NÓI THẲNG: Ai đang khiến doanh nghiệp 'trần ai' đi đòi tiền hoàn thuế?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Cuộc đối thoại với người nộp thuế tại 5 tỉnh, thành phố phía Nam đã lột tả được phần nào nỗi khổ, bức xúc của cộng đồng doanh nghiệp liên quan chuyện hoàn thuế giá trị gia tăng.

Hội nghị đối thoại do Tổng cục Thuế tổ chức diễn ra cả ngày 27-9, tại TP HCM, với sự tham dự của hàng trăm doanh nghiệp (DN) của TP HCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu và Long An.

Nhiều năm qua, hàng trăm DN đã phải đối mặt với tình trạng ách tắc trong hoàn thuế giá trị gia tăng (VAT). Nhiều DN miệt mài giải trình, gửi đơn đề nghị hoàn thuế nhưng không nhận được phản hồi thỏa đáng từ cơ quan thuế. Một số DN đã phải khởi kiện cơ quan thuế ra tòa nhưng vẫn chưa giải quyết được tình trạng bị "treo" tiền thuế.

Chậm hoàn thuế VAT kéo dài đã gây ra rất nhiều thiệt thòi cho DN, ảnh hưởng không chỉ đến hoạt động kinh doanh mà còn làm suy giảm niềm tin và khả năng cạnh tranh của họ.

Một trong những thiệt hại lớn nhất đối với DN là tình trạng thiếu vốn lưu động. Tiền hoàn thuế VAT thực tế là tiền DN đã nộp thừa vào ngân sách nhà nước và lẽ ra họ được nhận lại trong một khoảng thời gian hợp lý để tiếp tục đầu tư và duy trì hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, khi việc hoàn thuế bị chậm, số tiền này bị "treo" lại, gây áp lực lớn lên DN, đặc biệt là các DN nhỏ và vừa đang phải nỗ lực để tồn tại trong thời buổi khó khăn.

Thiếu vốn lưu động, DN buộc phải vay vốn ngân hàng để bù đắp chi phí, từ đó dẫn đến việc phải trả lãi suất cao. Điều này làm tăng gánh nặng tài chính và chi phí kinh doanh, khiến lợi nhuận bị sụt giảm. DN phải đối diện với nguy cơ mất khả năng thanh toán và có thể rơi vào tình trạng nợ nần, phá sản.

Việc chậm hoàn thuế còn khiến DN mất đi cơ hội cạnh tranh với các đối thủ trong và ngoài nước. Khi nguồn vốn bị chôn vùi vào các khoản thuế chưa được hoàn trả, DN không thể mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ hoặc tiếp cận những cơ hội đầu tư mới. Điều này đặc biệt gây bất lợi trong các ngành yêu cầu sự linh hoạt và nhanh nhạy như xuất khẩu.

Câu hỏi đặt ra: Ai phải chịu trách nhiệm cho câu chuyện này?

Nói thẳng, cơ quan thuế (Tổng cục Thuế và các cục thuế địa phương) là những đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xử lý hồ sơ và thực hiện hoàn thuế VAT cho DN. Nguyên nhân chính nằm ở sự chậm trễ, thiếu minh bạch và sự cồng kềnh trong quy trình xét duyệt hoàn thuế.

Nhiều DN phản ánh rằng quy trình hoàn thuế không chỉ phức tạp mà còn thiếu sự thống nhất giữa các cấp. Có DN được Tổng cục Thuế phân loại vào nhóm "hoàn trước, kiểm sau" nhưng các cục thuế địa phương lại yêu cầu "kiểm trước, hoàn sau". Điều này cho thấy sự thiếu liên kết và phối hợp trong hệ thống quản lý thuế.

Trong giải quyết hồ sơ, thay vì nhanh chóng hoàn trả khoản thuế đúng hạn cho DN có đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan thuế yêu cầu xác minh những chi tiết rất nhỏ như số seal, số bill… gây ra tình trạng kéo dài hồ sơ. Điều này thể hiện sự cứng nhắc và thiếu thực tế trong việc giải quyết vấn đề của DN.

Đại diện nhiều DN còn phản ánh rằng cơ quan thuế dường như chỉ quan tâm đến việc thu đủ hoặc thậm chí vượt chỉ tiêu thu ngân sách, trong khi việc hoàn thuế VAT không được xem là ưu tiên. Điều này cho thấy thiếu sự cân bằng giữa trách nhiệm thu thuế và hoàn trả khoản tiền mà DN có quyền nhận lại.

Hệ thống pháp lý và các quy định liên quan đến hoàn thuế VAT cũng cần chịu một phần trách nhiệm. Đó là sự chồng chéo trong văn bản pháp lý; thiếu sự điều chỉnh kịp thời; chậm trễ trong thi hành án…

Để giải quyết những bất cập trên, cần có sự cải cách mạnh mẽ từ quy trình hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ cũng như nâng cao tính minh bạch và đồng bộ trong chính sách quản lý thuế.

Việc hoàn thuế cần được cơ quan thuế xem là một quyền lợi chính đáng của DN và cần được thực hiện kịp thời, giúp họ duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh.

Sau đối thoại sẽ là gì?

Các bức xúc của DN có được giải quyết?

Ai sẽ là người giải quyết?

Cần có KPI để đo lường và đánh giá hiệu quả việc hoàn thuế cho DN của Tổng cục Thuế và cơ quan thuế địa phương, khi đó địa chỉ trách nhiệm dễ dàng định vị.

Theo Quốc Hy (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

(GLO)- Có những lời xin lỗi khiến người ta cảm động, song cũng có những lời xin lỗi mãi mãi không nhận được sự chia sẻ. Trường hợp của MC Bích Hồng-gương mặt từng quen thuộc trên sóng SCTV-là một ví dụ rõ ràng. Lời xin lỗi cô đưa ra không mang lại cảm thông mà chỉ khoét sâu thêm nỗi thất vọng.

Vì việc chọn người

Vì việc chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 BCH Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.