Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và các doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND tỉnh quản lý; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan, đơn vị có liên quan phối hợp với cấp ủy tổ chức phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện nghiêm các nội dung quy định tại Nghị định số 73/2023/NĐ-CP.
Đồng thời, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm các nội dung của Nghị định số 73/2023/NĐ-CP trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương và các nội dung công tác cán bộ có liên quan theo quy định và phân cấp quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh.
Cùng với đó, yêu cầu cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp nhà nước phải thật sự gương mẫu thực hiện quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, phải lấy hiệu quả công việc làm cơ sở để bổ nhiệm, đánh giá, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật. Kịp thời phát hiện, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ có thành tích xuất sắc trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện hiệu quả cơ chế, chính sách bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung.
Kết hợp chặt chẽ việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng những cán bộ đủ tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất, bản lĩnh và uy tín gắn với kiên quyết loại bỏ những cán bộ thiếu về phẩm chất đạo đức và năng lực, tinh thần đổi mới, làm cho cơ quan, đơn vị trì trệ, yếu kém.
Ủy ban nhân dân tỉnh cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động tổ chức thực hiện việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm với nội dung và hình thức phù hợp với từng đối tượng cụ thể theo thẩm quyền. Thực hiện hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền trong việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo.
Bên cạnh đó, phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo theo quy định của pháp luật; phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh hoặc theo thẩm quyền quyết định thực hiện việc tuyên dương, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong việc đề xuất và hoàn thành đề xuất đổi mới, sáng tạo định kỳ 2 lần/5 năm và các trường hợp đột xuất (nếu có) theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện sơ kết, tổng kết Nghị định này trong phạm vi quản lý theo yêu cầu của Chính phủ và UBND tỉnh.
