Quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Nhiều doanh nghiệp trong tỉnh đã đầu tư mua sắm máy móc, thiết bị và cải thiện môi trường làm việc nhằm giảm thiểu nguy cơ gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) cũng như nâng cao hiệu suất làm việc.

Đầu tư thiết bị hiện đại

Trước đây, muốn tạo được độ bóng cho mặt đá granite, công nhân Nhà máy Đá granite Quốc Duy (Khu Công nghiệp Trà Đa, TP. Pleiku) phải dùng hết sức lực đẩy mạnh máy mài. Trong quá trình xẻ đá cũng vậy, công nhân dùng máy cầm tay tách từng khối đá, rất nặng nhọc và vất vả. Ông Bùi Nghị-Quản đốc Nhà máy-cho biết: Khoảng hơn 10 năm nay, Nhà máy đầu tư máy mài và máy cắt đá tự động để làm thay các công đoạn nặng nhọc. Máy có tính cơ động cao, không tốn sức người, chỉ cần những thao tác đơn giản, công nhân đã có thể sử dụng, vận hành máy. Còn tại các mỏ đá, Nhà máy đã đầu tư máy khoan đá tự hành công nghệ hiện đại.

Cũng theo ông Nghị, Nhà máy Đá granite Quốc Duy đã đầu tư hàng chục tỷ đồng để đổi mới công nghệ, máy móc, thiết bị; xây dựng hệ thống cơ sở nhà xưởng; bố trí các dây chuyền, thiết bị hợp lý, đảm bảo nhà xưởng thông thoáng; phân công công việc phù hợp với tình hình sức khỏe của NLĐ; phân bổ thời gian, xây dựng chế độ nghỉ ngơi hợp lý giữa các ca làm việc, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động.

Ông Đặng Minh Hoàng-Công nhân Nhà máy Đá granite Quốc Duy-chia sẻ: “Tôi làm việc tại bộ phận mài đá hơn 10 năm. Với hệ thống máy móc hiện đại, các thao tác của công nhân trở nên nhẹ nhàng, hạn chế các bệnh nghề nghiệp thường mắc phải như run tay, mờ mắt, ù tai”.

Điều kiện làm việc của công nhân Nhà máy Đá granite Quốc Duy không ngừng được cải thiện. Ảnh: Đ.Y

Điều kiện làm việc của công nhân Nhà máy Đá granite Quốc Duy không ngừng được cải thiện. Ảnh: Đ.Y

Hiện nay, 100% NLĐ làm việc tại nhà máy gỗ của Công ty TNHH Sản xuất-thương mại Gia Khang (Khu Công nghiệp Trà Đa) cũng được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; tham gia tập huấn, phổ biến kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, được trang bị kỹ năng bảo vệ an toàn, phòng-chống cháy nổ. Bà Đào Thị Ngọc Mai-Giám đốc Công ty-cho biết: “Nhà máy có hơn 100 NLĐ. Cùng với các hoạt động nhằm bảo đảm an toàn lao động, định kỳ hàng tháng, Nhà máy thực hiện bảo dưỡng tất cả các bộ phận máy móc. Đặc biệt, ở bộ phận sấy gỗ, chúng tôi luôn quan tâm kiểm tra hệ thống máy móc đảm bảo an toàn tuyệt đối mới cho vận hành. Nhờ đó, nhiều năm qua, Nhà máy chưa để xảy ra sự cố đáng tiếc nào trong lao động sản xuất.

Xây dựng môi trường làm việc xanh-sạch-đẹp-an toàn

Theo ông Nguyễn Hữu Tùng-Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Chính sách lao động (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt công tác tập huấn, phổ biến kiến thức và các quy tắc đảm bảo an toàn cho NLĐ; treo biển cảnh báo tại vị trí làm việc có nguy cơ mất an toàn; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo tính chất công việc.

Nhằm góp phần giúp NLĐ có không gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, một số doanh nghiệp còn xây dựng khu nghỉ giải lao trong khuôn viên công ty với đầy đủ bàn ghế, sách báo, đồ uống, bữa ăn giữa ca và các dụng cụ thể dục, thể thao tại chỗ… Các mô hình này đã đem đến không gian xanh, giúp NLĐ được hưởng các tiện ích giải trí phù hợp, góp phần tái tạo sức lao động, tạo không khí làm việc vui tươi, thoải mái, từ đó, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp. Tuy nhiên hiện vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm cải thiện điều kiện và môi trường làm việc. Nhiều người vẫn phải làm việc trong môi trường nóng, ồn, mất an toàn vệ sinh lao động. Đây là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến nguy cơ gây tai nạn lao động, làm tăng nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.

Người lao động làm việc tại Nhà máy Chế biến mủ cao su Chư Prông. Ảnh: Đinh Yến

Người lao động làm việc tại Nhà máy Chế biến mủ cao su Chư Prông. Ảnh: Đinh Yến

Trao đổi với P.V, ông Trần Thanh Hải-Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội-cho biết: Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm nay có chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”. Trước mắt, Sở phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan và chính quyền địa phương hưởng ứng với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Cụ thể, Sở phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Y tế tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh nhằm phát hiện, chấn chỉnh và yêu cầu có biện pháp khắc phục kịp thời; đồng thời, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Cùng với đó, vận động các doanh nghiệp chú trọng đầu tư hệ thống máy móc, trang-thiết bị hiện đại, hướng đến xây dựng môi trường làm việc xanh-sạch-đẹp-an toàn.

Có thể bạn quan tâm

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null