Ngăn làn sóng nghỉ việc

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Chưa bao giờ tình trạng bác sĩ nghỉ việc lại rộ lên như những tháng vừa qua. Một số kỳ họp HĐND ở tỉnh, thành đưa ra những kết quả giám sát cùng những con số đáng để giật mình, đòi hỏi có giải pháp khắc phục.

Trước đó, tại hội nghị ngày 4-7, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho biết theo báo cáo của các địa phương, năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, toàn ngành có 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc. Một số tỉnh, thành phố có số lượng viên chức thôi việc, bỏ việc cao như: TP HCM, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang, Đà Nẵng...

Tại TP HCM, năm 2020 có 597 người nghỉ việc, năm 2021 có hơn 1.000 người nghỉ việc và quý I/2022 có 396 người nghỉ (268 người ở các bệnh viện tuyến thành phố, còn lại ở quận - huyện, phường - xã), cao hơn quý I/2021 là 219 người. Tại Hà Nội, từ năm 2021 đến tháng 4-2022 có 857 người nghỉ việc, chuyển công tác, tập trung ở các bệnh viện lớn. Riêng tại Bệnh viện Bạch Mai, từ đầu năm 2020 đến tháng 4-2021 có 221 người rời bệnh viện, trong đó hơn 100 người là bác sĩ, phó giáo sư, tiến sĩ, có người là trưởng khoa...

Những lý do chính của tình trạng y, bác sĩ bệnh viện công nghỉ việc là thu nhập thấp, lương và phụ cấp chưa bảo đảm nhu cầu cuộc sống; áp lực công việc cao, cường độ lao động lớn, suy giảm thể chất... Ngoài ra, còn có những lý do cá nhân khác, những tác động tâm lý từ các vụ việc vi phạm quy định của pháp luật trong mua sắm, đấu thầu thời gian qua...

Ai cũng rõ ngành y là ngành cao quý, được xã hội trọng vọng. Những người khoác áo blouse chân chính đều làm tốt thiên chức cứu người, xứng đáng với lời thề Hyppocrates. Hai năm qua, họ là những chiến sĩ trên tuyến đầu trong cuộc chiến chống đại dịch Covid-19, chấp nhận gian khổ và hy sinh cả mạng sống của mình để cứu hàng vạn bệnh nhân Covid-19. Đó là những hy sinh lớn lao, thầm lặng, được xã hội trân trọng, tôn vinh. Nhưng trong đời thường, những khoản chăm lo, đãi ngộ chưa tương xứng với đóng góp, công sức họ bỏ ra.

Để có được một bác sĩ y khoa, thời gian đào tạo kéo dài 6 năm trong khi các ngành khác hệ đại học thường chỉ học 4 hoặc 5 năm. Ra trường, bác sĩ phải mất 18 tháng thực hành mới được hưởng lương bậc 1, trong khi các ngành khác nhận mức lương khởi điểm là 2,34. Đây là một bất cập, thiệt thòi cho ngành y tế. So sánh với ngành giáo dục, lao động trong ngành y có phần vất vả, độc hại hơn nhiều nhưng lao động ngành y không được hưởng chế độ thâm niên nghề như ngành giáo dục được hưởng. Nhiều người sau khi tốt nghiệp đại học phải làm việc không công thời gian dài trong bệnh viện lớn mới được xét ký hợp đồng, vào biên chế, nên khi họ nghỉ hưu thì không thể nào có đủ thời gian làm việc để hưởng mức tối đa 75%.

Để khắc phục hiện trạng, Bộ Y tế và Công đoàn ngành y tế đã đề xuất tăng mức phụ cấp cho cán bộ y tế cơ sở, y tế dự phòng từ 40%-70% lên 100%; đề nghị tiền lương khởi điểm riêng với bác sĩ ngành y áp dụng mức tương đương bậc 2 là 2,67; được hưởng thâm niên nghề như ngành giáo dục...

