Gia Lai tuyển 69 viên chức làm việc tại các ban quản lý rừng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sở Nông nghiệp và PTNT Gia Lai vừa có thông báo về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm 2023.

Theo đó, số lượng cần tuyển là 69 chỉ tiêu vào 18 ban quản lý rừng phòng hộ và Ban Quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Kon Chư Răng. Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 10-5 đến hết 17 giờ ngày 10-6-2023. Thí sinh có thể nộp phiếu đăng ký dự tuyển tại Sở Nông nghiệp và PTNT (số 24 Quang Trung, phường Tây Sơn, TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai).

Sở Nông nghiệp và PTNT tuyển dụng 69 chỉ tiêu vào 18 ban quản lý rừng phòng hộ và Ban Quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Kon Chư Răng. Ảnh: Phương Vi

Sở Nông nghiệp và PTNT tuyển dụng 69 chỉ tiêu vào 18 ban quản lý rừng phòng hộ và Ban Quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Kon Chư Răng. Ảnh: Phương Vi

Công tác tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua xét tuyển theo 2 vòng: vòng 1 kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2 sẽ tiến hành phỏng vấn để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100, thời gian phỏng vấn 30 phút và không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

Xem chi tiết chỉ tiêu tuyển dụng tại đây

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null