Giải cứu 1 thiếu nữ bị lừa sang Myanmar làm 'việc nhẹ lương cao'

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Trưa 9-7, Công an tỉnh Lai Châu thông tin, Phòng Cảnh sát hình sự của đơn vị vừa giải cứu thành công thiếu nữ bị lừa qua Myanmar với chiêu trò dụ dỗ đi làm “việc nhẹ, lương cao”.

Trưa 9-7, Công an tỉnh Lai Châu thông tin, Phòng Cảnh sát hình sự của đơn vị vừa giải cứu thành công thiếu nữ bị lừa qua Myanmar với chiêu trò dụ dỗ đi làm “việc nhẹ, lương cao”.

Trước đó, tháng 2-2023, em Lò Thị P. (sinh năm 2007, trú tại bản Ít Luông, xã Nậm Sỏ, huyện Tân Uyên, Lai Châu) trong thời gian đi làm thuê tại TP Lào Cai, do công việc không ổn định nên đã lên mạng xã hội tìm thông tin việc làm.

Một người quen qua mạng xã hội đã hứa giúp P. tìm việc làm có mức lương hàng chục triệu đồng mỗi tháng bên Myanmar. Sau đó, người này đã hướng dẫn, "hỗ trợ" P. sang Myanmar.

Sau khi đến Myanmar, P. bị người quản lý thu hết giấy tờ, bắt ép làm việc mà không được trả tiền. Em P. muốn bỏ trốn nhưng bị quản lý ngăn chặn, đánh đập, sau đã tìm cách báo tin cho gia đình giải cứu.

Tháng 6-2024, Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Lai Châu sau khi tiếp nhận tin báo, đã đề xuất phương án giải cứu với Ban Giám đốc Công an tỉnh Lai Châu. Đến ngày 5-7, bằng các biện pháp nghiệp vụ và cùng với sự hỗ trợ của các cơ quan liên quan, Công an tỉnh Lai Châu đã phối hợp giải cứu thành công, đưa nạn nhân về Việt Nam.

Công an tỉnh Lai Châu làm các thủ tục bàn giao em P. về cho gia đình. Ảnh: Công an tỉnh Lai Châu cung cấp

Công an tỉnh Lai Châu làm các thủ tục bàn giao em P. về cho gia đình. Ảnh: Công an tỉnh Lai Châu cung cấp

Qua vụ việc trên, Công an tỉnh Lai Châu đề nghị người dân không nên tin vào các thông tin không chính thống trên mạng xã hội có dấu hiệu “việc nhẹ lương cao”. Khi có nhu cầu xuất khẩu lao động ở nước ngoài, người dân cần tìm hiểu kỹ công việc và liên hệ với các tổ chức giới thiệu việc làm hợp pháp. Nếu phát hiện tình huống nghi vấn, cần báo tin qua đường dây nóng của Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Lai Châu: 0942.206.207 hoặc cơ quan công an gần nhất.

Có thể bạn quan tâm

Giao KPI cho lãnh đạo xã

Giao KPI cho lãnh đạo xã

(GLO)- Áp KPI đối với cán bộ, công chức, nhất là chủ tịch, bí thư cấp xã sẽ khuyến khích cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhất là người đứng đầu trong quyết định các vấn đề thuộc trách nhiệm của mình.

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

(GLO)- Từ ngày 1-7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực. Vì vậy, BHXH các cấp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn và giải đáp, đồng hành cùng doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong triển khai chính sách mới.

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null