Loại khỏi ngành những công an đánh hai thiếu niên là được lòng dân

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Liên quan đến vụ công an đánh hai thiếu niên, đúng như lời của đại tá Lâm Thành Sol - Giám đốc Công an tỉnh Sóc Trăng - tuyên bố, quan điểm Ban Giám đốc Công an tỉnh là cán bộ, chiến sĩ nào sai đến đâu, xử lý nghiêm đến đó.
Hình ảnh công an đánh hai thiếu niên cắt từ clip.
Hình ảnh công an đánh hai thiếu niên cắt từ clip.
Chiều 30.9, đại tá Lâm Thành Sol - Giám đốc Công an tỉnh Sóc Trăng - đã có quyết định kỷ luật đối với 5 cán bộ, chiến sĩ liên quan đến vụ bạo lực với hai thiếu niên...
Tước danh hiệu Công an nhân dân đối với 3 cán bộ, gồm: Đại úy Châu Minh Trung; trung úy Nguyễn Quang Thái và thượng úy Đoàn Tấn Phong; kỷ luật bằng hình thức cách chức phó đội trưởng xuống làm cán bộ đối với đại úy Hứa Trường An; kỷ luật cảnh cáo đại úy Trần Minh Đời.
Trong vụ bạo lực, 3 cảnh sát Thái, Trung, Phong không thể chối cãi, vì đã bị camera giám sát của nhà kho ghi lại rõ ràng. Nếu không có clip ghi hình từ camera, chưa biết sự việc đi về đâu và rất khó để xử lý những cán bộ, chiến sĩ vi phạm.
Trong bài "Ai vi phạm luật thì xử theo luật, công an không được tùy tiện đánh người", Báo Lao Động đã phân tích những hành vi sai trái của các chiến sĩ công an đánh hai thiếu niên ở  Sóc Trăng, và cho rằng, những chiến sĩ công an đó đã không thi hành đúng phận sự, thiếu chuẩn mực nghề nghiệp và đạo đức, đánh dân, họ làm hoen ố hình ảnh đẹp đẽ của đồng đội. Những người này không xứng đáng đứng trong hàng ngũ công an nhân dân.
Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh thì phải nâng cao chất lượng của lực lượn và muốn như vậy thì phải loại bỏ ra khỏi hàng ngũ những người có hành vi sai trái, vi phạm pháp luật. Dư luận còn nhớ vụ nữ đại úy công an đại náo sân bay Tân Sơn Nhất, sau đó bị loại ra khỏi ngành. Người dân rất đồng tình về cách xử lý cương quyết của ngành Công an.
Càng kỷ luật càng rèn luyện lực lượng tinh nhuệ, càng buông lỏng kỷ cương càng xa rời nhân dân.
Những trường hợp sai trái, dân biết hết, không giấu được, cho nên việc bao che chỉ làm dân bức xúc. Vụ đánh hai thiếu niên ở Sóc Trăng là ví dụ điển hình.
Sự cương quyết tước danh hiệu công an nhân dân đối với ba cán bộ công an trong vụ việc trên càng chứng tỏ kỷ cương, kỷ luật của lực lượng công an và càng được lòng dân.
Vụ này cũng là bài học cho cán bộ, chiến sĩ công an, làm nhiệm vụ đúng phận sự, đúng chức trách, đúng thẩm quyền và đúng pháp luật.
Cùng với thực thi công vụ lấy pháp luật làm trọng là biết tôn trọng dân.
Theo Lê Thanh Phong (LĐO)

Có thể bạn quan tâm

Giáo dục dùng roi vọt hay ngọt bùi?

Giáo dục dùng roi vọt hay ngọt bùi?

Những giọt nước mắt ân hận muộn màng, những đôi mắt thất thần, những ngón tay bấu chặt lấy mặt bàn đến tứa máu, và cả những cái cười khẩy, bất cần của học sinh phạm lỗi, đều khiến tôi - một giáo viên hơn hai mươi năm đi dạy - ám ảnh nhiều đêm.

Niềm vui nhân đôi

Niềm vui nhân đôi

Chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc các trường tiểu học, THCS triển khai dạy học 2 buổi mỗi ngày không thu phí từ năm học 2025 - 2026 thực sự là thông tin mang lại 'niềm vui nhân đôi' với phụ huynh cả nước.

Hoàn thuế, bao giờ chuyển sang 'phục vụ'?

Hoàn thuế, bao giờ chuyển sang 'phục vụ'?

Đó là câu hỏi của nhiều cá nhân, doanh nghiệp trong bối cảnh thủ tục, quy trình hoàn thuế hiện nay vẫn còn rắc rối, bất hợp lý. Thậm chí trong Dự thảo thuế giá trị gia tăng đang lấy ý kiến, quy định về hoàn thuế còn đẩy rủi ro về phía người mua hàng.

Thể chế minh bạch

Thể chế minh bạch

Chính phủ sẽ phải nỗ lực nhiều hơn trong việc xây dựng thể chế, pháp luật nâng cao hiệu quả từ chi tiêu công đến hoạt động kiến tạo để doanh nghiệp phát triển.

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Việc triển khai tinh gọn bộ máy đang mang lại nhiều hiệu quả to lớn, cụ thể trong khuôn khổ bài viết này là hiệu quả từ đề xuất chuyển quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu (sổ đỏ) cho người dân về cấp xã của Sở TN-MT TP.HCM.

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế từng chỉ ra trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một số ngành nghề sẽ biến mất. Trong đó, những nghề có nguy cơ bị robot thay thế là công nhân nhà máy (44%), nhân viên thu ngân (40%), lái xe taxi (20%), nhân viên chăm sóc khách hàng (18%), phi công (16%)...