Ia Pa ra mắt Mô hình điểm “Dịch vụ công trực tuyến” theo Đề án 06

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Chiều 8-2, xã Ia Ma Rơn, huyện Ia Pa (tỉnh Gia Lai) tổ chức lễ ra mắt Mô hình điểm“dịch vụ công trực tuyến” theo đề án 06. Dự buổi lễ có Thượng tá Rơmah Chăm Pa-Phó Trưởng Công an huyện, đại diện cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, đại diện Ban giám hiệu các trường học trên địa bàn xã.
Quang cảnh lễ ra mắt mô hình dịch vụ công trực tuyến. Ảnh: Mai Linh

Quang cảnh lễ ra mắt mô hình dịch vụ công trực tuyến. Ảnh: Mai Linh

Tại buổi lễ, đại diện lãnh đạo xã Ia Ma Rơn công bố Quyết định thành lập và Quy chế hoạt động của Mô hình “Dịch vụ công trực tuyến”. Theo đó, Ban chỉ đạo mô hình có 10 thành viên chia thành 2 tổ tư vấn, hướng dẫn. Các thành viên có nhiệm vụ tuyên truyền, vận động và hướng dẫn cán bộ, đảng viên, cơ quan, doanh nghiệp, nhà trường và Nhân dân trên địa bàn sử dụng dịch vụ công trực tuyến, đăng ký mã định danh điện tử mức độ 1, 2 tại Trung tâm hành chính công hoặc Công an huyện Ia Pa; đăng ký tài khoản dịch vụ công và thực hiện các thủ tục hành chính qua Cổng dịch vụ công quốc gia, các bước kiểm tra, nhận kết quả tại nhà qua dịch vụ bưu chính công ích…

Phát biểu tại buổi lễ, Thượng tá Rơmah Chăm Pa-Phó Trưởng Công an huyện Ia Pa đề nghị Ban chỉ đạo phân công nhiệm vụ cho từng lực lượng, đưa ra chỉ tiêu cụ thể cần đạt được. Các thành viên trong Ban chỉ đạo phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, hỗ trợ người dân thực hiện đăng ký mã định danh điện tử, sử dụng dịch vụ công trực tuyến trên môi trường mạng,

Ia Ma Rơn là xã đầu tiên trên địa bàn huyện triển khai mô hình. Theo kế hoạch, trong tháng 2-2023, toàn bộ 9/9 xã của huyện đều có Mô hình “Dịch vụ công trực tuyến”. Đây sẽ là tiền đề quan trọng góp phần mang lại hiệu quả thiết thực trong triển khai thực hiện Đề án 06 tại huyện Ia Pa.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null