Bị nợ lương gần 1,3 tỉ đồng người lao động mới biết ông chủ là bảo vệ, người bán căn tin

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Trường hợp không sang xưởng được công ty sẽ thanh thanh lý toàn bộ tài sản để thanh toán nợ lương cho người lao động.

Theo báo cáo nhanh của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận 12, TP HCM mới đây, Công ty TNHH Sản xuất Thương mại May Tuấn Vinh (số 12 đường HT25 khu phố 2, phường Hiệp Thành) đang nợ lương gần 1,3 tỉ đồng của 104 lao động.

Trước đó, công ty hẹn thanh toán tiền lương vào ngày 25-3, nhưng khi công nhân đến doanh nghiệp đã ngưng hoạt động; Ông Lê Văn Tuấn, Giám đốc công ty cũng không có mặt.

Theo phản ánh của người lao động, ở cấp quản lý bị nợ một phần lương tháng 12-2023, lương tháng 1, 2 và 20 ngày công của tháng 3-2024. Còn công nhân thì bị nợ lương tháng 2 và 20 ngày công của tháng 3-2024. Ngoài nợ lương, người lao động còn bị nợ BHXH từ tháng 12-2019 đến nay.

Công ty TNHH Sản xuất Thương mại May Tuấn Vinh đã ngưng hoạt động từ 25-3.

Công ty TNHH Sản xuất Thương mại May Tuấn Vinh đã ngưng hoạt động từ 25-3.

Các công nhân cũng cho hay ban đầu công ty có tên là Công ty TNHH sản xuất thương mại May Hà Nam An 3 do ông Quản Văn Phước làm chủ (ông này đã bị Chi cục thi hành án dân sự quận 12 ra quyết định tạm hoãn xuất cảnh từ 8-3-2024 để đảm bảo cho việc thi hành án dân sự).

Đến năm 2018 công ty đổi tên Công ty TNHH sản xuất thương mại May DV Fashion, người đại diện theo pháp luật là ông Hồ Thế Xuân. Từ tháng 11-2023, công ty có tên là Công ty TNHH Sản xuất Thương mại May Tuấn Vinh do ông Lê Văn Tuấn làm đại diện theo pháp luật.

Mặc dù tên công ty đã đổi nhiều lần nhưng người lao động không hề biết về việc đổi chủ, bởi lẽ ông Quản Văn Phước vẫn điều hành mọi hoạt động công ty và công việc của họ vẫn như cũ. Chỉ đến khi phát sinh chuyện nợ lương và cơ quan chức năng can thiệp, công nhân mới vỡ lẽ là những người từng là ông chủ của họ lại là bảo vệ (ông Hồ Thế Xuân) và người bán căn tin (ông Lê Văn Tuấn).

Công nhân Công ty TNHH Sản xuất Thương mại May Tuấn Vinh tập trung đến xưởng đòi nợ lương

Công nhân Công ty TNHH Sản xuất Thương mại May Tuấn Vinh tập trung đến xưởng đòi nợ lương

Tại buổi làm việc với cơ quan chức năng sau đó, ông T.X.H, phụ trách hành chính- nhân sự, đại diện theo ủy quyền của giám đốc công ty, thông tin doanh nghiệp đang rất khó khăn về tài chính nên đề nghị người lao động (NLĐ) gia hạn thời gian thanh toán tiền lương đến ngày 10-4-2024 để tìm đối tác sang xưởng.

Trường hợp không sang xưởng được công ty sẽ thanh thanh lý toàn bộ tài sản để thanh toán tiền lương cho NLĐ. Tuy nhiên,hiệnn chủ doanh nghiệp đã hủy quyết định ủy quyền và bản thân ông H. cũng đang bị nợ khoảng 100 triệu đồng tiền lương.

Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, bên cạnh việc đề nghị cơ quan Công An và UBND phường Hiệp Thành giám sát chặt chẽ tình hình doanh nghiệp, ngăn chặn việc tẩu tán tài sản, Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận cũng đã hướng dẫn NLĐ thực hiện các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động về lương, BHXH, làm cơ sở cho việc khởi kiện ra tòa trong trường hợp công ty không thực hiện cam kết.

Có thể bạn quan tâm

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

(GLO)- Giáo viên mầm non từng giảng dạy tại trường tư thục, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, khi được tuyển dụng vào trường công lập có thể được cộng thời gian công tác trước đó để tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

12 thí sinh Việt Nam tranh tài ở 11 nghề tại đấu trường kỹ năng nghề thế giới

(GLO)- Kỳ thi Kỹ năng nghề thế giới lần thứ 48 diễn ra tại Thượng Hải (Trung Quốc), quy tụ hơn 1.400 thí sinh đến từ hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đoàn Việt Nam tham dự với 12 thí sinh, tranh tài ở 11 nghề, hướng tới nâng cao năng lực nghề nghiệp và tiếp cận những xu hướng công nghệ mới.

null