Hy vọng những kiến nghị được cấp thẩm quyền giải quyết sớm, góp phần ngăn dòng chảy y, bác sĩ nghỉ việc, giữ họ lại với nghề, không lãng phí nguồn vốn quý về nhân lực.

 

Theo THÔNG ĐẠT (NLĐO)

 

Có thể bạn quan tâm

Tháng 5 và hành động quyết liệt

Tháng 5 và hành động quyết liệt

Du lịch đã trở thành điểm sáng vượt trội trong bức tranh kinh tế TPHCM tháng 4 khi chỉ trong 15 ngày (từ ngày 2-4 đến 4-5) đã phục vụ gần 2,7 triệu lượt khách, doanh thu ước đạt 15.700 tỷ đồng, cao gấp đôi doanh thu dịp Tết Ất Tỵ.

Hoàn thuế, bao giờ chuyển sang 'phục vụ'?

Hoàn thuế, bao giờ chuyển sang 'phục vụ'?

Đó là câu hỏi của nhiều cá nhân, doanh nghiệp trong bối cảnh thủ tục, quy trình hoàn thuế hiện nay vẫn còn rắc rối, bất hợp lý. Thậm chí trong Dự thảo thuế giá trị gia tăng đang lấy ý kiến, quy định về hoàn thuế còn đẩy rủi ro về phía người mua hàng.

Chiêu trò nguy hại

Chiêu trò nguy hại

Những ngày vừa qua, một cuộc tranh cãi đã diễn ra trên mạng xã hội, bắt nguồn từ nhiều ý kiến cá nhân trước một hoạt động của doanh nghiệp. Cuộc tranh cãi đã trở nên ồn ào, gây nhiều phản ứng hơn khi xuất hiện một làn sóng định hướng thông tin bằng phương pháp seeding.

Thể chế minh bạch

Thể chế minh bạch

Chính phủ sẽ phải nỗ lực nhiều hơn trong việc xây dựng thể chế, pháp luật nâng cao hiệu quả từ chi tiêu công đến hoạt động kiến tạo để doanh nghiệp phát triển.

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Việc triển khai tinh gọn bộ máy đang mang lại nhiều hiệu quả to lớn, cụ thể trong khuôn khổ bài viết này là hiệu quả từ đề xuất chuyển quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu (sổ đỏ) cho người dân về cấp xã của Sở TN-MT TP.HCM.

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế từng chỉ ra trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một số ngành nghề sẽ biến mất. Trong đó, những nghề có nguy cơ bị robot thay thế là công nhân nhà máy (44%), nhân viên thu ngân (40%), lái xe taxi (20%), nhân viên chăm sóc khách hàng (18%), phi công (16%)...

Rạng rỡ Việt Nam

Rạng rỡ Việt Nam

Hôm nay, người dân TPHCM cùng cả nước hân hoan Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước - thành quả vĩ đại nhất trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc do Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh lãnh đạo, trong niềm vui, tự hào và xúc động dâng trào.

Để giang sơn gấm vóc mãi mãi yên bình, cường thịnh

Để giang sơn gấm vóc mãi mãi yên bình, cường thịnh

(GLO)- Nửa thế kỷ hòa bình thống nhất là nửa thế kỷ xây dựng lại non sông từ vỡ vụn chiến tranh. Vượt qua những trở lực từ bên ngoài, dám nhìn nhận những sai lầm nội tại, chúng ta tiến hành công cuộc đổi mới và đạt được những thành tựu mà 40 năm trước, nhiều người không thể hình dung.

Tự hào là người Việt Nam

Tự hào là người Việt Nam

Mỗi người Việt Nam, dù ở đâu, cũng đều tự hào mình là con dân đất Việt, tự hào về một Việt Nam đang trên đà đổi mới, phát triển. Niềm tự hào đó chính là sức mạnh nội sinh, để mỗi người có thể góp sức mình làm “rạng danh đất nước” trong kỷ nguyên mới của dân tộc.