 giảm thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng năm 2020, tuy nhiên mức giảm nhẹ 300 nghìn đồng/người/tháng. Hiện thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là 28,9 triệu đồng/người/tháng và đứng trong TOP 3 về thu nhập trong số 12 ngân hàng được thống kê.

 

Lương và phụ cấp bình quân năm 2020 của các ngân hàng
Lương và phụ cấp bình quân năm 2020 của các ngân hàng


Ngược lại, không chỉ là nhà băng tuyển hàng nghìn nhân sự năm 2020, VIB còn là ngân hàng có mức chi lương và phụ cấp cho mỗi nhân viên tăng mạnh trong năm 2020. Thậm chí, nếu tính cả thu nhập khác, thu nhập bình quân của nhân viên VIB năm 2020 nhận về là 30,52 triệu đồng/người/tháng, tăng 4,3 triệu đồng/tháng so với bình quân năm 2019.

Các ngân hàng có lương và phụ cấp trên 20 triệu khác bao gồm: VPBank, TPBank, Sacombank, Bac A Bank, SeaBank.

KienLongbank vẫn là nhà băng đứng chót bảng xếp hạng về thu nhập chỉ với 14 triệu đồng/người/tháng.


 

https://danviet.vn/nhan-vien-ngan-hang-ke-mat-viec-giam-luong-nguoi-co-thu-nhap-binh-quan-tang-manh-20210125150639385.htm

Theo HUYỀN ANH (Dân Việt)

Có thể bạn quan tâm

Phát triển sản phẩm OCOP từ lợi thế địa phương

Phát triển sản phẩm OCOP từ lợi thế địa phương

(GLO)- Phát huy lợi thế từ các sản phẩm nông nghiệp đặc trưng, nhiều địa phương, nhất là vùng đồng bào dân tộc thiểu số trong tỉnh, đang đẩy mạnh phát triển sản phẩm OCOP, góp phần nâng cao giá trị nông sản, tạo sinh kế bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn.

Khai mạc Hội chợ nông sản, sản phẩm OCOP, sản phẩm đặc trưng tiêu biểu xã Kbang năm 2026

Khai mạc Hội chợ nông sản, sản phẩm OCOP, sản phẩm đặc trưng tiêu biểu xã Kbang năm 2026

(GLO)- Trong khuôn khổ Ngày Hội du lịch xã Kbang lần thứ I năm 2026, sáng 7-8, tại Công viên Văn hóa xã Kbang, UBND xã phối hợp với Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại (Sở Công Thương tỉnh Gia Lai) khai mạc Hội chợ nông sản, sản phẩm OCOP, sản phẩm đặc trưng tiêu biểu xã Kbang năm 2026.

Hội chợ nông sản, sản phẩm OCOP và sản phẩm đặc trưng, tiêu biểu xã Kbang năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 7 đến 9-8.

Hội chợ nông sản Kbang có quy mô 100-120 gian hàng

(GLO)- Ngày 20-7, Chủ tịch UBND xã Kbang (tỉnh Gia Lai) Nguyễn Mạnh Cường cho biết: Trong khuôn khổ Ngày hội Du lịch xã Kbang lần thứ I - 2026 (diễn ra từ ngày 7-9/8), địa phương sẽ tổ chức Hội chợ nông sản, sản phẩm OCOP và sản phẩm đặc trưng, tiêu biểu.

Điểm trưng bày, nhận diện hàng Việt Nam: Điểm mua sắm tiện ích của người tiêu dùng

Điểm trưng bày, nhận diện hàng Việt Nam: Điểm mua sắm tiện ích của người tiêu dùng

(GLO)- Theo Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk, triển khai mô hình Điểm trưng bày, nhận diện hàng Việt Nam với tên gọi "Tự hào hàng Việt Nam - Tinh hoa hàng Việt Nam”, năm 2026, đơn vị đã hỗ trợ, hình thành Điểm trưng bày, nhận diện hàng Việt Nam tại Siêu thị Co.opmart Tuy Hòa (phường Tuy Hòa).

Đa dạng kênh quảng bá nông sản

Đa dạng kênh quảng bá nông sản

(GLO)- Từ các hội chợ thương mại, chương trình kết nối giao thương đến hệ thống siêu thị, trung tâm thương mại và các nền tảng số, nông sản ở tỉnh Gia Lai đang từng bước mở rộng độ phủ trên thị trường.

Bộ tiêu chí đánh giá, phân hạng sản phẩm OCOP mới: Cơ hội để nâng cao chất lượng, mở rộng thị trường

Cơ hội để nâng cao chất lượng, mở rộng thị trường

(GLO)- Bộ tiêu chí đánh giá, phân hạng sản phẩm thuộc Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP) vừa được Thủ tướng Chính phủ ban hành đặt ra nhiều yêu cầu cao hơn về thương hiệu, năng lực thị trường và tính bền vững của sản phẩm.

Kể chuyện buôn làng Jrai bằng cà phê

Kể chuyện buôn làng Jrai bằng cà phê

(GLO)- Rời bục giảng để khởi nghiệp với cà phê hữu cơ, vợ chồng anh Siu Sắt (SN 1990) và chị Rơ Châm Awưnh (SN 1994) ở làng Mrông Yố 1, xã Ia Phí (tỉnh Gia Lai) đang kiên trì theo đuổi khát vọng nâng tầm nông sản địa phương, gắn với gìn giữ văn hóa Jrai và phát triển du lịch cộng đồng.

Gia Lai: Mỗi phường đầu tư ít nhất 1 cửa hàng lưu động giới thiệu, quảng bá và tiêu thụ sản phẩm OCOP

Gia Lai: Mỗi phường đầu tư ít nhất 1 cửa hàng lưu động tiêu thụ sản phẩm OCOP

(GLO)- Theo Kế hoạch xây dựng hệ thống cửa hàng, điểm trưng bày, giới thiệu và quảng bá sản phẩm OCOP, sản phẩm đặc sản, đặc trưng trên địa bàn tỉnh Gia Lai, mỗi phường sẽ đầu tư ít nhất 1 cửa hàng lưu động với kích thước 3x3x2,5 mét, có tính thẩm mỹ, phù hợp với không gian xung quanh.

Chủ động hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp

Chủ động hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp

(GLO)- Từ việc nhận diện và đánh giá đúng thực trạng, nhiều xã, phường trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã chủ động triển khai Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 20-1-2026 của UBND tỉnh về việc hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp bằng các biện pháp cụ thể.

null