Cần mạnh tay với ô nhiễm tiếng ồn

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Thực trạng ô nhiễm tiếng ồn ở các đô thị nước ta đang ở mức báo động.

Theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về tiếng ồn (QCVN 26:2010/BTNMT), giới hạn tiếng ồn tối đa cho phép được quy định cụ thể tại các khu vực khác nhau. Ví dụ, tại khu vực bệnh viện, giới hạn tiếng ồn vào ban ngày là 55 dBA, ban đêm là 45 dBA. Đối với khu vực dân cư, giới hạn này lần lượt là 70 dBA và 55 dBA.

Tuy nhiên, quy chuẩn trên được ban hành từ năm 2010 nên nhiều nội dung đã lạc hậu, chưa theo kịp sự phát triển của đô thị và những biến đổi trong đời sống xã hội. Chẳng hạn, quy chuẩn chưa bao quát hết các nguồn gây ồn phổ biến hiện nay như hoạt động kinh doanh dịch vụ ăn uống, karaoke di động, quảng cáo bằng loa phóng thanh, công trình xây dựng, hoạt động sửa chữa nhà cửa, tiếng còi xe trên đường phố...

Hơn nữa, việc đo đạc, đánh giá tiếng ồn cũng gặp nhiều khó khăn do thiếu trang thiết bị và nhân lực được đào tạo bài bản về đo đạc, đánh giá tiếng ồn. Quy trình xử lý vi phạm còn phức tạp, kéo dài, đòi hỏi nhiều thủ tục hành chính, khiến lực lượng chức năng gặp khó trong việc xử lý triệt để trường hợp vi phạm. Bên cạnh đó, việc kiểm tra, xử lý vi phạm chủ yếu mang tính hình thức, chưa thường xuyên, liên tục. Nhiều trường hợp vi phạm bị bỏ qua hoặc xử lý chưa nghiêm, khiến người dân bức xúc. Nguyên nhân của tình trạng này một phần là do lực lượng chức năng còn thiếu nguồn lực, phương tiện, mặt khác là bởi ý thức chấp hành pháp luật của một bộ phận người dân còn kém. Nhiều người chưa nhận thức được tác hại của tiếng ồn, coi việc gây ồn là chuyện bình thường.

Để giải quyết tình trạng ô nhiễm tiếng ồn ở đô thị, cần có giải pháp đồng bộ, quyết liệt trên nhiều phương diện. Trước hết, cần hoàn thiện khung pháp lý, cụ thể là cập nhật, bổ sung những quy định trong QCVN 26:2010/BTNMT cho phù hợp với thực tiễn, bao quát đầy đủ các nguồn gây ồn mới phát sinh. Đồng thời, quy định rõ ràng hơn về trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc kiểm soát tiếng ồn. Đơn giản hóa quy trình xử lý vi phạm, tăng cường hiệu quả xử lý; trang bị đầy đủ thiết bị, phương tiện hiện đại và đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ thực thi công vụ.

Đặc biệt, cần tăng mức phạt đối với hành vi gây ô nhiễm tiếng ồn lên mức đủ sức răn đe, có thể áp dụng hình thức phạt tiền theo cấp số nhân với số lần vi phạm. Song song đó, nâng cao ý thức cộng đồng cũng là một biện pháp quan trọng. Theo đó, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về tiếng ồn trên các phương tiện thông tin đại chúng, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Khuyến khích người dân tham gia giám sát, phát hiện và báo cáo các trường hợp vi phạm tiếng ồn, xây dựng văn hóa cộng đồng "sống xanh - sống sạch - sống êm".

Việc kiểm soát ô nhiễm tiếng ồn không chỉ là trách nhiệm của các cơ quan chức năng mà còn là trách nhiệm của người dân. Mỗi người dân cần nâng cao ý thức, tự giác chấp hành các quy định về tiếng ồn, ứng xử văn minh, có trách nhiệm với cộng đồng, qua đó góp phần xây dựng môi trường sống yên bình, văn minh, hiện đại.

Theo TRƯƠNG VĂN TUẤN, Trưởng Văn phòng Luật sư Trạng Sài Gòn (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

Xin đừng thờ ơ!

Xin đừng thờ ơ!

Clip “tổng tài” giơ tay như ra hiệu người của mình hành hung nhân viên quán cà phê tại Hà Nội chưa “nguội”, thì clip nam thanh niên bạo lực một phụ nữ mang thai ở Đắk Lắk, tiếp tục làm nóng mạng xã hội (MXH)...

Thước đo niềm tin

Thước đo niềm tin

Một khung chuẩn đồng bộ, bao quát cả phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn, khả năng hội nhập, bản lĩnh đổi mới và tinh thần dám nghĩ, dám làm đã được đặt ra cụ thể cho cán bộ lãnh đạo các cấp.

Logistics cán bộ

Logistics cán bộ

Thời đại của toàn cầu hóa, kinh tế số hóa, các công nghệ trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật, blockchain, thì logistics mang tính quyết định sự thành công và cạnh tranh cho doanh nghiệp.

null