Bộ Nội vụ bác bỏ thông tin hoán đổi để nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 kéo dài 9 ngày

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Theo quy định của Bộ Luật Lao động, cán bộ, công chức và người lao động sẽ nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương xong sẽ đi làm lại 2 ngày rồi bước vào kỳ nghỉ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.

Bộ Nội vụ bác bỏ thông tin hoán đổi để nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 kéo dài 9 ngày.
Bộ Nội vụ bác bỏ thông tin hoán đổi để nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 kéo dài 9 ngày.

Những ngày gần đây, mạng xã hội xuất hiện thông tin cho rằng sẽ hoán đổi lịch làm việc để người lao động được nghỉ liên tục 9 ngày, từ 25/4 đến 3/5/2026, do hoán đổi ngày nghỉ để nghỉ gộp kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương với dịp 30/4-1/5.

Trước thông tin này, đại diện Cục Việc làm, Bộ Nội vụ khẳng định số ngày nghỉ các dịp lễ nêu trên thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, hiện không có thêm đề xuất mới về việc hoán đổi để kéo dài kỳ nghỉ như tin đồn.

Theo quy định của Bộ Luật Lao động, người lao động được nghỉ 1 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch). Năm 2026, ngày 10/3 âm lịch rơi vào Chủ nhật ngày 26/4. Do trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 27/4). Tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 25/4 đến hết thứ Hai ngày 27/4.

Còn kỳ nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ có thể kéo dài 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết 3/5 (tính cả hai ngày nghỉ cuối tuần).

Hai kỳ nghỉ này diễn ra khá sát nhau, người lao động nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương xong sẽ đi làm lại 2 ngày rồi bước vào kỳ nghỉ 30/4-1/5. Theo đại diện Cục Việc làm, không có chuyện cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liền 9 ngày từ 25/4 đến 3/5 như thông tin lan truyền trên mạng xã hội.

Theo Hồng Kiều (Vietnam+)

Có thể bạn quan tâm

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

(GLO)- Kỳ thi Kỹ năng nghề thế giới lần thứ 48 diễn ra tại Thượng Hải (Trung Quốc), quy tụ hơn 1.400 thí sinh đến từ hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đoàn Việt Nam tham dự với 12 thí sinh, tranh tài ở 11 nghề, hướng tới nâng cao năng lực nghề nghiệp và tiếp cận những xu hướng công nghệ mới.

null